
# 超過勞動年齡有被撫養費嗎 #
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答你好,具體情況須具體分析。在執行職務過程中致人損害的,由該法人或者其他組織承擔民事責任,前提是執行職務過程中。再從私車公用的運行利益上講,運行利益歸屬于用人單位,因此綜上私車公用交通肇事損害賠償責任主體顯然是用人單位。如果是員工本人受傷,則發生的職工人身損害屬于工傷,按照《工傷保險條例》享受工傷保險待遇的權利。
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子女要求父母給付撫養費的年齡限制是多少歲
楊一凡律師
北京天用律師事務所
子女要求父母給付撫養費的年齡限制是多少歲
內容:一般指已滿16周歲不滿18周歲,依靠其自己勞動收入能維持當地的一般生活水平,父母可停止給付撫育費。此外,對于離婚前一方長期停付撫育費的,離婚后可酌情由一方補付一部分或全部撫育費。按月給付是考慮到父母的收入一般是按月結算的,所以按月給付撫養費比較方便,而且按照生活周期給付有利于保障子女正常的生活。一次性給付是在非撫養方的收入不穩定或居住地不固定,可能長期拖欠撫養費的情況下使用的一種支付方法。那么子女要求父母給付撫養費的年齡限制是多少歲。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
楊一凡律師
2022.02.12536人收看 -
李孟陽律師
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擅長:交通事故
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職工接近退休年齡時如何訂立勞動合同?
黃東潔律師
北京市元甲律師事務所
職工接近退休年齡時如何訂立勞動合同?
內容:答:根據原勞動部辦公廳《對〈關于勞部發〔1995〕309號文件第42條如何執行的請示〉的復函》(勞辦發〔1996〕131號)的規定,勞動者與用人單位簽訂的勞動合同期滿后,如果勞動者已接近退休年齡,雙方仍可以在平等自愿、協商一致的基礎上續簽勞動合同,但合同期限不應超過法定退休年齡;勞動者如果在合同期滿時,已接近《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕104號)第一條第二款規定的退休年齡(男年滿五十五周歲,女年滿四十五周歲),雙方可以在協商一致的基礎上續簽勞動合同;但如果雙方達不成一致,不再續簽勞動合同的,則按照勞部發〔1995〕3那么職工接近退休年齡時如何訂立勞動合同?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
黃東潔律師
2021.12.23667人收看 -
邢穎律師
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擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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工作時間超過8小時 違反勞動法怎么投訴_工作超過8小時上哪里投訴
翁玉素律師
北京市元甲律師事務所
工作時間超過8小時 違反勞動法怎么投訴_工作超過8小時上哪里投訴
內容:法律依據《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第四十一條用人單位由于生產經營需要經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間一般每日不得超過一小時因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時但是每月不得超過三十六小時。
翁玉素律師
2022.05.086926人收看 -
姚平律師
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擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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答超過退休年齡不是勞動關系,屬于勞務關系。對于超齡城鎮居民,不應當認定為工傷,應當按勞務關系處理,由用人單位承擔雇主責任。超過法定退休年齡后繼續工作、超過法定退休年齡又工作是否與所在工作單位形成勞動關系,近年的司法判例更多的是傾向于形成勞動關系,最高院行政審判庭、民事審判庭的答復似乎也給司法機關的判例提供了依據。《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的應該退休: 1、男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的; 2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的; 本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部; 3、男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。 4、因工致殘,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
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離婚后子女撫養費年齡是怎樣
王熙律師
北京天用律師事務所
離婚后子女撫養費年齡是怎樣
內容:子女撫育費的數額,考慮以下三個方面:①子女的實際需要;② 父母雙方的負擔能力;③當地的實際生活水平。離婚后,不和子女一起生活的父/母一方,根據收入狀況分為:① 有固定收入的,撫育費數目一般可按其月總收入的20%-30%。負擔兩個以上子女撫育的,比例可適當提高,但一般不得超過月收入的50%。這里的“月總收入”指工資總額,包括工資、獎金等。可申請法院調查令來調查。一般參照《道路交通事故賠償項目參照標準》來確定的年平均人收入、年平均生活費來作為依據。那么離婚后子女撫養費年齡是怎樣。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
王熙律師
2021.12.19516人收看 -
李楠楠律師
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擅長:交通事故
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答法律解析:超過退休年齡不是勞動關系,屬于勞務關系。對于超齡城鎮居民,不應當認定為工傷,應當按勞務關系處理,由用人單位承擔雇主責任。超過法定退休年齡后繼續工作、超過法定退休年齡又工作是否與所在工作單位形成勞動關系,近年的司法判例更多的是傾向于形成勞動關系,最高院行政審判庭、民事審判庭的答復似乎也給司法機關的判例提供了依據。法律法規:《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的應該退休: 1、男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的; 2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的; 本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部; 3、男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。 4、因工致殘,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
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離婚約定不付撫養費,之后還能追要嗎?
