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# 自己買的意外險工傷后能報嗎 #

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翁玉素律師 2022-07-05 86 人收看
根據工傷保險條例第十四條中講到在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,另根據最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定第六條,“對社會保險行政部門認定下列情形為“上下班途中”的人民法院應予支持, 1、在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中, 2、在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中, 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動且在合理時間和合理路線的上下班途中, 4、在合理時間內其他合理路線的上下班途中。
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  • 正常情況下,繳納過工傷保險的,職工在工傷醫療終結后,由單位憑其《工傷認定書》、醫療單據以及相關資料送社保部門申報工傷待遇。一般從單位或個人申請之日算起,勞動部門15日內審核材料,60日內作出工傷認定,20日內送達,按規定期限的上線計算是95天。經過治療傷情穩定后才能做鑒定,一般要在6個月左右,60日內作出鑒定結論,共需240天。工傷賠償部門審核后進行放款,具體時間各地有所不同,可直接咨詢當地工傷保險機構。如果單位拒不承認勞動關系、或者拒不支付工傷賠償待遇的,勞動者需通過投訴或仲裁方式進行維權,這個維權的過程相對來說較久,一般從三個月到一年左右。綜上,工傷賠償如果順利的話八個月左右能拿到錢,如果復雜一點的可能則需要兩年左右才能拿到賠償。《中華人民共和國社會保險法》第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病,且經工傷認定的,享受工傷保險待遇中,經勞動能力鑒定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。第三十七條 職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的,不認定為工傷:(一)故意犯罪(二)醉酒或者吸毒(三)自殘或者自殺(四)法律、行政法規規定的其他情形。
  • 離婚十年還可以起訴分割財產嗎,什么情況下離婚十年后能分割財產

    邢穎律師

    北京天用律師事務所

    邢穎

    離婚十年還可以起訴分割財產嗎,什么情況下離婚十年后能分割財產

    內容:根據《中華人民共和國民法典》第一千零九十二條的規定,如果夫妻一方在離婚時隱藏、轉移、變賣、毀損、揮霍夫妻共同財產,或者偽造夫妻共同債務企圖侵占另一方財產,離婚后另一方發現這些行為的,可以向人民法院提起訴訟,請求再次分割夫妻共同財產,什么情況下離婚十年后能分割財產如果離婚時存在一方隱藏、轉移、變賣、毀損、揮霍夫妻共同財產,或者偽造夫妻共同債務企圖侵占另一方財產的情況,且這些行為在十年后被發現,那么受害方仍有可能向人民法院提起訴訟,請求再次分割夫妻共同財產。

    邢穎律師
    2024.03.011074人收看
  • 翁玉素律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 上班死亡屬于工傷嗎

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務所

    龍珊

    上班死亡屬于工傷嗎

    內容:勞動者在工作時間和工作場所內遭遇疾病或意外事故48小時內死亡的,視同工傷,其近親屬可從死亡職工的工傷保險基金中領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金,5、根據我國《工傷保險條例》的規定,職工在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,才能視同為工傷,上班期間死亡屬于工傷嗎 司法實踐中,必須要滿足工作時間前后以及在工作場所內這兩個條件才能認定為是工傷,另外上班死亡必須是要因工作原因受到事故傷害的情況才能賠償。

    龍珊律師
    2023.10.19359人收看
  • 孔孟廷律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 1、及時送往醫院治療。2、申請工傷認定。單位在事故發生后一個月內申請,如果單位未按時申請,員工可以在事故發生后一年內申請工傷認定。3、治療及休息期。員工在醫院治療和休息期間,單位按月支付員工工資,工資保持原待遇不變。4、勞動能力鑒定。員工在達到一定醫療期后,可申請傷殘鑒定。5、工傷待遇審核。員工在治療完畢或者勞動能力鑒定結束之后可申請工傷待遇,報銷醫療費用以及領取一次性傷殘補助金等。6、員工和單位解除勞動關系時,單位應該支付有傷殘人員一次性就業補助金,社保支付一次性醫療補助金。《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
  • 工傷意外險有沒有一個月的

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    工傷意外險有沒有一個月的

    內容:很多的員工,有時候在工作的時候會出現意外,工傷要根據情況及時的報保險,由保險公司根據情況來進行理賠,保障員工的利益。那么工傷意外險有沒有一個月的?下面大律網小編給大家詳細介紹一下。

    李孟陽律師
    2021.09.171044人收看
  • 張嘉娛律師

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    擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 您好,感謝您對我的信任,針對您咨詢的問題,有如下分析:1、可以要求公司賠償2、法律規定如下:《工傷保險條例》的規定:第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的,由社會保險行政部門責令限期參加,補繳應當繳納的工傷保險費,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。3、如果還需要進一步咨詢,您可以在平臺點擊【電話咨詢】致電,專業人員幫您答疑解惑。
  • 關于十級工傷鑒定的標準是怎樣規定的

