代駕司機(jī)隱瞞無證駕駛出事故車主是否要擔(dān)責(zé)

導(dǎo)讀:
如果發(fā)生交通事故除按照車主投保的險(xiǎn)種由保險(xiǎn)人承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任外超出的部分一般由車主負(fù)責(zé)。但是如果代駕人因故意或者重大過失致人損害應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇員的行為超出授權(quán)范圍但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“從事雇傭活動(dòng)”。那么代駕司機(jī)隱瞞無證駕駛出事故車主是否要擔(dān)責(zé)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
如果發(fā)生交通事故除按照車主投保的險(xiǎn)種由保險(xiǎn)人承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任外超出的部分一般由車主負(fù)責(zé)。但是如果代駕人因故意或者重大過失致人損害應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇員的行為超出授權(quán)范圍但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“從事雇傭活動(dòng)”。關(guān)于代駕司機(jī)隱瞞無證駕駛出事故車主是否要擔(dān)責(zé)的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了交通事故律師相關(guān)的法律知識(shí),希望能幫助大家。
一、代駕司機(jī)隱瞞無證駕駛出事故車主是否要擔(dān)責(zé)
出現(xiàn)這種情況要具體分析才能確定車主是否要承擔(dān)責(zé)任
首先看下代駕出交通事故的責(zé)任分擔(dān)
1、無償代駕按幫工關(guān)系處理
為他人無償提供勞務(wù)的幫工人在從事幫工活動(dòng)中致使人損害的被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的不承擔(dān)賠償責(zé)任。幫工人存在故意或者重大過失的賠償權(quán)利人請(qǐng)求幫工人和被幫工人承擔(dān)連帶責(zé)任的人民法院予以支持?!惫室话闱闆r由車輛所有人負(fù)責(zé)但當(dāng)代駕者存在故意或重大過失時(shí)也會(huì)承擔(dān)連帶責(zé)任。
2、雇人代駕按雇傭關(guān)系處理
車主臨時(shí)花錢雇人代駕雙方之間形成雇傭關(guān)系。如果發(fā)生交通事故除按照車主投保的險(xiǎn)種由保險(xiǎn)人承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任外超出的部分一般由車主負(fù)責(zé)。但是如果代駕人因故意或者重大過失致人損害應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
3、公司代駕按委托關(guān)系處理
車主事先和代駕公司簽訂代駕服務(wù)書面合同雙方系委托合同關(guān)系。如果發(fā)生交通事故首先由保險(xiǎn)人承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任保險(xiǎn)不足以賠償?shù)馁r償責(zé)任由代駕公司承擔(dān)。
4、酒店代駕按消費(fèi)合同處理
某些酒店會(huì)專門為喝酒后的顧客免費(fèi)提供代駕服務(wù)屬于餐飲消費(fèi)的延伸服務(wù)是消費(fèi)行為的延續(xù)是消費(fèi)者與酒店之間的消費(fèi)服務(wù)合同的組成部分。如果酒店提供的代駕發(fā)生交通事故表明酒店沒有盡到自己將顧客安全送達(dá)目的地的義務(wù)違反了合同約定應(yīng)由酒店承擔(dān)保險(xiǎn)賠付不足部分的賠償責(zé)任。
一旦出現(xiàn)交通事故如果涉及到代駕的判斷車主是否有責(zé)任除了看代駕關(guān)系外還需要看車主有無過錯(cuò)如果說代駕者隱瞞自身駕照的話車主是可以要求其承擔(dān)賠償責(zé)任因?yàn)檫^錯(cuò)不在車主。
二、相關(guān)法律規(guī)定
最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第九條
雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任雇員因故意或者重大過失致人損害的應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的可以向雇員追償。
前款所稱“從事雇傭活動(dòng)”是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)。雇員的行為超出授權(quán)范圍但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“從事雇傭活動(dòng)”。
最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第十一條
雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后可以向第三人追償。
雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
屬于工傷保險(xiǎn)條例調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍的不適用本條規(guī)定。




