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# 雙肺挫傷能報工傷嗎 #

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于海明律師 2022-07-25 805 人收看
《中華人民共和國勞動合同法》 第四十二條?【用人單位不得解除勞動合同的情形】勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同: (一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的,勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,既是解除勞動合同的程序,也是解除勞動合同的條件,勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,解除勞動合同,無需征得用人單位的同意,一、建筑工傷的勞動關系在停工留薪期間可以解除嗎 勞動者發生工傷需要治療的,在工傷醫療期間,用人單位是不能解除勞動合同的,勞動合同屆滿后要順延,無論是勞動者還是用人單位在解除勞動合同時,都必須以書面形式告知對方,二、提前解除勞動合同的程序 員工必須提前30日以書面形式通知用人單位。
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  • 工傷保險待遇案件訴訟時效的規定是怎樣

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    工傷保險待遇案件訴訟時效的規定是怎樣

    內容:4、法律問題分析:工傷職工與用人單位就工傷保險待遇的爭議屬于勞動爭議,申請仲裁的時效期間為一年,從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算,法律主觀:工傷賠償的訴訟時效既不是受傷日開始計算也不是訴訟之日起開始計算,而且從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算,工傷認定時效從受傷之日起算,與單位工傷保險待遇爭議時效從知道或者應當知道權利被侵害之日起算,5、因為工傷認定引起的勞動爭議,訴訟時效期間一般是三年,自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。

    崔玉君律師
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  • 黃東潔律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 股骨頸骨折多長時間可以做工傷鑒定

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    股骨頸骨折多長時間可以做工傷鑒定

    內容:至少要三個月的醫療期之后才能進行鑒定。申請工傷鑒定時需滿足最低的醫療期1至2個月:頭皮裂傷、血腫;3個月:顱骨,顱底骨折,頭面部骨折,上肢骨折,肋骨骨折,橫突、棘突、椎板骨折,截肢(指、趾),軟組織挫傷,腦震蕩,臟器挫傷保守治療,燒傷,眼科一般性疾病,耳鼻咽喉一般性疾病,口腔一般性疾病;6個月:骨盆骨折,下肢骨折,椎體骨折,腦挫裂傷,臟器破裂手術,燒傷,眼科,鼻及鼻竇良性腫瘤,口腔額面部嚴重軟組織挫傷;1年:氣管外傷,股骨頸骨折,腦出血;1.5年:脊柱骨折并脊髓損傷。那么股骨頸骨折多長時間可以做工傷鑒定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    段建國律師
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  • 姚平律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 鎖骨骨折工傷賠償多少(鎖骨骨折工傷賠償多少錢)

    楊一凡律師

    北京天用律師事務所

    楊一凡

    鎖骨骨折工傷賠償多少(鎖骨骨折工傷賠償多少錢)

    內容:法律客觀:《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資,鎖骨骨折怎么賠償法律主觀:鎖骨骨折,屬于工傷的,一般會鑒定為十級傷殘,賠償包括一次性傷殘補助金和醫療費、勞動能力鑒定等合理費用,由工傷保險基金支付。

    楊一凡律師
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  • 張蕓律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 腦挫傷屬于幾級傷殘能賠償多少錢

    邢穎律師

    北京天用律師事務所

    邢穎

    腦挫傷屬于幾級傷殘能賠償多少錢

    內容:腦挫傷符合國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014“9九級”“3)腦挫裂傷無功能障礙”之規定,可以評定為九級傷殘,腦挫傷屬于幾級傷殘能賠償多少錢1、你好,根據《人體損傷程度鑒定標準》,腦挫(裂)傷,屬于輕傷一級,腦挫傷鑒定傷情屬于什么級別根據《人體損傷程度鑒定標準》,腦挫傷一般是指頭皮外傷,如果傷口較大,按照原來的法醫鑒定標準,縫合7針以上,屬于輕傷一級,5、工傷賠償等級腦損傷根據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級GB/T16180-2014》10十級:1定級原則:器官部分缺損,形態異常,無功能障礙,無醫療依賴或者存在一般醫療依賴,無生活自理障礙。

    邢穎律師
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  • 邢穎律師

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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 工地工傷賠償流程

