
# 北京市工傷勞動能力鑒定標準 #
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答能力程度鑒定標準 (試行) 職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準,是勞動者由于非因工傷殘或因病后,于國家社會保障法規所規定的醫療期滿或醫療終結時通過醫學檢查對傷殘失能程度做出判定結論的準則和依據。.《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險基金中支付:(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的,經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金;(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。第三十九條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定由用人單位支付:(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
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喪失勞動能力鑒定標準2023年最新
張旭律師
北京市元甲律師事務所
喪失勞動能力鑒定標準2023年最新
內容:二、喪失勞動能力鑒定的標準根據《中華人民共和國勞動法》和相關法規,喪失勞動能力的鑒定應遵循以下標準:身體條件:勞動者因疾病、事故或其他原因導致身體損傷,使其無法從事原有工作或任何其他工作,五、總結本文介紹了喪失勞動能力鑒定的標準,并通過具體案例進行了分析,假設經過評估,醫生認為李先生符合全部的鑒定標準,那么他就可以被認定為喪失勞動能力,需要注意的是,喪失勞動能力鑒補償標準因國家、地區和保險政策的不同而有所差異。
張旭律師
2023.09.071248人收看 -
張旭律師
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擅長:房產糾紛、建設工程
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答1、九級:一手食指兩節缺失,一拇指指間關節功能不全,一手食、中指兩指末節缺失。2、八級:一手除拇指、食指外,有兩指近側指間關節離斷或功能完全喪失。3、七級:一拇指指間關節以遠缺失或功能完全喪失,一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近側指間關節離斷,或功能完全喪失現在只有你自己去衡量等級了?!豆kU條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;2、勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
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工傷1-10級傷殘等級、勞動能力鑒定分級標準
郭銘芝律師
北京天用律師事務所
工傷1-10級傷殘等級、勞動能力鑒定分級標準
內容:勞動能力鑒定,規定了職工工傷與職業病致殘勞動能力鑒定原則和分級標準。勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級
郭銘芝律師
2022.12.15120人收看 -
李維律師
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擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛
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答職工工傷與勞動能力鑒定標準是以醫療依賴、器官損傷、功能障礙、生活自理障礙等來進行判定的。根據鑒定結果可以向用人單位申請工傷賠償,工傷賠償是職工因遭遇工傷事故或者患上職業病而獲得的賠償,包括治療工傷的醫療費、康復費、住院伙食補助費、一次性傷殘補助金、勞動能力鑒定費等費用。《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險基金中支付: 一、治療工傷的醫療費用和康復費用; 二、住院伙食補助費; 三、到統籌地區以外就醫的交通食宿費; 四、安裝配置傷殘輔助器具所需費用; 五、生活不能自理的,經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費; 六、一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼; 七、終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金; 八、因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金; 九、勞動能力鑒定費。
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勞動法1-10級工傷鑒定標準,勞動法工傷等級評定標準及賠償標準
黃東潔律師
北京市元甲律師事務所
