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# 員工下班吃飯路上交通事故 #

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郭銘芝律師 2022-07-05 53 人收看
2、表決組沒有通過相關重整計劃草案的情況下,如果按照重整計劃草案,債務人債務人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用,以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金和債務人所欠稅款將獲得全額清償,那么債務人或者管理人可以申請法院批準重整計劃草案,1、重整計劃草案制作中必須包含如下債權:債務人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用,以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金。
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  • 員工下班購物交通事故能申報工傷嗎

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    員工下班購物交通事故能申報工傷嗎

    內容:在工傷保險條例中職工在上下班途中所受到的非本人主要責任的交通事故和城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害均可認定為工傷。該規定方便了工傷認定從公平性而言工傷認定增加多種交通工具使得法規更加公平公正。那么員工下班購物交通事故能申報工傷嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    崔玉君律師
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  • 李楠楠律師

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    擅長:交通事故

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  • 上班路上交通事故該如何處理

    楊一凡律師

    北京天用律師事務所

    楊一凡

    上班路上交通事故該如何處理

    內容:上班路上交通事故該如何處理根據道路交通事故處理程序規定第十三條的相關規定上班路上交通事故的處理辦法如下第一首先員工上下班途中必須保證自己沒有違反交通法規如果在上下班途中發生了交通事故保護好交通事故現場。第三撥打100電話報警在現場等待交警來處理并讓交通開具事故責任書。第七保存好所有就醫的資料和交通事故責任書到所在公司的人力資源部或人事部要求單位申請工傷這時一定要注意把你所有的資料都復印一份自己保留一份復印件防止這些重要的資料丟失有些單位為了不給員工申請工傷會故意扣留這些資料。那么上班路上交通事故該如何處理。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 王學瑞律師

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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 下班路上車禍致傷殘 責任誰來負?

    姚平律師

    北京市元甲律師事務所

    姚平

    下班路上車禍致傷殘 責任誰來負?

    內容:法院:在下班途中因交通事故受傷屬工傷,小鄭獲賠9.4萬元來鄭打工的小鄭,步行下班途中遭遇車禍,頭部造成了開放性顱骨損傷。A下班回家路上發生車禍2007年6月,小鄭與廣匯公司簽訂勞動合同。小鄭作為被派遣員工,在下班途中因交通事故受傷,廣匯公司作為用人單位應積極救治,并應當在知道小鄭事故發生之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。那么下班路上車禍致傷殘。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    姚平律師
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  • 龍珊律師

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    擅長:交通事故

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  • 下班后聚餐回家路上意外不能算工傷。根據相關法律規定,認定工傷首先要具備發生傷害事故是在合理的上下班途中;其次傷害是由于交通事故包含機動車和非機動車或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故所導致。并且還要確定責任事故認定中,本人無責、負次要責任或同等責任,或責任難以認定。《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: 一、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; 二、工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 三、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; 四、患職業病的; 五、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的; 六、在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; 七、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
  • 員工上班路上遇車禍怎么受工傷

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    員工上班路上遇車禍怎么受工傷

    內容:《工傷保險條例》第十四條第6項規定,在上下班途中,受到非本人責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定為工傷。在交通事故中如果本人承擔次要責任或者無責任屬于非本人責任,就能認定為工傷;如果自己承擔主要責任或者全部責任,則不能認定為工傷。那么員工上班路上遇車禍怎么受工傷。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
    2022.01.09443人收看
  • 孔孟廷律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 員工在上下班期間發生交通事故,如果員工不負主要責任,應被認定為工傷,可以申請工傷賠償。《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
  • 下班去買菜算不算工傷_上下班買菜受傷算工傷嗎

    趙金保律師

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    趙金保

    下班去買菜算不算工傷_上下班買菜受傷算工傷嗎

    內容:所有上下班路上買菜受傷的情況能算工傷嗎所有上下班路上買菜受傷的情況能算工傷嗎主要看事故認定書認定你承擔什么樣的責任如果是非主要責任是可以認定工傷的。因此下班買菜受傷可以認定為工傷的條件是必須是在合理時間以及合理路線的前提下并且員工是遭受交通事故且非職工本人主要責任。下班途中買菜受傷算工傷么下班途中買菜受傷,非本人主要責任的交通事故傷害的算工傷。

    趙金保律師
    2022.05.081622人收看
  • 陳明月律師

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    擅長:交通事故

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  • 如果員工在下班路上受到非本人主要責任的交通事故傷害的,應當認定為工傷。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定;對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請,應當在15日內作出工傷認定的決定。法律依據:《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
  • 員工在上班路上出車禍算工傷嗎

    任冰峰律師

    北京天用律師事務所

    任冰峰

    員工在上班路上出車禍算工傷嗎

    內容:上班路上發生車禍是否算工傷要視情況而定。依據《工傷保險條例》第十四條第6項規定,在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定為工傷。在交通事故中如果本人承擔次要責任或者無責任屬于非本人主要責任,就能認定為工傷;如果自己承擔主要責任或者全部責任,則不能認定為工傷。交通事故可以認定工傷的有以下條件:1、上下班途中,在正常上下班規定的時間和合理的路線發生的交通事故;2、在交通事故中非本人主要責任;3、交通事故傷害,既可以是職工駕駛或乘坐機動車發生事故造成的,也可以是職工因其他機動車事故造成的。那么員工在上班路上出車禍算工傷嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    任冰峰律師
    2022.01.091130人收看
  • 張旭律師

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    擅長:房產糾紛、建設工程

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  • 員工下班途中發生交通事故死亡的,如果是非本人主要責任的交通事故的屬于工傷。職工在在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;在上下班途中,受到機動車事故傷害的都屬于工傷。《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
  • 下班路上發生交通事故算工傷嗎

