用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),2、如協(xié)商不成，工傷職工可及時(shí)搜集勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，醫(yī)院的診斷證明，證明事故傷害發(fā)生的證據(jù)，自受傷之日起一個(gè)月內(nèi)要求用人單位向當(dāng)?shù)毓J(rèn)定行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果用人單位拒絕申請(qǐng)，工傷職工可自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)自行申請(qǐng)。