外賣員交通事故負主要責任是工傷嗎

導讀:
工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的繼續享受工傷醫療待遇。②待遇標準傷殘津貼的標準為本人受傷前12個月平均月繳費工資的90至75。那么外賣員交通事故負主要責任是工傷嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的繼續享受工傷醫療待遇。②待遇標準傷殘津貼的標準為本人受傷前12個月平均月繳費工資的90至75。關于外賣員交通事故負主要責任是工傷嗎的法律問題,大律網小編為大家整理了交通事故律師相關的法律知識,希望能幫助大家。
一、外賣員交通事故負主要責任是工傷嗎
依據我國相關法律的規定外賣小哥在送餐的過程中發生交通事故應當認定為工傷。
工傷保險條例
第十四條職工有下列情形之一的應當認定為工傷
(一)在工作時間和工作場所內因工作原因受到事故傷害的
(二)工作時間前后在工作場所內從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的
(三)在工作時間和工作場所內因履行工作職責受到暴力等意外傷害的
(四)患職業病的
(五)因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的
(六)在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
二、工傷認定后主要可以享受以下幾種待遇
(一)一般工傷
1.職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療享受工傷醫療待遇。
2.職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
3.治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
4.職工住院治療工傷的伙食補助費以及經醫療機構出具證明報經辦機構同意工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。
5.工傷職工治療非工傷引發的疾病不享受工傷醫療待遇按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用符合規定的從工傷保險基金支付。
6.工傷職工因日常生活或者就業需要經勞動能力鑒定委員會確認可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。
7.職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的在停工留薪期內原工資福利待遇不變由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認可以適當延長但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后停發原待遇按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的由所在單位負責。
8.工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50、40或者30。
(二)工傷傷殘
1.一次性傷殘補助金
①享受條件
因工受傷或確診為職業病經勞動鑒定委員會鑒定為一級至十級的工傷職工發給一次性傷殘補助金工傷人員舊傷復發的以及因公、因戰致殘的軍人復員轉業到企業工作后舊傷復發的不發給一次性傷殘補助金。
②待遇標準
一次性傷殘補助金的標準相當于本人受傷前十二個月的平均月繳費工資的6至24個月。一級24個月二級22個月三級20個月四級18個月五級16個月六級14個月七級12個月八級10個月九級8個月十級6個月。
2.傷殘津貼
①享受條件
工傷職工被鑒定為一級至四級的應當退出生產、工作崗位按月領取傷殘津貼。
②待遇標準
傷殘津貼的標準為本人受傷前12個月平均月繳費工資的90至75。一級90二級85三級80四級75。本人受傷前12個月平均月繳費工資高于本市上年度職工月平均工資300以上的以本市上年度職工月平均工資的300作為傷殘撫恤金的計發基數
工傷職工受傷前12個月平均月繳費工資低于本市上年度職工平均工資60的以本市上年度職工月平均工資的60作為傷殘津貼的計發基數。
3.工傷職工舊傷復發的待遇問題
①一至四級的工傷職工舊傷復發的待遇
被鑒定為一至四級的工傷職工舊傷復發時享受工傷醫療待遇。
②五至十級的工傷職工舊傷復發的待遇
被鑒定為五至十級的工傷職工舊傷復發的享受停工留薪期待遇和工傷醫療待遇。
一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金具體由各省、自治區、直轄市人民政府規定。