林艷英律師
北京市元甲律師事務所
離婚約定不付撫養費,之后還能追要嗎?
內容:2019年7月10日,丁某某與孟某旺協議離婚時約定孟某旺不支付撫養費,距離本次訴訟已有兩年,隨著孟某某年齡增長,生活開支增加,原告母親丁某某身體問題已不能維持原告正常生活開支,故其有權要求孟某旺支付相應撫養費,但如果雙方的情況較離婚時發生重大變化,撫養方也能舉證證明其生活存在明顯困難,那么子女在必要時向另一方父母提出超過協議或判決原定數額的合理要求,是符合法律規定的,與公序良俗和社會公德相符,有利于親子關系更加融洽,有利于未成年人健康成長。
林艷英律師
2023.07.12442人收看 -
孔孟廷律師
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擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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離婚中一方喪失勞動力可以不給撫養費嗎
張蕓律師
北京市元甲律師事務所
離婚中一方喪失勞動力可以不給撫養費嗎
內容:離婚中一方喪失勞動力可以不給撫養費嗎子女可因特殊原因要求支付超過原定數額的撫養費,有給付撫養費義務的父母,在具備以下情形時,亦可以要求減少或免除支付撫養費:1、由于長期患病或喪失勞動能力,失去經濟來源,確實無力按原協議或判決確定的數額給付,而撫養子女的一方又能夠負擔,有撫養能力的;2、因犯罪被收監改造,無力給付的;3、直接撫養子女的一方再婚后,繼父或繼母愿意負擔子女所需撫養費的一部或全部的。那么離婚中一方喪失勞動力可以不給撫養費嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
張蕓律師
2022.02.12148人收看 -
王熙律師
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擅長:債權債務、建設工程、民間借貸
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兄弟姐妹年齡相差很大,弟弟妹妹是否有義務給付哥哥姐姐生活費
李楠楠律師
北京市元甲律師事務所
兄弟姐妹年齡相差很大,弟弟妹妹是否有義務給付哥哥姐姐生活費
內容:對于離婚孩子撫養費標準的確定,雙方可以根據上述三個原則進行協商,不能協商一致的,由法院判決。負擔兩個以上子女撫養費的,比例可以適當提高,但一般不得超過月總收入的50%。可用其財物折抵子女撫養費。如具有勞動能力的,原則上應支付子女撫養費,因撫養子女是父母的義務,不能因暫時無收入而免除其義務,應保障子女的最低生活水平。那么兄弟姐妹年齡相差很大,弟弟妹妹是否有義務給付哥哥姐姐生活費。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
李楠楠律師
2022.02.12611人收看 -
張旭律師
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擅長:房產糾紛、建設工程
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職工接近退休年齡時應如何訂立勞動合同?
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務所
職工接近退休年齡時應如何訂立勞動合同?
