
# 工程造價職位的晉升路線 #
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小產權房政策路線圖
張嘉娛律師
北京天用律師事務所
小產權房政策路線圖
內容:小產權房最新政策國家和各地相關監管部門屢屢提示建設和購買“小產權房”的風險,但仍難以遏制“小產權房”這一現象的蔓延。小產權房數量非常之大,而且已成事實,是多年來累積起來的問題。針對小產權房問題,國務院日前已做出部署,責成國土資源部、住房和城鄉建設部牽頭,成立專門領導小組,負責小產權房的摸底和清理工作。更為嚴重的是,小產權房的大量違規建設,將危及國家保護耕地政策。那么小產權房政策路線圖。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
張嘉娛律師
2022.01.06286人收看 -
元甲交通律師律師
主任律師
擅長:交通事故
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工程造價算錯了需要坐牢嗎,工程造價失誤的法律責任
龍珊律師
北京市元甲律師事務所
工程造價算錯了需要坐牢嗎,工程造價失誤的法律責任
內容:工程造價算錯了需要坐牢嗎,工程造價失誤的法律責任是什么?造價和施工質量是沒有關系的,不必為施工質量負責任。另外還具體要看合同的具體細節。
龍珊律師
2023.08.031515人收看 -
張蕓律師
主任律師
擅長:婚姻家庭
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晉升也需要有試用期嗎?
任冰峰律師
北京天用律師事務所
晉升也需要有試用期嗎?
內容:網友Sabrina來信問:我在一家酒店做銷售,今年9月從銷售協調提升為銷售經理,并需要經過3個月試用期,試用期內工資和獎金維持不變。在試用期間,雙方的勞動關系處于不確定的狀態。勞動法對合同雙方當事人是否要約定試用期作了選擇性的規定。試用期最長不得超過六個月”。Sabrina所講述的情況卻是發生在公司晉升Sabrina的職位,也就是Sabrina與公司變更勞動合同時,此時的“試用期”已經不是上文所述勞動法意義上的試用期,而應理解為公司對你是否能成功任職新職位設定的一個考察期。[page]因此,晉升是否需要“試用期”,權限在公司。那么晉升也需要有試用期嗎?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
任冰峰律師
2022.01.12823人收看 -
段建國律師
主任律師
擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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工程造價管理的法律依據有哪些
陳明月律師
北京市元甲律師事務所
工程造價管理的法律依據有哪些
內容:1、現行法律、法規對工程合同造價及其管理的主要規定《建筑法》第18條對工程造價只作原則性規定;《招標投標法》第33條對投標人不得低于成本價作強制性規定,第41條對評標委員會評標適用合理低價中標的規定,第46條對履約保證金作規定;《建設工程質量管理條例》第10條對發包人不得迫使承包人以低于成本競標工程作強制性規定,第41條對工程保修作規定。
陳明月律師
2022.04.061067人收看 -
林艷英律師
主任律師
擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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工程造價糾紛怎么處理
崔玉君律師
北京天用律師事務所
工程造價糾紛怎么處理
內容:工程造價糾紛怎么處理:解決糾紛的依據除了法律、行政法規的規定外,最主要的是合同的內容。工程造價糾紛的解決途徑一般包括:司法方式和非司法方式.
崔玉君律師
2023.04.2877人收看 -
周春花律師
主任律師
擅長:婚姻家庭
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跳槽高峰期多數白領選“臥槽”
許瑞林律師
跳槽高峰期多數白領選“臥槽”
內容:“不是不想跳,而是不敢跳,怕到新公司適應不了萬一失了業,還不如現在。”在昆山一家臺資企業工作的吳榮升,經過春節期間激烈的思想斗爭,已經放棄“年后跳槽”的想法。智聯招聘網一項關于年終獎的調查顯示“對年終獎的發放表示滿意”的職場人,僅有三成。想跳槽的人的確不少,而“能不能跳”,“跳到哪里去”,則要認真研究才市行情才能作出決定。”相對于技術工人以“薪資”為主導因素的跳槽,白領跳槽則對職位、晉升空間考慮更多。動過跳槽念頭的人,最終選擇“臥槽”,這在目前市場行情下,其實是一種比較理智的做法。至于“跨行業跳槽”就更要慎重。那么跳槽高峰期多數白領選“臥槽”。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
許瑞林律師
2022.01.12370人收看 -
王熙律師
主任律師
擅長:債權債務、建設工程、民間借貸
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工程造價算錯要坐牢嗎?