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    關于十級工傷鑒定的標準是怎樣規定的

    內容:2、醫學評估:醫療機構或者鑒定機構將對勞動者的工傷部位進行醫學評估,以確定其傷害程度和傷殘等級,五、十級工傷鑒定的注意事項在進行十級工傷鑒定時,需要注意以下事項:1、申請時效:勞動者需要在規定的時間內提出工傷鑒定申請,超出時效將可能影響鑒定結果的認定,一、工傷鑒定的概念工傷鑒定是指對勞動者在工作中所遭受的意外傷害進行評估和認定,以確定其傷害程度、傷殘等級以及相應的賠償標準,四、十級工傷鑒定的意義進行十級工傷鑒定具有重要的意義:保障勞動者的權益:通過鑒定可以明確勞動者所受傷害的程度和傷殘等級,進而確定其應享受的工傷賠償標準和程序,有效保障其合法權益。

    周春花律師
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  • 周春花律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 違法分包工傷責任如何認定

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務所

    黃東潔

    違法分包工傷責任如何認定

    內容:4、違法分包導致提供勞務者受傷的法律責任:依據我國相關法律的規定,違法勞務分包與勞動者受傷責任是兩個不同的法律關系,勞務者受傷的由用工單位或者雇主承擔人身損害賠償的責任,2、法律主觀:違法分包中,民工受的工傷的責任承擔方是違法分包的單位,2、法律主觀:違法分包中,民工受的工傷的責任承擔方是違法分包的單位,雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害,發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。

    黃東潔律師
    2023.10.19721人收看
  • 王熙律師

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    擅長:債權債務、建設工程、民間借貸

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  • 工傷鑒定的費用誰出錢負責

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    工傷鑒定的費用誰出錢負責

    內容:用人單位提出工傷認定申請的,初次傷殘鑒定的費用由用人單位來承擔,購買了工傷保險且足額繳納保險費的,該費用由工傷保險基金支付,總之,工傷鑒定的費用應當由受傷的勞動者或者其近親屬承擔,如果受傷的勞動者或者其近親屬無力承擔工傷鑒定費用,由單位承擔,一般情況下,以下兩種情況可能發生:雇主承擔:在一些國家或地區,雇主通常需要承擔工傷鑒定費用,工傷鑒定的費用,由受傷者本人承擔,但在特殊情況下,由勞動者或被保險人承擔,工傷鑒定費用誰承擔工傷鑒定費用的承擔通常由國家或地區的法律規定來決定。

    王學瑞律師
    2023.10.20495人收看
  • 陳明月律師

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    擅長:交通事故

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  • 不可以。根據規定用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。人身意外傷害保險和工傷保險的性質不同,兩者在適用范圍、繳費方法、待遇水平等方面都是有所區別的。個人意外險不屬于法定的范疇,所以說不能拿個人意外險來抵消社保的購買。《工傷保險條例》第二條 中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規定參加工傷保險,為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工,均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。第十條 用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業,其繳納工傷保險費的具體方式,由國務院社會保險行政部門規定。
  • 鎖骨骨折工傷賠償多少(鎖骨骨折工傷賠償多少錢)

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    鎖骨骨折工傷賠償多少(鎖骨骨折工傷賠償多少錢)

    內容:法律客觀:《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資,鎖骨骨折怎么賠償法律主觀:鎖骨骨折,屬于工傷的,一般會鑒定為十級傷殘,賠償包括一次性傷殘補助金和醫療費、勞動能力鑒定等合理費用,由工傷保險基金支付。

    劉曉紅律師
    2024.01.30462人收看
  • 李維律師

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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 交通事故賠償后能要工傷賠償嗎

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    交通事故賠償后能要工傷賠償嗎

    內容:第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。那么交通事故賠償后能要工傷賠償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
    2022.01.29982人收看
  • 張蕓律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 工傷保險待遇案件訴訟時效的規定是怎樣

    元甲交通律師律師

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    元甲交通律師

    工傷保險待遇案件訴訟時效的規定是怎樣

    內容:4、法律問題分析:工傷職工與用人單位就工傷保險待遇的爭議屬于勞動爭議,申請仲裁的時效期間為一年,從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算,法律主觀:工傷賠償的訴訟時效既不是受傷日開始計算也不是訴訟之日起開始計算,而且從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算,工傷認定時效從受傷之日起算,與單位工傷保險待遇爭議時效從知道或者應當知道權利被侵害之日起算,5、因為工傷認定引起的勞動爭議,訴訟時效期間一般是三年,自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。