內容:職工接近退休年齡時應如何訂立勞動合同?根據原勞動部辦公廳《對〈關于勞部發〔1995〕309號文件第42條如何執行的請示〉的復函》(勞辦發〔1996〕131號)的規定,勞動者與用人單位簽訂的勞動合同期滿后,如果勞動者已接近退休年齡,雙方仍可以在平等自愿、協商一致的基礎上續簽勞動合同,但合同期限不應超過法定退休年齡;勞動者如果在合同期滿時,已接近《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕104號)第一條第二款規定的退休年齡(男年滿五十五周歲,女年滿四十五周歲),雙方可以在協商一致的基礎上續簽勞動合同;但如果雙方達不成一致,不再續簽勞動那么職工接近退休年齡時應如何訂立勞動合同?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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2022.01.11538人收看 -
劉曉紅律師
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擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務
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離婚子女撫養費怎么算,到多大年齡
周春花律師
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離婚子女撫養費怎么算,到多大年齡
內容:負擔兩個以上子女撫養費的,比例可以適當提高,但一般不得超過月總收入的50%。可用其財物折抵子女撫養費。離婚后,不和子女一起生活的父/母一方,根據收入狀況分為:①有固定收入的,撫育費數目一般可按其月總收入的20%-30%。這里的“月總收入”指工資總額,包括工資、獎金等。那么離婚子女撫養費怎么算,到多大年齡。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
周春花律師
2022.01.12477人收看 -
許瑞林律師
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父母離婚孩子撫養費如何確定
陳明月律師
北京市元甲律師事務所
父母離婚孩子撫養費如何確定
內容:負擔兩個以上子女撫養費的,比例可適當提高,但一般不得超過月總收入的百分之五十。前款規定的協議或者判決,不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協議或者判決原定數額的合理要求。子女撫養費發生法律效力之后,由于生活具有變動性,在父母的經濟狀況撫養能力及社會實際生活水平發生變化時,可以提起要求增加、減少或免除撫養費。父母對未成年或沒有勞動能力的子女負有扶養義務,這個義務是法定的并不會因為父母離婚或子女屬于非婚生子女而消滅。
陳明月律師
2022.04.188466人收看 -
張蕓律師
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離婚后子女撫養費要給到多大年齡
張蕓律師
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離婚后子女撫養費要給到多大年齡
內容:離婚后子女撫養費要給到多大年齡18歲成年且能獨立生活時。成年子女不履行贍養義務的,缺乏勞動能力或者生活困難的父母,有要求成年子女給付贍養費的權利。第一千零八十五條離婚后,子女由一方直接撫養的,另一方應當負擔部分或者全部撫養費。負擔費用的多少和期限的長短,由雙方協議;協議不成的,由人民法院判決。前款規定的協議或者判決,不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協議或者判決原定數額的合理要求。那么離婚后子女撫養費要給到多大年齡。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
張蕓律師
2022.02.12701人收看 -
任冰峰律師
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民法典中起訴撫養權撫養費需要哪些證件
黃東潔律師
北京市元甲律師事務所
民法典中起訴撫養權撫養費需要哪些證件
內容:成年子女不履行贍養義務的,缺乏勞動能力或者生活困難的父母,有要求成年子女給付贍養費的權利。第一千零八十五條離婚后,子女由一方直接撫養的,另一方應當負擔部分或者全部撫養費。前款規定的協議或者判決,不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協議或者判決原定數額的合理要求。那么民法典中起訴撫養權撫養費需要哪些證件。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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陳宗瓊律師