    許瑞林律師

    許瑞林

    工地工傷賠償流程

    內容:3、法律主觀:勞動者在工地受傷的,所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出 工傷認定申請,5、工地上干活受傷的賠償流程如下:報告單位:在發生工傷后,工人應該立即向所在單位報告,并由單位安排就醫,3、在建筑工地干活受傷的賠償方式:如果屬于工傷的,可以賠償醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住宿費、一次性傷殘補助金等,1、在建筑工地干活受傷的賠償方式:如果屬于工傷的,可以賠償醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住宿費、一次性傷殘補助金等。

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    2023.10.13390人收看
  • 吳夢云律師

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    擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

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  • 工地違法轉包工傷找總包嗎

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    工地違法轉包工傷找總包嗎

    內容:4、工程轉包發生工傷應當通過雇傭人身傷害賠償程序來處理,分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的,應當與雇主承擔連帶賠償責任,在建筑工地沒有合同,工傷可以找總公司賠償嗎1、勞務分包中發生工傷由具有法定資質的承包單位承擔工傷保險責任,3、如果工傷職工在分包單位工作期間發生了工傷,但是分包單位找不到或者無法承擔工傷賠償責任,那么工傷職工可以向總包單位進行工傷賠償申請,分包后工人受傷誰負責1、應當與雇主承擔連帶賠償責任。

    趙金保律師
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  • 翁玉素律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 可以的,屬于工傷,建議先向用人單位所在地的社保局申請工傷認定,待醫療終結后申請傷殘鑒定,根據鑒定結果委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。《企業職工工傷保險試行辦法》第二條 中華人民共和國境內的各類企業、有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規定參加工傷保險,為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。中華人民共和國境內的各類企業的職工和個體工商戶的雇工,均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。有雇工的個體工商戶參加工傷保險的具體步驟和實施辦法,由省、自治區、直轄市人民政府規定。第六十條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而參加的,由勞動保障行政部門責令改正;未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的,由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
  • 車禍能報工傷嗎

    張旭律師

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    張旭

    車禍能報工傷嗎

    內容:上下班途中遇到非本人主要責任的交通事故可以報工傷。那么車禍能報工傷嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張旭律師
    2021.12.07680人收看
  • 元甲交通律師律師

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    擅長:交通事故

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  • 醫保與工傷只能選擇一種報銷。1、發生工傷的,需要先到勞動部門進行工傷認定。根據工傷認定的結果要求單位按照工傷條例賠償損失。如果單位不認定工傷的,建議直接申請勞動仲裁維護自己的權利,具體的賠償標準可以委托律師計算。2、如果工傷保險中醫療費用已經全額賠付了,并且醫療費用的收據已經收走了,那就不能再報了。否則可以用復印件補報差額。《中華人民共和國工傷保險條例》 第十二條 工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶,用于本條例規定的工傷保險待遇,勞動能力鑒定,工傷預防的宣傳、培訓等費用,以及法律、法規規定的用于工傷保險的其他費用的支付。
  • 工傷鑒定的費用誰出錢負責

    周春花律師

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    周春花

    工傷鑒定的費用誰出錢負責

    內容:用人單位提出工傷認定申請的,初次傷殘鑒定的費用由用人單位來承擔,購買了工傷保險且足額繳納保險費的,該費用由工傷保險基金支付,總之,工傷鑒定的費用應當由受傷的勞動者或者其近親屬承擔,如果受傷的勞動者或者其近親屬無力承擔工傷鑒定費用,由單位承擔,一般情況下,以下兩種情況可能發生:雇主承擔:在一些國家或地區,雇主通常需要承擔工傷鑒定費用,工傷鑒定的費用,由受傷者本人承擔,但在特殊情況下,由勞動者或被保險人承擔,工傷鑒定費用誰承擔工傷鑒定費用的承擔通常由國家或地區的法律規定來決定。

    周春花律師
    2023.10.20462人收看
  • 王學瑞律師

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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 一級工傷傷殘有什么標準

