對(duì)此，蘭州市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)認(rèn)為，單位組織員工參加考試，對(duì)于考試不合格的員工，單位有義務(wù)給這些員工進(jìn)行技能培訓(xùn)，爭(zhēng)取讓其獲得勝任崗位的能力，或者單位應(yīng)該給考試失利的員工安排單位內(nèi)其他可以勝任的崗位，簡(jiǎn)單地以考試不合格為由，將員工開除，不符合勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，屬于違法行為,對(duì)此，蘭州市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)認(rèn)為，單位組織員工參加考試，對(duì)于考試不合格的員工，單位有義務(wù)給這些員工進(jìn)行技能培訓(xùn)，爭(zhēng)取讓其獲得勝任崗位的能力，或者單位應(yīng)該給考試失利的員工安排單位內(nèi)其他可以勝任的崗位，簡(jiǎn)單地以考試不合格為由，將員工開除，不符合勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，屬于違法行為。