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# 臨時工植物人賠償標準 #

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王學瑞律師 2022-07-28 994 人收看
2、法律依據:《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》 第三條企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫療期: (一)實際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個月,(二)實際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個月,2、六個月的按十二個月內累計病休時間計算,3、九個月的按十五個月內累計病休時間計算,4、十二個月的按十八個月內累計病休時間計算,5、十八個月的按二十四個月內累計病休時間計算。
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