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工傷意外險怎么賠償
段建國律師2022.01.08428人閱讀
導讀：
在發生事故傷害或職業病診斷之日起30日內，由單位向社保部門提出工傷申請。（二）提供材料。主要包括工傷認定申請表、勞動合同、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書等。其中申請表中應該包含故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。社保部門受理申請后，會對事故傷害進行調查核實，并且在60日內作出工傷認定的決定，然后書面通知單位或職工。最后會由工傷保險基金和用人單位共同進行賠償。那么工傷意外險怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
在發生事故傷害或職業病診斷之日起30日內，由單位向社保部門提出工傷申請。（二）提供材料。主要包括工傷認定申請表、勞動合同、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書等。其中申請表中應該包含故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。社保部門受理申請后，會對事故傷害進行調查核實，并且在60日內作出工傷認定的決定，然后書面通知單位或職工。最后會由工傷保險基金和用人單位共同進行賠償。關于工傷意外險怎么賠償的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
（一）提出工傷申請。在發生事故傷害或職業病診斷之日起30日內，由單位向社保部門提出工傷申請。若單位沒有提出申請，職工可在1年內自己向社保部門提出申請。
（二）提供材料。主要包括工傷認定申請表、勞動合同、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書等。其中申請表中應該包含故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
（三）社保部門審核。社保部門受理申請后，會對事故傷害進行調查核實，并且在60日內作出工傷認定的決定，然后書面通知單位或職工。
（四）賠償。最后會由工傷保險基金和用人單位共同進行賠償。
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