勞動法1-10級工傷鑒定標準,勞動法工傷等級評定標準及賠償標準
內容:勞動法1-10級工傷鑒定賠償標準:《工傷保險條例》第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為24個月的本人工資,二級傷殘為22個月的本人工資,三級傷殘為20個月的本人工資,四級傷殘為18個月的本人工資,第三十四條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為16個月的本人工資,六級傷殘為14個月的本人工資。
黃東潔律師
2023.07.27944人收看 -
趙金保律師
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工傷傷殘等級鑒定標準是什么?工傷認定和傷殘等級鑒定
任冰峰律師
北京天用律師事務所
工傷傷殘等級鑒定標準是什么?工傷認定和傷殘等級鑒定
內容:勞動者、用人單位申請傷殘等級鑒定后,由勞動能力鑒定委員會根據《勞動能力鑒定--職工工傷與職業病致殘等級》規定作出勞動能力鑒定。工傷傷殘等級鑒定標準為(嚴重程度逐級遞減):在現實職場中,很多人對于員工工傷的傷殘等級劃分以及傷殘賠償等都不太了解。因此,今天就給來分享下工傷傷殘等級的鑒定標準,以及相應的補償,希望可以幫到大家。
任冰峰律師
2022.12.1548人收看 -
于海明律師
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擅長:婚姻家庭
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勞動能力鑒定和工傷傷殘鑒定一樣嗎
周春花律師
北京市元甲律師事務所
勞動能力鑒定和工傷傷殘鑒定一樣嗎
內容:在實際操作中,企業應當按照相關法律法規的規定,及時為勞動者申請勞動能力鑒定和工傷傷殘鑒定,并按照鑒定結果給予勞動者合理的補償和待遇,勞動能力鑒定主要是評估勞動者因工負傷或患病后的勞動能力喪失程度,其結果直接關系到勞動者適合從事的工作崗位和相應的工作待遇,勞動能力鑒定:是指對勞動者因工負傷或患病后,根據國家相關法律法規規定的標準,對其勞動能力進行的綜合評估和判定,律總管律師總結和建議:綜上所述,勞動能力鑒定和工傷傷殘鑒定是兩個不同的概念,雖然都是對勞動者因工受傷后進行的評估和判定,但它們的目的、方法和結果都有所不同。
周春花律師
2023.09.11752人收看 -
楊一凡律師
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擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程
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(2)喪失勞動能力程度的認定標準
于海明律師
北京市元甲律師事務所
(2)喪失勞動能力程度的認定標準
內容:喪失勞動能力程度的認定標準根據工傷保險條例第21條的規定職工發生工傷經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活處理障礙程度的等級鑒定勞動功能障礙程度分為個傷殘等級最重的為級最輕的為級。生活自理障礙分為個等級生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活不能自理部分。那么(2)喪失勞動能力程度的認定標準。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
于海明律師
2022.02.10637人收看 -
吳夢云律師
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擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程
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工傷發生后怎么申請勞動能力鑒定
王學瑞律師
北京天用律師事務所
工傷發生后怎么申請勞動能力鑒定
內容:關于工傷待遇,具體情況如下:1、因工傷發生的全部醫療費應由單位先墊付,工傷認定后,由工傷保險基金支付。其實,對于對工傷傷殘等級結果不服,比如達不到等級的,當事人可以申請再次鑒定。對市級的傷殘結果不服的,在收到該鑒定結論之日起15日內向省一級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。
王學瑞律師
2022.03.281015人收看 -
張嘉娛律師
主任律師
擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務
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工傷勞動能力鑒定后多久給補償
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務所
工傷勞動能力鑒定后多久給補償
內容:單位在30日內、個人在1年內申請工傷認定,相關勞動部門在收到申請60日內作出工傷認定結論,對結論無異議的,申請勞動能力鑒定,一般在60日或90日內由專家或診斷機構出具診斷和技術性鑒定意見,作出鑒定結論。一般在150日內可以出結論。在工傷認定后,病情相對穩定時,盡早向設區的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定,早申請,早維權,減輕家庭負擔。那么工傷勞動能力鑒定后多久給補償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
