
# 工傷10級只賠4萬合理嗎 #
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答認定工傷單位工傷期間給80%的工資不合理。工傷職工在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,其中“原工資”按照工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月的平均月工資計算,包括計時工資或計件工資、獎金、津貼和補貼等,不包括加班工資。單位堅持只給基本工資,則可以帶上工傷認定書向單位所屬的勞動監察部門反映,或是直接申請仲裁?!豆kU條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。 工傷職工在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,其中“原工資”按照工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月的平均月工資計算,包括計時工資或者計件工資、獎金、津貼和補貼等,但不包括加班工資。
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級傷殘賠償30萬合不合理
李楠楠律師
北京市元甲律師事務所
級傷殘賠償30萬合不合理
內容:本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。工傷保險條例第條職工因工致殘被鑒定為級至級傷殘的享受以下待遇()從工傷保險基金按傷殘等級支付次性傷殘補助金標準為級傷殘為13個月的本人工資級傷殘為11個月的本人工資級傷殘為9個月的本人工資級傷殘為7個月的本人工資()勞動、聘用合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的由工傷保險基金支付次性工傷醫療補助金由用人單位支付次性傷殘就業補助金。次性工傷醫療補助金和次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。那么級傷殘賠償30萬合不合理。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
李楠楠律師
2022.02.10424人收看 -
吳夢云律師
主任律師
擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程
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答工傷認定下班合理時間規定是:1、在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;2、在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;等等?!吨腥A人民共和國社會保險法》第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病,且經工傷認定的,享受工傷保險待遇;其中,經勞動能力鑒定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。第三十七條 職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的,不認定為工傷:(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自殘或者自殺;(四)法律、行政法規規定的其他情形。
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職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議如何處理
馮清琴律師
北京天用律師事務所
職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議如何處理
內容:總之,職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議時,應首先協商解決,如果無法協商,可以通過法律途徑來維護自己的權益,首先,當職工與用人單位出現工傷待遇方面的爭議時,首先應該通過協商的方式進行解決,職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議如何處理工傷是指勞動者在用人單位的工作過程中,因工作原因而受到的人身傷害、疾病或者其他不幸事件,然而,在現實生活中,職工與用人單位之間常常會因為工傷待遇方面發生爭議,一旦職工發生了工傷,他們享有合法的權利要求用人單位提供合理的待遇和保障,最后,作為職工,我們應該注重自身的安全和健康,增強自我保護意識,防止工傷的發生。
馮清琴律師
2023.06.1642人收看 -
崔玉君律師
主任律師
擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸
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答具體要看你們勞動合同約定,非工傷的情況下不會給到百分之七十的工資,您也可以在平臺點擊【電話咨詢】致電,專業人員幫您答疑解惑。
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天津企業職工交通事故工傷認定適用法規的通知
吳夢云律師
北京天用律師事務所
天津企業職工交通事故工傷認定適用法規的通知
內容:天津企業職工交通事故工傷認定適用法規的通知:天津市勞動和社會保障局近日出臺《關于企業職工因道路機動車交通事故遭受傷害要求工傷認定適用法規問題的通知》,其主要內容如下:為正確貫徹《中華人民共和國工傷保險條例》和《天津市工傷保險若干規定》,依法及時準確地進行工傷認定工作,現就企業職工因道路機動車交通事故遭受傷害要求工傷認定適用法規的有關問題通知如下:對于職工在上下班合理時間、合理路線受到機動車事故傷害,經公安交管部門認定的事實符合《治安管理處罰條例》中有關道路交通規定情形的,不應當認定為工傷。本局以前發布的有關規定與本規定不一致的,以本規定為準。那么天津企業職工交通事故工傷認定適用法規的通知。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
吳夢云律師