趙金保律師
北京市元甲律師事務所
工程造價算錯要坐牢嗎?
內容:近年來,建筑工程輸錢、掙錢兩難的情況屢見不鮮。很多工程造價出現了算錯的情況,導致工程方和施工方都面臨著經濟損失。那么,如果工程造價算錯了,是否會涉及法律責任呢?
趙金保律師
2023.05.29239人收看 -
崔玉君律師
主任律師
擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸
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關于進一步加強工程造價咨詢企業晉升甲級資質審核工作的通知
任冰峰律師
北京天用律師事務所
關于進一步加強工程造價咨詢企業晉升甲級資質審核工作的通知
內容:關于進一步加強工程造價咨詢企業晉升甲級資質審核工作的通知
任冰峰律師
2021.11.03465人收看 -
李維律師
主任律師
擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛
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p2p非法集資判刑對職位有影響嗎
周春花律師
北京市元甲律師事務所
p2p非法集資判刑對職位有影響嗎
內容:那么p2p非法集資判刑對職位有影響嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
周春花律師
2022.02.07151人收看 -
李楠楠律師
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擅長:交通事故
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如何快速解決工程造價合同糾紛
于海明律師
北京市元甲律師事務所
如何快速解決工程造價合同糾紛
內容:如何快速解決工程造價合同糾紛,未訂立書面合同引發的糾紛,合同內容過于簡單引發的糾紛,合同內容前后矛盾引發的糾紛
于海明律師
2023.04.2859人收看 -
張嘉娛律師
主任律師
擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務
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工程造價是做什么的,工程造價的內容
李維律師
北京市元甲律師事務所
工程造價是做什么的,工程造價的內容
內容:具體來說,就是對工程項目的投資估算、方案設計、施工圖預算、招投標、合同簽訂、工程結算等各個階段的造價進行評估、控制和管理,工程造價的作用主要體現在以下幾個方面:1、確保工程建設項目按照預定目標順利完成,通過對工程項目的各個階段進行全面的造價管理與控制,可以有效地保證工程建設項目在預定的投資額度內順利完成,避免因資金不足或超支導致項目建設受到影響,工程造價的內容工程造價的內容包括以下幾個方面:投資估算,投資估算是指在項目建議書和可行性研究階段,對工程建設項目投資總額進行的初步估算。
李維律師
2023.09.21541人收看 -
許瑞林律師
主任律師
擅長:交通事故
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工程造價審計方式
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務所
工程造價審計方式
內容:目前,許多工程合同簽訂后,甲乙雙方都會簽訂補充協議。審減工程量是降低工程造價的基本手段。工程量審計方法主要有以下幾種:全面審核法、重點審核法、對比審核法、分組計算審核法、篩選法等。
劉曉紅律師
2022.03.21995人收看 -
李孟陽律師
主任律師
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工程造價糾紛的解決需要遵循什么原則
林艷英律師
北京市元甲律師事務所
工程造價糾紛的解決需要遵循什么原則
內容:因此法院在審理案件時應當注重維護社會穩定原則的貫徹積極引導當事人通過協商調解等方式解決糾紛避免因訴訟等方式而產生不良影響維護社會的和諧與穩定.在本案中,法院在審理過程中,積極引導雙方當事人進行協商和調解,在本案中雙方當事人因工程價款產生了爭議后未能通過協商等合理途徑解決糾紛而通過訴訟方式解決最終導致了一方當事人的損失和不良影響不利于社會的穩定和發展,當出現工程造價糾紛時,當事人應當按照合同約定進行協商和解決。