劉曉紅律師
2022.01.09822人收看 -
馮清琴律師
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擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛
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眼晴工傷鑒定的標準是怎樣的
王熙律師
北京天用律師事務所
眼晴工傷鑒定的標準是怎樣的
內容:下面我們通過小編整理的資料為您解答眼睛工傷怎么鑒定以及眼睛工傷的加你當標準。眼晴工傷鑒定的標準是怎樣的眼睛工傷也是屬于工傷的,一般來說,可以由用人單位申請,如果用人單位沒有申請的話,您或者您的近親屬可以在受到傷害的一年之內去申請,需要到當地的勞動部門,提交相應的材料才可以的。工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上,在其醫療終結或醫療期滿之后,由設區的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。是認定工傷等級以及后續的護理治療的重要手段和證據。
王熙律師
2022.03.28638人收看 -
王熙律師
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擅長:債權債務、建設工程、民間借貸
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工傷勞動能力鑒定后可以人身損害嗎
元甲交通律師律師
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工傷勞動能力鑒定后可以人身損害嗎
內容:首先,工傷保險給付不能免除侵權人的民事責任。第三人侵權賠償是其依法應承擔的民事責任,不可能由工傷保險機構來替代,也不能因受害人受領有工傷保險給付而免除。其次,工傷保險給付和侵權損害賠償是不同的請求權,兩者不能相互代替。《工傷保險條例》第三十條,工傷職工因日常生活或者就業需要,經勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。那么工傷勞動能力鑒定后可以人身損害嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
元甲交通律師律師
2022.01.06328人收看 -
林艷英律師
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勞動能力鑒定七級賠償標準
林艷英律師
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勞動能力鑒定七級賠償標準
內容:(一)、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)、勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。受到事故傷害或患職業病造成死亡的,按賠償基數的10倍支付一次性賠償金。賠償基數,是指單位所在地工傷保險統籌地區上年度職工年平均工資。那么勞動能力鑒定七級賠償標準。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
林艷英律師
2022.01.09969人收看 -
崔玉君律師
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勞動法工傷10級鑒定標準是怎樣的
郭銘芝律師
北京天用律師事務所
勞動法工傷10級鑒定標準是怎樣的
內容:一至四級傷殘除了要一次性支付工傷職工一定月數工資作為一次性傷殘補償金還需每月支付傷殘津貼,五、六級傷殘如果用人單位不能安排工作需由用人單位支付傷殘津貼,并且不得低于當地最低工資標準。那么勞動法工傷10級鑒定標準是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
郭銘芝律師
2022.01.09111人收看 -
邢穎律師
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工傷勞動能力鑒定費由誰承擔?
龍珊律師
北京市元甲律師事務所
工傷勞動能力鑒定費由誰承擔?
內容:用人單位、工傷職工或者其直系親屬對初級鑒定有異議而向省級勞動能力鑒定委員會提起重新鑒定申請的,同樣需要按照上述收費標準繳納鑒定費。如果重新鑒定的結論與初級鑒定的結論不一致,鑒定費用則由作出初級鑒定結論的設區的市級勞動能力鑒定委員會負擔。工傷職工的傷情發生變化,可能影響傷殘級別,工傷職工或者其直系親屬、用人單位申請對傷殘等級進行復查鑒定的,由申請人預先墊付鑒定費。那么工傷勞動能力鑒定費由誰承擔?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
龍珊律師
2022.01.08296人收看 -
陳明月律師
