2、用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，受傷害職工本人或其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或職工被確診為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向縣工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)提出工傷認定申請,1、用人單位應(yīng)當(dāng)在職工發(fā)生事故傷害或者被確診為職業(yè)病之日起24小時內(nèi)，報告縣工傷保險經(jīng)辦機構(gòu),用人單位未在上述時限內(nèi)提交工傷認定申請的，在此期間發(fā)生的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān),用人單位未在上述時限內(nèi)提交工傷認定申請的，在此期間發(fā)生的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān),30日之內(nèi)，以書面形式向縣工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)提出工傷認定申請，并按規(guī)定提供相關(guān)證據(jù)材料,關(guān)于工傷事故處理流程是怎樣的的法律問題，大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識，希望能幫助大家。