林艷英律師
2023.10.24472人收看 -
楊一凡律師
主任律師
擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程
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工程造價糾紛怎么處理最有效
郭銘芝律師
北京天用律師事務所
工程造價糾紛怎么處理最有效
內容:造價工程糾紛該怎么處理一、建設工程施工合同效力的認定1.未取得建設審批手續的施工合同的效力如何認定,碰到此類問題對于不太嚴重的一些質量問題只能按合格工程進行工程計費,留給原、被告雙方在法院庭審時,對工程造價的打折進行協商、調解,最后雙方達成一致的意見,發包人就尚未取得建設用地規劃許可證、建設工程規劃許可證等行政審批手續的工程,與承包人簽訂的建設工程施工合同無效,的建設工程的認定應當依據《中華人民共和國招標投標法》第三條的規定、《中華人民共和國招標投標法實施條例》和原國家發展計劃委員會《工程建設項目招標范圍和規模標準規定》的相關規定予以確定。
郭銘芝律師
2024.04.23343人收看 -
劉曉紅律師
主任律師
擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務
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傳承是企業未雨綢繆的頭等大事 關于企業傳承一直是中國企業老大難的問題,原因就在于沒有科學的規劃和合理的安排。 企業接班人培養計劃是指公司或企業為了確保企業長久發展,培養能夠接手高層管理職位并順利引領企業發展的下一代領導者的計劃和機制。通過培養接班人,企業可以有效地傳承企業文化、管理經驗和核心競爭力,保證企業在接班人交替時能夠平穩過渡。 俗話說:“種一棵樹最好的時間是十年前,其次是現在”傳承是企業未雨綢繆的頭等大事,至少要提前十年開始布局和準備。往往要做兩手準備,團隊傳承和子女傳承。十年以前開始布局和培養,十年以后看誰更適合傳承,然后就把企業傳承給誰,而不是在一條道上走到黑。 把企業交到不適合的人的手上,無論對企業還是接班人來說都是一場災難。 創業原本是為了讓自己和子女過上更幸福的生活,但如果其中出了差錯,事業和幸福都將受到影響。最壞的結果是:既毀了事業,也毀了幸福。 根據統計,中國目前85%以上的企業沒有傳承計劃,很多大的集團化的企業和公司至今還處于傳承“難得糊涂”的狀態,沒有任何長遠規劃和結構性的安排。 生老病死是人生常態,沒有人可以例外,事到臨頭往往就只有沒有選擇的選擇了,故事遠沒有結束,但愿這不是悲劇,或者類似的悲劇不再發生。 基于多年的企業顧問經驗,我們深諳創業的艱辛與不易。為此,我們結合“法律知識+管理經驗+中國傳統五行文化”打造了“常青樹產品”,幫助創業者和企業老板們提前規劃傳承布局,準確了解每一位候選人能力與短板,評估接班人的潛力。在創業者還年輕力壯的時候,已經未雨綢繆,在創業者需要傳承企業的時候,管理權力能夠平穩過渡,確保安全接班、順利傳承。
北京天用律師事務所 557評論 -
工程款找各種借口,拖著不給怎么辦?#附近#靠譜律師#北京靠譜律師#法律#法律咨詢#法律服務#債權債務#打官司#財產線索#律師#拖欠工程款#工程款糾紛#以物抵債#工程糾紛#資質掛靠#訴訟時效#工程款#欠款#總包#分包#實際施工人#合同糾紛#工程人#建設工程律師#北京建設工程律師#工程簽證單#工程質量#工程利息#工程進度款#工程結算#工程審計#工程造價#工程量#工程量糾紛#停工#窩工#承包#工程糾紛律師#違法分包#違約金#利息#資質#起訴費
北京天用律師事務所 131評論 -
說我要跟他打官司,然后我說你打去唄,反正到時候牽扯工程鑒定,這不就也是拖到年后,那對方也挺總的不對呀,你先急需錢唄,那肯定我希望就是年前能把錢給拿回來,所以你不能一激動就告訴他打官司,因為現在打官司并不能威脅到對方,因為這個路線在太長了,特別是說呃,你做工程,然后工程如果說對方提。