2022.02.04903人收看 -
李孟陽律師
主任律師
擅長:交通事故
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答工傷十級,是以當事人本人工資為基數,賠償7個月的工資。根據我國社會保險法以及相關法律法規的規定,職工工傷十級,會獲得以下賠償︰1、—次性傷殘補助金;2、一次性傷殘就業補助金;3、一次性醫療補助金;4、停工留薪期工資。其中,一次性傷殘補助金的金額為傷殘職工本人7個月的工資。而一次性傷殘就業補助金、一次性醫療補助金各個省份規定不同?!豆kU條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;2、勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
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天津企業職工交通事故工傷認定適用法規
李楠楠律師
北京市元甲律師事務所
天津企業職工交通事故工傷認定適用法規
內容:企業職工交通事故工傷認定適用法規天津市勞動和社會保障局近日出臺《關于企業職工因道路機動車交通事故遭受傷害要求工傷認定適用法規問題的通知》,其主要內容如下:為正確貫徹《中華人民共和國工傷保險條例》和《天津市工傷保險若干規定》,依法及時準確地進行工傷認定工作,現就企業職工因道路機動車交通事故遭受傷害要求工傷認定適用法規的有關問題通知如下:對于職工在上下班合理時間、合理路線受到機動車事故傷害,經公安交管部門認定的事實符合《治安管理處罰條例》中有關道路交通規定情形的,不應當認定為工傷。出了交通事故除了向交通管理部門報案外,還要及時向保險公司報案。那么天津企業職工交通事故工傷認定適用法規。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
李楠楠律師
2022.02.04680人收看 -
劉曉紅律師
主任律師
擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務
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答工傷三個月還沒好可以拿著相關的醫療證明去和公司進行協商,協商能否等身體恢復完畢后,再來上班。事故發生后,單位應在一個月內向勞動部門申報工傷。單位不申報的員工或家屬可在一年內自行申報。經勞動部門認定為工傷后,由勞動能力鑒定委員會評定傷殘等級。勞動部門認為不屬于工傷的,當事人可以直接向法院起訴?!吨腥A人民共和國工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:一、、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;二、工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;三、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;四、患職業病的;五、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;六、在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;七、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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勞動能力鑒定和工傷傷殘鑒定一樣嗎
崔玉君律師
北京天用律師事務所
勞動能力鑒定和工傷傷殘鑒定一樣嗎
內容:在實際操作中,企業應當按照相關法律法規的規定,及時為勞動者申請勞動能力鑒定和工傷傷殘鑒定,并按照鑒定結果給予勞動者合理的補償和待遇,勞動能力鑒定主要是評估勞動者因工負傷或患病后的勞動能力喪失程度,其結果直接關系到勞動者適合從事的工作崗位和相應的工作待遇,勞動能力鑒定:是指對勞動者因工負傷或患病后,根據國家相關法律法規規定的標準,對其勞動能力進行的綜合評估和判定,律總管律師總結和建議:綜上所述,勞動能力鑒定和工傷傷殘鑒定是兩個不同的概念,雖然都是對勞動者因工受傷后進行的評估和判定,但它們的目的、方法和結果都有所不同。
崔玉君律師
2023.09.11791人收看 -
龍珊律師
主任律師
擅長:交通事故
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答工傷期間單位按病假工資發放不合理。職工病假工資按不低于當地最低工資標準80%由用人單位自主確定支付辦法。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷期間享受的工資福利與病假工資是不能等同的。《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。
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有關于企業職工交通事故工傷認定適用法規
許瑞林律師
有關于企業職工交通事故工傷認定適用法規
內容:天津市勞動和社會保障局近日出臺《關于企業職工因道路機動車交通事故遭受傷害要求交通事故工傷認定適用法規問題的通知》,其主要內容如下:為正確貫徹《中華人民共和國工傷保險條例》和《天津市工傷保險若干規定》,依法及時準確地進行工傷認定工作,現就企業職工因道路機動車交通事故遭受傷害要求工傷認定適用法規的有關問題通知如下:對于職工在上下班合理時間、合理路線受到機動車事故傷害,經公安交管部門認定的事實符合《治安管理處罰條例》中有關道路交通規定情形的,不應當認定為工傷。本局以前發布的有關規定與本規定不一致的,以本規定為準。那么有關于企業職工交通事故工傷認定適用法規。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
許瑞林律師
2022.02.04476人收看 -
任冰峰律師
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擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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答律師回復中...
