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# 汽車全責公司給補償嗎 #

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李孟陽律師 2022-07-05 689 人收看
贊同第二種觀點,理由如下,員工在單位工作的時間應該分為兩個部分計算,2008年1月1日之前的應該適用原《勞動法》,而原來的勞動法規定,合同自然期滿的,無需進行經濟補償,贊同第二種觀點,理由如下,員工在單位工作的時間應該分為兩個部分計算,2008年1月1日之前的應該適用原《勞動法》,而原來的勞動法規定,合同自然期滿的,無需進行經濟補償,3、如果不續簽,如何進行經濟補償,補多少 實踐操作中一直有兩種觀點,一種認為從員工進入單位開始滿一年補一個月工資,②如果單位降低原來勞動條件,員工不續簽的,則單位還要進行經濟補償,2、如果員工不續簽,要看具體情況 又細分為兩種情況: ①如果單位維持或者提高原來勞動條件,員工仍然不續簽的,則不進行經濟補償,第二部分是2008年1月1日之后的,根據《勞動合同法》規定,需要進行經濟補償。
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