    元甲交通律師律師
    2023.10.241077人收看
  • 李孟陽律師

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    擅長:交通事故

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  • 您好本人意外發生車禍(工傷)導致髕骨骨折司機是全責,建議您咨詢一下正常程序走可獲得的賠償金額
  • 工傷意外險怎么賠償

    姚平律師

    北京市元甲律師事務所

    姚平

    工傷意外險怎么賠償

    內容:在發生事故傷害或職業病診斷之日起30日內,由單位向社保部門提出工傷申請。(二)提供材料。主要包括工傷認定申請表、勞動合同、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書等。其中申請表中應該包含故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。社保部門受理申請后,會對事故傷害進行調查核實,并且在60日內作出工傷認定的決定,然后書面通知單位或職工。最后會由工傷保險基金和用人單位共同進行賠償。那么工傷意外險怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    姚平律師
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  • 陳宗瓊律師

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  • 車禍后工傷和保險能不能同時賠付

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務所

    張嘉娛

    車禍后工傷和保險能不能同時賠付

    內容:車禍后工傷和保險可以同時賠付。受傷員工在獲得工傷賠償后仍然可以獲得意外險理賠,在實踐中勞動局一般認為醫療費不能得到雙倍賠償,其他費用則要雙倍賠償。《最高人民法院關于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補償問題的答復》的規定,當工傷與交通事故發生競合時,傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機索賠,即獲得雙重賠償。那么車禍后工傷和保險能不能同時賠付。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 楊一凡律師

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  • 可以賠償,公司變更名稱后,應由變更后的公司承擔變更前的公司的所有法律責任,所以,如果職工是公司變更前發生工傷的,在公司變更后,變更后的公司仍應該按《工傷保險條例》的規定,向工傷職工承擔工傷責任。《工傷保險條例》第二條 中華人民共和國境內的各類企業、有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規定參加工傷保險,為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。中華人民共和國境內的各類企業的職工和個體工商戶的雇工,均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。有雇工的個體工商戶參加工傷保險的具體步驟和實施辦法,由省、自治區、直轄市人民政府規定。第四條 用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規,執行安全衛生規程和標準,預防工傷事故發生,避免和減少職業病危害。職工發生工傷時,用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。
  • 上班發生交通事故工傷賠償應該是誰承擔

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務所

    龍珊

    上班發生交通事故工傷賠償應該是誰承擔

    內容:上班發生交通事故工傷賠償應該是誰承擔睡覺發生車禍導致受傷,自身應負主要責任。張某說,公司為每一位員工交了人身意外險,一旦出了事,可獲得3萬元賠償。一般情況下,如果單位員工在上下班期間發生交通事故,單位員工應在第一時間進行工傷鑒定。因此,發生工傷事故,屬于用人單位責任的,工傷職工應當按照《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇,不能再通過民事訴訟獲得雙重賠償。例如職工因工出差遭遇交通事故,工傷職工雖依法享受工傷保險待遇,但對交通肇事負有責任的第三人仍應當承擔民事賠償責任。那么上班發生交通事故工傷賠償應該是誰承擔。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    龍珊律師
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  • 崔玉君律師

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  • 工地違法轉包工傷找總包嗎

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務所

    林艷英

    工地違法轉包工傷找總包嗎

    內容:4、工程轉包發生工傷應當通過雇傭人身傷害賠償程序來處理,分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的,應當與雇主承擔連帶賠償責任,在建筑工地沒有合同,工傷可以找總公司賠償嗎1、勞務分包中發生工傷由具有法定資質的承包單位承擔工傷保險責任,3、如果工傷職工在分包單位工作期間發生了工傷,但是分包單位找不到或者無法承擔工傷賠償責任,那么工傷職工可以向總包單位進行工傷賠償申請,分包后工人受傷誰負責1、應當與雇主承擔連帶賠償責任。

    林艷英律師
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  • 許瑞林律師

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  • 勞動者因工受傷后能享受工傷待遇嗎

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務所

    林艷英

    勞動者因工受傷后能享受工傷待遇嗎

    內容:用人單位應當自事故發生之日起的三十日內,向社會保險行政部門申請工傷認定,認定為工傷的,能不能依法享受工傷保險待遇。

    林艷英律師
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  • 李楠楠律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 25歲工傷死亡后能得多少錢

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    25歲工傷死亡后能得多少錢

    內容:《工傷保險條例》:第三十五條,職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資,(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼,按照國家規定享受基本養老保險待遇,基本養老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。

    陳明月律師
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  • 任冰峰律師

    主任律師
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    擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

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翁玉素律師

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