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搭網約車上下班發生交通事故可以要求工傷賠償嗎
楊一凡律師
北京天用律師事務所
搭網約車上下班發生交通事故可以要求工傷賠償嗎
內容:搭網約車上下班發生交通事故可以要求工傷賠償嗎上下班途中的工傷認定需要滿足以下幾個條件1、“上下班途中”是指合理的上下班時間和合理的上下班路途。比如說搭網約車的路程與以往不樣的話那么在認定為工傷就較為困難了。那么搭網約車上下班發生交通事故可以要求工傷賠償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
楊一凡律師
2022.02.101089人收看 -
黃東潔律師
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擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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搭網約車上下班發生交通事故能工傷賠償嗎
張旭律師
北京市元甲律師事務所
搭網約車上下班發生交通事故能工傷賠償嗎
內容:上下班途中的工傷認定需要滿足以下幾個條件:1、“上下班途中”是指合理的上下班時間和合理的上下班路途。依據《工傷保險條例》第十四條的有關規定,在上下班途中,受到機動車事故傷害的職工應當認定為工傷。那么搭網約車上下班發生交通事故能工傷賠償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
張旭律師
2022.02.04445人收看 -
馮清琴律師
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擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛
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下班去買菜算不算工傷_上下班買菜受傷算工傷嗎
張旭律師
北京市元甲律師事務所
下班去買菜算不算工傷_上下班買菜受傷算工傷嗎
內容:所有上下班路上買菜受傷的情況能算工傷嗎所有上下班路上買菜受傷的情況能算工傷嗎主要看事故認定書認定你承擔什么樣的責任如果是非主要責任是可以認定工傷的。因此下班買菜受傷可以認定為工傷的條件是必須是在合理時間以及合理路線的前提下并且員工是遭受交通事故且非職工本人主要責任。下班途中買菜受傷算工傷么下班途中買菜受傷,非本人主要責任的交通事故傷害的算工傷。
張旭律師
2022.05.081705人收看 -
孔孟廷律師
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下班途中自己摔傷算工傷嗎
周春花律師
北京市元甲律師事務所
下班途中自己摔傷算工傷嗎
內容:上下班途中的認定《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》,對于廣受社會關注的上下班途中的工傷認定,明確了四種認定情形:(一)在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中,不能一味的認為,只要是發生在上下班過程中的傷害,就一律都可以申請認定為工傷,之后享受相應的工傷保險待遇,這就框定了上下班途中的工傷認定前提:合理時間、合理路線,不少人認為在上下班的途中受到傷害,這些都是因為工作的需要,而導致受傷的,那么就一定可以認定為工傷,對于勞動者在上下班途中發生意外,人身受到了損害的情況,有些可以按照交通事故工傷對待處理,而有些則不能認定為工傷事故,作為行人,在步行上下班的途中,如果發生意外,是否能認定為工傷呢。
周春花律師
2023.07.11864人收看 -
李楠楠律師
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成都工傷十級傷殘能賠幾萬,四川2023年十級工傷賠償標準是多少
黃東潔律師
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成都工傷十級傷殘能賠幾萬,四川2023年十級工傷賠償標準是多少
內容:本人工資或者[統籌地區平均工資6785×,本人每日工資或者[統籌地區平均工資6785×,注意:本項1和2只能是二選一來計算賠償三、停工接受工傷醫療期間的工資=(出院證明載明的住院天數+出院后休息天數)×,本人月工資或者[統籌地區月平均工資6785×,(60%-100%)]=二、1.受傷職工提出辭職的:10級工傷一次性工傷醫療補助金4個月、一次性傷殘就業補助金6個月=合并計算共10個月×,護理所需人數=殘疾輔助器械費:以實際購買或實際需要的金額合理支付五、交通費:以實際發生為準或500元(注意:上年度統籌地區平均工資以四川2022年為例,需要在2022年中才公布2021年標準。