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工傷兩個孩子的撫養費是怎么計算的
王學瑞律師
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工傷兩個孩子的撫養費是怎么計算的
內容:傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,由工傷保險基金補足差額。勞動法工傷工資怎么算《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。那么工傷兩個孩子的撫養費是怎么計算的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
王學瑞律師
2022.02.12636人收看 -
郭銘芝律師
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交通事故被撫養人是父母怎么計算撫養費
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務所
交通事故被撫養人是父母怎么計算撫養費
內容:交通事故被撫養人是父母怎么計算撫養費被扶養人的年齡:男性在十八周歲以下、六十周歲以上,女性在十八周歲以下、五十五周歲以上的,賠償權利人應提供無勞動能力鑒定結論或縣級以上人民醫院出具的證明,同時應提供村民委員會或居民委員會證明其無其他生活來源的書面證明。被扶養人還有其他扶養人的,賠償義務人只賠償受害人依法應當負擔的部分。被扶養人有數人的,年賠償總額累計不超過上一年度城鎮居民人均消費性支出額或者農村居民人均年生活消費支出額。受害人死亡后出生的子女有權要求侵害人支付必要的生活費。那么交通事故被撫養人是父母怎么計算撫養費。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
劉曉紅律師
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周春花律師
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離婚后子女撫養費年齡是多少
陳宗瓊律師
離婚后子女撫養費年齡是多少
內容:按照《婚姻法》離婚后對孩子的撫養費一直要到孩子18歲,但是孩子的教育費用要到他學業完成為止,這就要看你們夫妻雙方離婚協議的諒解協商的程度,是不是要出孩子的教育費,要是有就要出到孩子學業完成為止。《婚姻法》第36條第2、3款規定:“離婚后,父母對于子女仍有撫養和教育的權利和義務。離婚后,哺乳期內的子女,以隨哺乳的母親撫養為原則。我國《婚姻法》第37條第2款規定:關于子女生活費和教育費的協議或判決,不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協議或判決原定數額的合理要求。那么離婚后子女撫養費年齡是多少。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
陳宗瓊律師
2021.12.19349人收看 -
崔玉君律師
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媽媽再婚后一邊催要撫養費,一邊惡意切斷孩子和爸爸的聯系,無奈之下提起探望權糾紛
元甲婚姻家事 200評論 -
【案例分析】約定利息超過法定限額,借款人可否主張返還?2021年2月9日,楊某因為做生意需要資金周轉,向楊某科借款30000元,約定月利率2%,楊某科當天通過微信向楊某支付了30000元借款,楊某收到借款后向楊某科出具了借條,并馬上向楊某科轉賬3000元作為利息。從2021年3月9日至2021年7月27日,楊某通過微信轉賬方式,分15次共計轉給楊某科27000元。 2021年8月28日,楊某科在向楊某催討其他債務時,楊某的姑父劉某誤以為楊某科在催討27000元這筆債務,遂自作主張代楊某又向楊某科支付了27000元,楊某科當即將楊某出具的借條交給劉某,由劉某將借條銷毀。楊某認為,從2021年2月9日至2021年8月28日期間,楊某科收取利息共計27000元,其中多收取利息 24747元。楊某向楊某科多次討要多支付的利息,但楊某科拒不退還,楊某訴至法院。 法院審理后認為,該案爭議的焦點在于,楊某科是否收取了超過法律規定上限部分的利息,并且楊某科收取該部分利息是否有法律依據。 首先應當確定楊某向楊某科借款的本金金額。楊某向楊某科借款當天,即支付給楊某科3000元,按照一般交易習慣,利息應當在借款之次日開始計算,故該3000元應當認定是償還的楊某科的本金,楊某科實際支付給楊某的借款本金應當認定為27000元。 其次應當確定楊某、楊某科之間的利息計算標準。楊某、楊某科約定的月利率2%過高,應當按照全國銀行間同業拆借中心發布的2021年2月一年期貸款市場報價利率3.85%的四倍,即為15.4%計算,楊某科所收取的楊某利息,超過部分不受法律保護,楊某科應當返還給楊某。 最后,應當計算出楊某應支付給楊某科的利息,結合楊某已經支付的本息,確定楊某科應當返還多收取的金額。27000元本金從2021年2月9日至2021年7月27日按照年利率15.4%計算的利息為1940元。2021年7月27日至2021年8月28日,該1940元的利息計算為25元。楊某姑父在2021年8月28日代替楊某向楊某科支付27000元,多支付25035元,該款應當由楊某科返還給楊某,但楊某起訴只要求楊某科返還24747元,法院予以支持。