    于海明律師

    北京市元甲律師事務所

    于海明

    一級工傷傷殘有什么標準

    內容:1、極重度智能損傷2、四肢肌力≤3級或三肢癱肌力≤2級3、頸4以上截癱肌力≤2級4、重度運動障礙(非肢體癱、5、面部重度毀容同時伴有表B.2中二級傷殘之一者6、全身重度瘢痕形成占體表面積≥90伴有脊柱及四肢大關節活動功能基本喪失7、雙肘關節以上缺失或功能完全喪失8、雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失9、雙下肢及一上肢嚴重瘢痕畸形活動功能喪失10、雙眼無光感或僅有光感但光定位不準者11、肺功能重度損傷和呼吸困難Ⅳ級需終生依賴機械通氣12、雙肺或心肺聯合移植術13、小腸切除≥9014、肝切除后原位肝移植15、膽道損傷原位肝移植16、全胰切除17、雙側腎那么一級工傷傷殘有什么標準。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    于海明律師
    2022.01.30869人收看
  • 崔玉君律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 退休后,開始享受社會保險待遇就不再具有勞動法調整的勞動者主體資格,與單位簽訂的是勞務協議,屬于勞務關系,不在《勞動法》、《勞動合同法》、《工傷保險條例》等勞動法律的調整范圍內,也就不能依照《工傷保險條例》來認定工傷,《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十一條 相關規定,返聘人員一旦發生“工傷”,應認定為從事雇傭工作中受到的傷害,雇傭單位(聘用單位)應當承擔民事賠償責任,賠償項目有醫療費、誤工費、護理費、傷殘賠償金、輔助器具費、必要的交通費及被撫養人生活費等,造成死亡的還有喪葬費和死亡賠償金等。
  • 油田交通事故責任五五分能報工傷嗎

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    油田交通事故責任五五分能報工傷嗎

    內容:發生工傷事故的用人單位應自發生事故傷害之日起三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。需提供材料工傷認定申請表勞動合同醫療診斷證明等材料。第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況經報社會保險行政部門同意申請時限可以適當延長。那么油田交通事故責任五五分能報工傷嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王學瑞律師
    2022.01.29556人收看
  • 李楠楠律師

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    擅長:交通事故

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  • 交通事故對半責任能報工傷嗎

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    交通事故對半責任能報工傷嗎

    內容:第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。那么交通事故對半責任能報工傷嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
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  • 李維律師

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  • 脾挫傷算幾級工傷

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    脾挫傷算幾級工傷

    內容:脾挫傷算幾級工傷:脾臟破裂,根據是修補術,還是部份切除,或者全切除,可以評定不同的傷殘等級。

    陳宗瓊律師
    2023.05.22178人收看
  • 陳宗瓊律師

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  • 違法分包工傷責任如何認定

    元甲交通律師律師

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    元甲交通律師

    違法分包工傷責任如何認定

    內容:4、違法分包導致提供勞務者受傷的法律責任:依據我國相關法律的規定,違法勞務分包與勞動者受傷責任是兩個不同的法律關系,勞務者受傷的由用工單位或者雇主承擔人身損害賠償的責任,2、法律主觀:違法分包中,民工受的工傷的責任承擔方是違法分包的單位,2、法律主觀:違法分包中,民工受的工傷的責任承擔方是違法分包的單位,雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害,發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。

    元甲交通律師律師
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  • 李孟陽律師

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  • 關于十級工傷鑒定的標準是怎樣規定的

    邢穎律師

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    邢穎

    關于十級工傷鑒定的標準是怎樣規定的

    內容:2、醫學評估:醫療機構或者鑒定機構將對勞動者的工傷部位進行醫學評估,以確定其傷害程度和傷殘等級,五、十級工傷鑒定的注意事項在進行十級工傷鑒定時,需要注意以下事項:1、申請時效:勞動者需要在規定的時間內提出工傷鑒定申請,超出時效將可能影響鑒定結果的認定,一、工傷鑒定的概念工傷鑒定是指對勞動者在工作中所遭受的意外傷害進行評估和認定,以確定其傷害程度、傷殘等級以及相應的賠償標準,四、十級工傷鑒定的意義進行十級工傷鑒定具有重要的意義:保障勞動者的權益:通過鑒定可以明確勞動者所受傷害的程度和傷殘等級,進而確定其應享受的工傷賠償標準和程序,有效保障其合法權益。

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  • 陳明月律師

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  • 上班死亡屬于工傷嗎

    王熙律師

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    王熙

    上班死亡屬于工傷嗎

    內容:勞動者在工作時間和工作場所內遭遇疾病或意外事故48小時內死亡的,視同工傷,其近親屬可從死亡職工的工傷保險基金中領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金,5、根據我國《工傷保險條例》的規定,職工在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,才能視同為工傷,上班期間死亡屬于工傷嗎 司法實踐中,必須要滿足工作時間前后以及在工作場所內這兩個條件才能認定為是工傷,另外上班死亡必須是要因工作原因受到事故傷害的情況才能賠償。

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  • 周春花律師

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于海明律師

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