黃東潔律師
2023.01.03314人收看 -
張嘉娛律師
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鎖骨骨折工傷賠償多少(鎖骨骨折工傷賠償多少錢)
任冰峰律師
北京天用律師事務所
鎖骨骨折工傷賠償多少(鎖骨骨折工傷賠償多少錢)
內容:法律客觀:《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資,鎖骨骨折怎么賠償法律主觀:鎖骨骨折,屬于工傷的,一般會鑒定為十級傷殘,賠償包括一次性傷殘補助金和醫療費、勞動能力鑒定等合理費用,由工傷保險基金支付。
任冰峰律師
2024.01.30462人收看 -
陳明月律師
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工傷撫養費計算公式是什么
翁玉素律師
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工傷撫養費計算公式是什么
內容:現乙方受受害人供養的全體親屬委托處理死亡的相關善后事宜。居民身份證號碼:甲方單位職工,因工作原因于年月日在廠區內受傷,經搶救無效死亡。上述一、二、三、四項合計人民幣元;四、付款方式和付款時間;五、乙方負責賠償款項在供養親屬間依法合理分配,如由此引發爭議,概由乙方負責,與甲方無關。六、協議簽訂后,雙方再無其他爭議,任何一方不得反悔。那么工傷撫養費計算公式是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
翁玉素律師
2022.02.12637人收看 -
趙金保律師
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天津關于企業職工交通事故工傷認定適用法規的最新通知
于海明律師
北京市元甲律師事務所
天津關于企業職工交通事故工傷認定適用法規的最新通知
內容:本局以前發布的有關規定與本規定不一致的,以本規定為準。為正確貫徹《中華人民共和國工傷保險條例》和《天津市工傷保險若干規定》,依法及時準確地進行工傷認定工作,現就企業職工因道路機動車交通事故遭受傷害要求工傷認定適用法規的有關問題通知如下:天津市勞動和社會保障局近日出臺《關于企業職工因道路機動車交通事故遭受傷害要求工傷認定適用法規問題的通知》,其主要內容如下:對于職工在上下班合理時間、合理路線受到機動車事故傷害,經公安交管部門認定的事實符合《治安管理處罰條例》中有關道路交通規定情形的,不應當認定為工傷。那么天津關于企業職工交通事故工傷認定適用法規的最新通知。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
于海明律師
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姚平律師
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輕微骨折工傷賠償多少
李維律師
北京市元甲律師事務所
輕微骨折工傷賠償多少
內容:三、護理費用及交通費用的計算1)護理費用:對于輕微骨折工傷,如果員工需要護理,護理費用的計算會根據護理時間和護理人員的收入狀況確定,在這個案例中,我們可以根據相關法律規定對李某的賠償進行計算:1)醫療費用:1萬元(由用人單位承擔)2)誤工費:(8000元/月 ×,二、醫療費用及誤工費的計算1)醫療費用:對于輕微骨折工傷,一般需要支付醫療費用,包括門診費、住院費、藥品費等,交通費用的計算會根據實際發生的費用和合理的治療時間進行確定。
李維律師
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周春花律師
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??一個成功企業的本質,就是一個成功的系統。而一個成功系統的特征,就是簡單、易學、可復制。 ??一個發展困難的企業,必定是因為缺乏一套科學合理的系統。所有的問題, 都有一個共同的癥結:不可復制---來到我們的課程現場,給你分享5支不同領域年入百萬級團隊可復制、可落地的方法!????倒計時5天即將開始!報名通道即將關閉,想報名的小伙伴快速鎖定名額??????
北京大律學苑 295評論 -
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又解決一件工傷賠償難題!工作中受傷,但沒有簽訂勞務合同,傷情評定為九級傷殘。單位不愿支付合理賠償款,在元甲律所幫助下,法院判決幾乎支持我方全部訴求,當事人拿到35萬余元賠償款!
元甲交通律師 653評論