北京天用律師事務所 330評論 -
親子關系被否定后,可以請求返還撫養費和精神損失費。具體問題具體分析,可以咨詢我,幫你解決。姚平 88評論
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撫養費法院判決是孩子年滿18周歲,但是通過專業人介入調解,讓對方支付到孩子年滿23周歲,可以說是超預期達到委托人的訴求。
姚平 62評論 -
曾經炙手可熱的教培行業,在“雙減”政策后一落千丈。 有的項目投資人剛剛交費,還沒來得及開展業務,就被狠狠“潑了一盆冷水”,這種情況下,加盟費還能退嗎? 1加盟培訓機構遇難題 步入退休年齡的張阿姨一直非常熱愛教育行業,想著正好利用退休時間做一些自己喜歡的事情。與家里人多次商量后,張阿姨計劃開展課外培訓班,女兒劉女士對母親的想法非常支持。于是在2019年12月,張阿姨與北京某教育有限公司簽訂《***美術中心特許經營協議書》及《補充協議書》,約定教育有限公司授權張阿姨在約定期限內使用其經營資源在天津市某市區經營所許可的業務。張阿姨先后向教育有限公司支付特許經營費15萬元、兩年特許權使用費共4萬元,另支付培生項目定金1000元。但協議簽訂后沒多久,2020年全國疫情暴發,線下培訓班紛紛關門停業,行業勢頭不斷下滑。而此時,張阿姨多次與項目負責人電話、微信溝通開業地點,教育有限公司始終未能確定張阿姨的經營場所位置,導致張阿姨無法按照協議約定正常經營。 2創業選擇行業至關重要 屋漏偏逢連夜雨,疫情還未完全散去,國家又在2021年突然發布“雙減”政策,根據相關政策規定,張阿姨無法取得開辦運營加盟分中心所需的辦學許可證及營業執照等。培訓班未開業就“涼涼”,張阿姨心里也開始打退堂鼓,于是在2021年8月,她向教育有限公司法定代表人武先生發微信,多次提出“希望和總部商量一下退出加盟工作事宜”,武先生回復說會安排人員聯系,但一直沒有解除合同,也沒有給張阿姨退費,就這樣不了了之。在半年多的時間里,此事就成了張阿姨的心病。為了減輕張阿姨的焦慮與無助,女兒劉女士主動承擔解決問題的重任,積極幫助母親尋求法律幫助。 3解決退費同時解決情緒問題 在2022年2月,劉女士找到北京天用律所,希望能幫助母親要回費用。天用律師仔細研究資料后,發現張阿姨與教育有限公司簽署的協議中,有多個條款對我方當事人來說十分不利。與劉女士溝通情況后,她有點想要放棄,對案件信心不足,天用律師鼓勵她說:“毛主席曾說過,做最壞的打算,盡最大的努力。我們一定會全力爭取,勝利的希望還是有的!你不信我,還不信毛主席嗎?”天用律師的一番話點醒了劉女士,也激勵了她重拾信心。做任何事都是有風險的,但要相信律師的專業能力,積極配合、共同努力,才能獲得勝利。資料準備、立案程序在有序進行中,而在此期間,劉女士非常焦慮常常夜不能寐。她的焦慮一方面來自母親對于本案的各種擔憂與喋喋不休地嘮叨,另一方面自己處于離婚狀態,獨自撫養孩子,而前夫拒不支付經濟補償金與撫養費,導致自己養育孩子經濟壓力非常大。兩方面的心理壓力使劉女士憂思過度,陷入輕微抑郁的狀態。她頻繁給天用律師發微信訴苦,言語間也曾透露出“生活太難了,活著沒意思……”這種危險的信號。天用律師在辦案的同時,總是抽出空閑時間對劉女士給予暖心安慰和耐心開導,甚至在劉女士心情極度消極的時候,天用律師特意到劉女士所在地見面溝通。“你是女兒,也是母親,要擔負起家庭的責任,不能這樣消極下去!面對困難也要堅強起來,給自己的孩子做一個好榜樣!”......或許是天用律師的真誠解開了劉女士的心結,在精神上極大鼓舞了她,自此與她溝通案件情況,很明顯看出她比之前變得樂觀與積極。終于迎來了開庭的日子,劉女士與天用律師一同參加了庭審。天用律師在庭審中表明,自協議簽訂后,因教育有限公司無法確定我方當事人的經營場所的坐落位置,且取得特許經營資質是簽署特許經營協議書的基礎,但教育有限公司無相關資質及因“雙減”政策落地后無法辦理辦學許可證及營業執照,致使雙方之間簽訂的《協議書》目的無法實現,所以教育有限公司應將相關費用退還給我方當事人。面對天用律師舉證的協議、信息查詢樣本、微信聊天記錄、轉賬記錄、錄音等十幾項證據,法官十分認可,一審判決雙方解除合同,教育有限公司退還張阿姨全部費用。 4是律師也是人生導師 在困難與挑戰面前,天用律師表現出專業與不屈,最終獲得了勝訴! 天用律師不僅解決了張阿姨一家人的法律難題,同時也給了她們母女精神上的激勵與振奮,讓她們看到了生活充滿陽光與美好的一面!張阿姨與劉女士特意為天用律師送來一面錦旗!律師的職責不僅是解決法律難題,更是對當事人的一種人生救贖!后續張阿姨又把自己親戚遇到的法律難題委托給天用律所,這就是專業與口碑的魅力!
北京天用律師事務所 317評論 -
離婚撫養費要少了,還可以增加嗎
姚平 211評論 -
離婚后沒有分居,孩子由雙方共同撫養,分居后主張該期間的撫養費,法院不會支持。
北京法律咨詢 301評論