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    下班路上發生交通事故算工傷嗎

    內容:具體而言,根據《工傷保險條例》第14條規定,職工下列情形應當認定為工傷:1、在上下班途中,受到非本人主要責任交通事故傷害的。2003年出臺的《工傷保險條例》關于在上下班途中,受到機動車事故傷害構成工傷,沒有責任的限定;2010年修訂后的《工傷保險條例》增加了責任的限定,即非本人主要責任才構成工傷。對于工傷認定的流程主要有以下五個步驟:(一)調查事故發生經過,作相關的證據固定工作,對于一些容易更失或被損毀的證據應及時保全,對一些流動性強或無固定職業的證人要及時作調查筆錄。(五)領取工傷認定書或不予受理通知書。那么下班路上發生交通事故算工傷嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    周春花律師
    2022.02.04921人收看
  • 張嘉娛律師

    主任律師
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    擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 派遣員工下班路上交通事故怎么處理

    于海明律師

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    于海明

    派遣員工下班路上交通事故怎么處理

    內容:駕駛人必須在確保安全的原則下立即組織車上人員疏散到路外安全地點避免發生次生事故。駕駛人已因道路交通事故死亡或者受傷無法行動的車上其他人員應當自行組織疏散。那么派遣員工下班路上交通事故怎么處理。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    于海明律師
    2022.01.28835人收看
  • 翁玉素律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 職工下班路上發生交通事故死亡單位有責任嗎

    王學瑞律師

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    王學瑞

    職工下班路上發生交通事故死亡單位有責任嗎

    內容:依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。那么職工下班路上發生交通事故死亡單位有責任嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.29541人收看
  • 趙金保律師

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    擅長:交通事故

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  • 工作期間外出吃飯發生交通事故是工傷嗎

    劉曉紅律師

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    劉曉紅

    工作期間外出吃飯發生交通事故是工傷嗎

    內容:工作期間外出吃飯發生交通事故是工傷嗎 案例仲某是某物業公司的鍋爐工,其家到物業公司騎自行車約需15分鐘。后仲某家屬主張仲某在上下班途中遭受機動車事故傷害,要求認定為工傷。物業公司認為,公司有職工食堂,可以解決職工用餐問題,仲某未經負責人批準,擅自回家吃早飯,不屬于下班,其在回家途中發生機動車事故,不屬于在上下班途中受到的機動車事故傷害,不應認定為工傷。而肯定意見則支持本案中法院的意見,認為勞動者外出用餐,是為了解決人體正常的生理需要,是人之常情,應當認為與工作存在密切關聯,可以認定為屬于上下班途中,進而可以認定為工傷。那么工作期間外出吃飯發生交通事故是工傷嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.02.04435人收看
  • 邢穎律師

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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 員工下班途中發生交通事故怎么處理

    王熙律師

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    王熙

    員工下班途中發生交通事故怎么處理

    內容:員工下班途中發生交通事故怎么處理依據我國相關法律的規定員工在上下班過程中發生交通事故的如果不是屬于員工主要責任的可以申請工傷認定從而獲得工傷賠償。那么員工下班途中發生交通事故怎么處理。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 許瑞林律師

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  • 員工下班交通事故工傷賠償多少錢

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    元甲交通律師

    員工下班交通事故工傷賠償多少錢

    內容:企業或者工傷保險經辦機構先期墊付有關費用的,職工或其親屬獲得交通事故賠償費后應當予以償還。工傷認定后再做勞動能力鑒定,根據鑒定結果賠償。那么員工下班交通事故工傷賠償多少錢。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2021.12.07684人收看
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  • 下班路上出車禍算不算工傷,下班回家途中出車禍算不算工傷

    邢穎律師

    北京天用律師事務所

    邢穎

    下班路上出車禍算不算工傷,下班回家途中出車禍算不算工傷

    內容:員工下班途中發生交通事故,如果符合下列情形的,屬于工傷:根據《工傷保險條例》,在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定為工傷,員工在上下班途中,如果是受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定為工傷,認定為工傷的,可以享受工傷待遇,員工下班路上發生交通事故算工傷嗎法律分析:員工上下班途中交通事故不一定算工傷,工人下班路上發生交通事故,若是屬于非本人主要責任的,算工傷。

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  • 段建國律師

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    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 職工下班路上遭遇交通事故

    郭銘芝律師

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    郭銘芝

    職工下班路上遭遇交通事故

    內容:職工上下班途中發生交通事故如何處理根據《勞動部辦公廳對〈關于職工在上下班途中發生非本人主要責任交通事故后待遇享受問題的請示的復函》規定,凡是職工在上下班必經路線途中遭受非本人主要責任的交通事故后負傷、致殘或者死亡的,無論該職工及其用人單位是否參加工傷保險,該職工都應認定為工傷,并享受有關的工傷待遇。如該職工及所在用人單位已參加了工傷保險的,有關的工傷待遇按當地規定執行;如該職工及所在用人單位未參加工傷保險的,有關的工傷待遇則由該職工的用人單位支付。那么職工下班路上遭遇交通事故。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    龍珊

    單位已經安排食宿 員工下班回家途中受傷

    內容:中國法院網訊 公司員工對在正常下班后的時間有自由支配的權利,公司不能以已為員工安排食宿而限制員工在正常回家的自由,員工在下班回家路上遭受損害仍應認定為工傷。3月2日,江西省贛州市中級人民法院對興華制衣有限公司不服工傷認定糾紛一案作出駁回上訴、維持工傷認定的終審判決。郭小小不聽公司安排,私自外出導致交通事故,故其外出不能歸為正常上下班途中。那么單位已經安排食宿。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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