質量有問題,如果一旦提身請鑒定,那這個周期將拉到無限長,單獨鑒定就有可能幾個月甚至1~2年的時間正常啊對,所以就是說咱們有的時候要工程款要激動了一說,哎,都那我告你,可能其他的糾紛說這句話對方還有點擔心,但是你要想咱們要占用資金的成本很高啊,而且這馬上就過年了,你說你告訴他的再去做鑒定,那明年過年能不能拿到錢都不好說啊,所以這事兒的話,呃,不要直接起訴啊,還是要先通過談判的方式來解決,現在無非是說咱們要找到問題的點在哪啊,因為你這個工程他已經正常使用了,其實對方再說工程不合格,他其實說不過去了,如果工程真的不合格,他能使用嗎?他如果使用,他的過錯其實有很大的。
他就不想給我錢嘛,對他說不想給錢的話,咱們要看是什么原因,是沒錢還是其他的原因,對還是是托詞啊,那如果托的話,那咱們說是托辭是吧?啊大部分公司也都這樣,那如果說他名下有錢不愿還,那咱們其實要看這家公司有沒有其他的問題啊,那這樣的話,通過這些點來去給他方談判,這樣的話才有可能早點拿到錢啊,爭取你過年之前能把錢拿到。
好吧,不要動動動打官司啊,那怎么唱歌公司有沒有別的問題,這些都是我們來去處理啊。
天用建筑工程律師-王熙 523評論 -
代駕司機駕車撞人,誰來擔責? 2020年11月的一天晚上,馬某赴宴飲酒后欲回家,因是開車來的,其便登陸某科技公司運營的出行小程序中的“代駕”板塊發出訂單,過了不久由某人力公司管理的代駕員趙某接單并趕來,按照訂單路線送馬某回家。 不料,車輛剛行駛到通州區某路段時,正遇胡某和朋友共三人橫過道路,趙某剎車不及將胡某和朋友撞倒,造成車輛損壞,胡某等三人均受傷。 事故經交管部門認定,趙某為全部責任,胡某等三人均為無責任。胡某傷情經過鑒定為輕度智能障礙,日常生活有關的活動能力極重度受限符合七級傷殘;右上肢肌力IV級符合八級傷殘;開顱術后符合十級傷殘(綜合賠償指數50%)。 事發后胡某找到車輛使用人馬某、代駕員趙某、出行小程序的運營方某科技公司、代駕平臺的服務提供方亦即趙某的雇傭單位某人力公司、車輛三者險的保險公司協商賠償問題,但未達成一致意見,后胡某向法院提起訴訟,要求某科技公司、某人力公司、趙某、馬某、某保險公司共同賠償各項損失1187976.1元。 庭審中,某科技公司辯稱自己僅是代駕交易平臺的經營者,為用戶和服務方提供信息服務,勞務公司為代駕服務提供方,根據相關規定對網絡商品交易及有關服務的經營者和第三方交易平臺經營者作出了明確的區分和規定。因此,某人力公司是網絡商品交易及有關服務的經營者,答辯人僅為第三方交易平臺經營者,并非適格被告,亦非侵權人,不承擔責任。 某保險公司辯稱愿意在保險限額內賠償,但是本次事故傷者較多,共用保險限額。某人力公司辯稱先由保險公司理賠,司機趙某系職務行為,針對超出保險范圍外,應由司機趙某承擔的賠償責任答辯人愿意承擔。趙某、馬某表示由法院依法處理。 法院審理 本案審理過程中,雙方對由保險公司在機動車強制險和商業三者險限額內賠償金額并無異議,但是對于誰是超出保險理賠限額之外的賠償責任主體、作為第三方交易平臺的經營者某科技公司是否應當承擔賠償責任存在爭議。 本案中某人力公司一方面作為平臺內代駕服務的提供方應當承擔服務提供者的民事責任,另一方面作為代駕司機趙某的雇傭單位,亦應當承擔雇主責任。而關于某科技公司的責任認定,其作為某出行交易平臺中為用戶和服務方提供代駕信息服務的主體,主要起到交易撮合、信息發布等服務,具有對平臺內經營者資質進行審核的義務,在知道或者應當知道提供的代駕服務不符合保障人身、財產安全要求的情況下需要與某人力公司承擔連帶責任。 但是在本案中,代駕司機趙某所持駕駛證合法有效,且未有法律強制性規定的不宜駕駛情況,代駕司機于事故發生之前亦處于平穩駕駛環境,故無證據證明某科技公司未盡到審核義務,某科技公司也無法預知事故的發生,故某科技公司在本案中不承擔法律責任。 綜上,原告因本次事故造成的合理損失,應由趙某的用人單位也即平臺內代駕服務提供方被告某人力公司賠償。故某人力公司及肇事車輛保險公司應當對原告的合理損失承擔賠償責任。 最終,通州法院判決原告保險限額之外的合理損失費用由某人力公司承擔,駁回原告的其他訴訟請求。判決做出后,原被告雙方均未提起上訴。本案現已生效。
元甲交通律師 640評論 -
發包人未在約定時間對承包人報送的竣工結算文件提出異議,但雙方對部分工程造價進行了確認,能否按照竣工結算文件結算工程價款
張嘉娛 640評論 -
發包人未在約定時間對承包人報送的竣工結算文件提出異議,但雙方對部分工程造價進行了確認,能否按照竣工結算文件結算工程價款
郭銘芝 697評論 -
發包人未在約定時間對承包人報送的竣工結算文件提出異議,但雙方對部分工程造價進行了確認,能否按照竣工結算文件結算工程價款
王熙 264評論