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# 工傷傷殘津貼由誰發放 #

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姚平律師 2022-07-05 406 人收看
法律法規 《工傷認定辦法》第八條 社會保險行政部門收到工傷認定申請后,應當在15日內對申請人提交的材料進行審核,材料完整的,作出受理或者不予受理的決定,二、工傷認定需要提交哪些材料 提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》,并提交下列材料: (一)勞動合同文本或其他建立勞動關系的有效證明,區、縣勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定,并在10個工作日內將工傷認定決定送達申請工傷認定的從業人員或者其直系親屬和該從業人員所在單位,同時告知勞動能力鑒定的申請程序。
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  • 上海市工傷人員傷殘津貼和生活護理費標準2022

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    上海市工傷人員傷殘津貼和生活護理費標準2022

    內容:目前仍由用人單位按照《實施辦法》規定支付傷殘津貼和生活護理費的工傷人員,其按本通知規定調整后增加的費用由用人單位支付。那么上海市工傷人員傷殘津貼和生活護理費標準2022。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 吳夢云律師

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    擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

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  • 工傷九級復發怎么賠償

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務所

    林艷英

    工傷九級復發怎么賠償

    內容:1、待治療終結后由你單位向當地勞動局申請做工傷等級鑒定,根據工傷等級確定賠償標準,在作出傷殘鑒定以前發放工傷津貼,工傷津貼的標準等于本人受傷前的實際工資2、如你的單位為北京注冊企業,則適用北京市工傷賠償標準3、如單位提出的賠償額你不滿意,可憑勞動傷殘鑒定,向企業所在地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁4、如被定為5-10級,單位應當發給一次性傷殘補助金,傷殘補助金的標準相當于6-16個月的工資,同時還需繼續安排適當工作;如果本人愿意自謀職業并經企業同意的,由企業發給一次性傷殘就業補助金,補助金標準為本市上一年度平均工資標準發放5-30個月,其中5級發那么工傷九級復發怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    林艷英律師
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  • 王熙律師

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    擅長:債權債務、建設工程、民間借貸

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  • 據山東省人社廳工傷保險處工作人員介紹,此次調整,一級至四級工傷職工傷殘津貼月人均分別增加190元、180元、170元、160元。供養親屬撫恤金方面,山東規定,配偶每人每月增加65元,其他供養親屬每人每月增加48元,孤寡老人或者孤兒在上述標準的基礎上每人每月再增加18元?!豆kU條例》 第八條 工傷保險費根據以支定收、收支平衡的原則,確定費率。國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率,并根據工傷保險費使用、工傷發生率等情況在每個行業內確定若干費率檔次。行業差別費率及行業內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定,報國務院批準后公布施行。第十條 用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業,其繳納工傷保險費的具體方式,由國務院社會保險行政部門規定。
  • 工傷傷殘鑒定在哪去做,如何做

    張嘉娛律師

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    張嘉娛

    工傷傷殘鑒定在哪去做,如何做

    內容:工傷事故處理得按以下先后程序進行:1、先通過勞動爭議仲裁認定存在事實勞動關系;2、認定了勞動關系后再申請認定為工傷,包括認定后可能發生的訴訟;3、做勞動技能鑒定評定傷殘等級;4、根據鑒定結果進行勞動爭議仲裁,主張工傷賠償,用人單位除了應支付治療費護理費伙食費和治療與休養期間工傷津貼外,還應支付一次性傷殘補助金,終止用工人得支付一次性就業補助金和醫療補助金。那么工傷傷殘鑒定在哪去做,如何做。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 張旭律師

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    擅長:房產糾紛、建設工程

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  • 傷殘津貼賠償金額計算公式及法律依據是什么

    張蕓律師

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    張蕓

    傷殘津貼賠償金額計算公式及法律依據是什么

    內容:基本養老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。那么傷殘津貼賠償金額計算公式及法律依據是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 王學瑞律師

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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 企業與傷殘勞動者能否解除勞動關系

    任冰峰律師

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    任冰峰

    企業與傷殘勞動者能否解除勞動關系

    內容:李先生認為企業不能與其終止勞動關系。按照規定企業還應發放本人傷殘津貼,不得解除或終止勞動關系。勞動爭議仲裁委員會經過審理后認為,李先生發生工傷并鑒定為因工傷殘六級,在李先生本人不同意與企業解除或終止勞動關系且未達到法定退休年齡的情況下,企業應按照國家規定保留與李先生的勞動關系,不能終止勞動合同。勞動合同期滿終止,或者工傷人員本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。那么企業與傷殘勞動者能否解除勞動關系。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 郭銘芝律師

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    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 因工致殘被鑒定為一至四級的,保留勞動關系,退出工作崗位,按月發給傷殘津貼。標準為:一級為本人工資的90%,二級為本人工資85%,三級為本人工資80%,四級為本人工資75%計發。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇?;攫B老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。傷殘等級被評為五級和六級且企業難以安排適當工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,標準為:五級為本人工資的70%,六級為本人工資的60%。并由用人單位按規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%?!吨腥A人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險基金中支付:(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的,經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金;(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。第三十九條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定由用人單位支付:(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
  • 工傷傷殘鑒定10級怎么賠償多少錢

    馮清琴律師

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    馮清琴

    工傷傷殘鑒定10級怎么賠償多少錢

    內容:【工傷十級賠償標準】:醫療費用、住院期間伙食補助、工傷津貼(停工留薪期間原工資福利待遇不變)、一次性傷殘補助(6個月本人工資),如合同到期或者解除勞動合同還需要由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金(具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定),(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金,勞動合同期滿終止,或者工傷人員本人提出解除勞動合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金。

    馮清琴律師
    2023.06.28451人收看
  • 林艷英律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛

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  • 工傷傷殘津貼從什么時間開始算起

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    工傷傷殘津貼從什么時間開始算起

    內容:傷殘津貼分為一次性支付與分期按月支付,工傷職工可以進行選擇。依法享受基本養老保險的工傷職工,停發傷殘津貼?;攫B老金低于傷殘津貼的,可要求工傷保險基金補足差額。那么工傷傷殘津貼從什么時間開始算起。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    段建國律師
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  • 陳宗瓊律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 工傷有傷殘賠償金嗎

    李維律師

    北京市元甲律師事務所

    李維

    工傷有傷殘賠償金嗎

    內容:工傷里面沒有殘疾賠償金這一項目,殘疾賠償金是一般民事侵權案件中的賠償項,如果在工傷后被認定工傷的傷殘,工傷的傷殘對應有個有點類似的叫做一次性傷殘補助金,另外其他的工傷待遇包括一次性醫療補助金、一次性就業補助金,醫療費、停工留薪期工資,另外如果一致四級工傷殘疾則還有傷殘津貼。那么工傷有傷殘賠償金嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 龍珊律師

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    擅長:交通事故

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  • 工傷但達不到傷殘單位需要賠償么

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    工傷但達不到傷殘單位需要賠償么

    內容:工傷鑒定沒傷殘等級,沒有一次性傷殘補助金。不影響之前治療費用、停工留薪期工資的發放,如果對傷殘鑒定結論有異議,可以向上級申請再鑒定。根據《工傷保險條例》第二十六條申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的,可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。那么工傷但達不到傷殘單位需要賠償么。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 張嘉娛律師

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    擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 級工傷傷殘等級賠償標準

    許瑞林律師

    許瑞林

    級工傷傷殘等級賠償標準

    內容:級工傷傷殘等級賠償標準()從工傷保險基金按傷殘等級支付次性傷殘補助金標準為級傷殘為16個月的本人工資。無論是否退職工傷機構均需向職工支付若未參加工傷保險由用人單位支付。難以安排工作的由用人單位按月發給傷殘津貼標準為級傷殘為本人工資的60。()經工傷職工本人提出該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系由工傷保險基金支付次性工傷醫療補助金由用人單位支付次性傷殘就業補助金。次性工傷醫療補助金和次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。世界上多數國家規定因交通事故受傷者不須住院治療的列為輕傷須住院治療的列為重傷在30天以內死亡的為事故死亡。那么級工傷傷殘等級賠償標準。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    許瑞林律師
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  • 崔玉君律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 工傷傷殘有沒有撫養費

    楊一凡律師

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    楊一凡

    工傷傷殘有沒有撫養費

    內容:傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,由工傷保險基金補足差額。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規定的待遇。那么工傷傷殘有沒有撫養費。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 馮清琴律師

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  • 能否和因工傷殘的勞動者解除勞動關系

    張旭律師

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    張旭

    能否和因工傷殘的勞動者解除勞動關系

    內容:李先生認為企業不能與其終止勞動關系。按照規定企業還應發放本人傷殘津貼,不得解除或終止勞動關系。勞動仲裁勞動爭議仲裁委員會經過審理后認為,李先生發生工傷并鑒定為因工傷殘六級,在李先生本人不同意與企業解除或終止勞動關系且未達到法定退休年齡的情況下,企業應按照國家規定保留與李先生的勞動關系,不能終止勞動合同。勞動合同期滿終止,或者工傷人員本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。那么能否和因工傷殘的勞動者解除勞動關系。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 周春花律師

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  • 工傷工資發放標準是怎樣的

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    郭銘芝

    工傷工資發放標準是怎樣的

    內容:難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。經職工本人提出,可以與用人單位解除或終止勞動關系,由用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數,支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。故員工因工死亡的,近親屬可獲得三項費用,喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。因《工傷保險條例》在全國統一執行,故2017年度一次性工亡補助金全國統一標準為672320元,相比上年度的623900元,增加了48420元。那么工傷工資發放標準是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 李孟陽律師

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  • 國家工傷傷殘鑒定6級的賠償標準

    黃東潔律師

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    黃東潔

    國家工傷傷殘鑒定6級的賠償標準

    內容:1、一次性傷殘補助金 14 個月,由社保機構支付.賠償基數 2551 元×14 個月= 35714 元.2、 由用人單位按月支付傷殘津貼,標準為本人受傷前工資的 60%支付. 3. 經工傷職工本人提出,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金和一次性工傷 醫療補助金,并終結工傷保險關系.一次性傷殘就業補助金為 40 個月×2551 元 =102040 元,一次性工傷醫療補助金為 8 個月×2551 元=20408 元. 一次性傷殘補助金 35714 元 一次性傷殘就業補助金為 102040 元 一次性工傷醫 療補助金 20408 元=158162 元。那么國家工傷傷殘鑒定6級的賠償標準。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    黃東潔律師
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  • 許瑞林律師

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  • 工商十級傷殘有必要請律師嗎

    王學瑞律師

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    王學瑞

    工商十級傷殘有必要請律師嗎

    內容:(二)工傷的賠償標準是依據《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規定確定的。(三)根據《工傷保險條例》的相關規定,如受傷被認定為工傷,可享受如下工傷待遇:1、醫藥費由用人單位全額墊付;2、停工留薪期內工資按原待遇發放;3、停工留薪期內需要護理的由單位負責;4、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放;5、如經勞動能力鑒定為1-10級傷殘的,還可以享受傷殘津貼,一次性傷殘補助金,一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金等待遇。那么工商十級傷殘有必要請律師嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王學瑞律師
    2022.01.09890人收看
  • 孔孟廷律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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姚平律師

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