為了杜絕惡意訴訟的發生，同時也是為了勞動者合法權益得到及時維護，《條例》將提出工傷醫療費用先行賠付，此內容的出臺對于勞動爭議案件實施一裁終局提供更多可操作性,為了杜絕惡意訴訟的發生，同時也是為了勞動者合法權益得到及時維護，《條例》將提出工傷醫療費用先行賠付，此內容的出臺對于勞動爭議案件實施一裁終局提供更多可操作性,本報訊(記者周棟)昨日，省人力資源和社會保障廳勞動爭議仲裁處相關負責人向記者透露，為進一步維護勞動者合法權益，我省年內將出臺《河南省勞動爭議調解仲裁條例(草擬名)》(以下簡稱《條例》)，內容涉及加大調解力度、遏制惡意勞動爭議案件發生等多個方面,關于加大調解力度遏制惡意勞動爭議案件的發生　年內出臺《河南省勞動爭議調解仲裁條例》的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家,這位負責人說，《勞動爭議調解仲裁法》中關于勞動爭議仲裁案件訴訟時效延長到1年、勞動爭議仲裁案件免費、勞動爭議案件實施一裁終局等規定對勞動者來講確實是福音，但也存在操作性差的缺陷,如在加大調解方面，現已在鄭州、洛陽和平頂山3個省轄市開展社會調解、在鄭煤集團開展企業調解等試點工作，這將有助于勞動爭議案件通過案前調解、案中調解和案后調解的方式得以解決，對于取得的總結經驗，將納入到《條例》中。