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許瑞林律師
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感謝委托人的錦旗和對我們的認可!一個繼承糾紛案件,從繼母不配合做委托人父親的行為能力鑒定,到推翻繼母一手設計的見證遺囑,真是步步都考驗著專業!見識到老年人婚姻可能出現各種問題,建議專業人員來處理。最終法院支持我方的訴訟請求,還多支持了房產份額!
婚內財產協議 289評論 -
上班途中發生交通事故死亡,但用工單位不承認存在勞動關系,不配合辦理工傷程序,怎么辦?元甲律所專業處理,勞動仲裁委已成功確認勞動關系,賠償事宜正在順利進行中!
元甲交通律師 324評論 -
戀愛期間,情侶相互贈送財物,受贈人表示接受的行為,根據《中華人民共和國民法典》第六百五十七條的規定,雙方成立贈與合同。在對戀愛期間財物來往關系性質進行判定時,主要取決于雙方當時的意思表示,通過往來金額的大小、用途及各方經濟能力等事實因素進行判定。一般贈與情況下,財產一旦交付或者轉移登記,贈與合同即生效,在無法定撤銷權事由情形下,一般不能要求受贈人返還。彩禮相較于一般贈與,贈與的金額超出表達愛意、增進情感一般性贈與金額的范疇,屬于非生活必須消費且金額較大,且以結婚為目的,具有較強的人身屬性,實際上在贈與合同上附加了解除條件,一旦雙方無法締結婚姻,受贈人應返還受贈的財物。至于具體金額,可以結合雙方是否共同生活、生活時間長短、彩禮的使用情況、雙方是否存在過錯及給付一方家庭經濟狀況等因素進行綜合考量。北京市元甲律所婚姻家事團隊為你提供專業的法律服務咨詢。林艷英 555評論
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2022年7月23日,在北京市昌平區某小區院內,50多歲的趙女士和兒子、兒媳、孫子一家人晚飯后悠閑散步。 趙女士在踩到一個看起來外觀完好的井蓋時,不料井蓋竟然發生了180度翻轉,致使趙女士墜入7米深的污水井中。 趙女士家人立即向消防隊求助,將趙女士從深井中解救出來并送往醫院搶救。經診斷,墜落深井造成趙女士胸椎骨折、腰椎骨折、脛骨平臺骨折、踝關節骨折等全身多處損傷。 出院之后,趙女士及家屬多次找物業公司溝通賠償款的事情,但是物業公司認為“趙女士要的賠償款過高,而且物業公司已經墊付了醫療費28萬元”,不同意對趙女士進行合理賠償。 委托專業人員才能安心休養 趙女士的家人對于物業公司拒絕賠償的態度非常氣憤,但是也無計可施。一家人為了賠償的事情急得焦頭爛額,導致趙女士無法安心養傷,子女也無法安心工作。 經過一家人商量后,一致決定委托律師來辦理,這樣既能更快速地要回賠償款,傷者及家人也能節約時間,各自安好。 經過充分的咨詢溝通,在2022年9月2日,趙女士正式委托北京市元甲律所幫助自己拿到應得的賠償。 元甲律所專案組研究案情,積極指導趙女士準備錄音、現場照片、醫療費用票據等各類證據材料,將物業公司訴至法院主張合理賠償。 03物業公司擔責 獲得滿意賠償 為了避免物業公司對趙女士傷殘情況不認可,元甲律師為趙女士申請了訴中傷殘鑒定和三期鑒定。 經鑒定趙女士的傷情構成一處九級傷殘,一處十級傷殘,傷殘賠償指數25%;建議誤工期為210日、護理期為120日、營養期為120日。 庭審過程中,物業公司為了逃避自身責任,辯稱“趙女士作為具有完全民事行為能力的成年人,應當對損害后果承擔部分責任”。 因此,本案最大的爭議焦點為責任的承擔問題。 針對責任問題,元甲律師專業解析,并具體分析事故發生過程: 事故發生時,雖然未天黑,但涉案井蓋位于小區居民日常通行的道路上,外觀完好,看不出任何異樣,也沒有放置任何的警示標識,任何人經過井蓋都無法知悉井蓋損害的情況,無法對此作出判斷并采取措施,故趙女士作為小區居民不應當承擔責任。 而物業公司作為小區的管理者,未進行安全排查,在明知井蓋位于主干道常年被貨車碾壓損壞的情況下不作為,導致趙女士受到如此嚴重的傷害,理當承擔全部責任。 法官十分認可元甲律師的庭審意見,一審法院判決物業公司承擔全部責任,趙女士不承擔責任,由物業公司除已墊付的醫療費28萬元,另外賠償趙女士52萬余元。 趙女士以及家人對賠償金額表示非常滿意!歷經一年的時間,元甲專案組溫暖陪伴當事人及家人度過了每一個艱難的時刻,常常幫助、總是安慰,終于圓滿解決了他們的難題! 律師點評 只有委托專業律師,對案件進行專業的分析,才能制定對當事人最有利的策略,最大限度為當事人爭取利益。
北京市元甲律師事務所 822評論 -
車禍死亡,家屬對責任劃分不認可,復核成功率有多大? 2023年3月某日凌晨3點多,在北京市某條高速上發生了一起悲劇。 老王正駕駛著貨車為東家送貨,在行駛過程中沒想到一下子和前面一輛重型貨車相撞! 由于是高速路,車輛行駛速度較快,兩車猛烈相撞使老王所駕駛的貨車嚴重毀損! 七零八落的車輛零件散落一地,都看不出貨車原本的樣子了,更嚴重的是老王當場就被車禍奪去了生命。 隨著交警不斷深入處理,逐步查明了對方司機的后方反光涂裝不合格、車輛超載等問題,但仍沒拗過追尾這條“大腿”,給老王定了個主要責任。 拿到事故認定書的那一刻,老王的家人無法接受這樣的結果! 老王作為家里頂梁柱般的存在,上有70多歲的老母親體弱多病,需要全程照顧;下有3個子女,尚未成家立業;妻子也年過半百,無經濟收入。 面對一家之主的老王生命戛然而止,一家人這些天都在淚水中度過。 在悲痛之余,讓一家人更心急如焚的是對主責不認可,怎么申請復核更改責任的問題。 他們一無顯赫的家世背景、二無廣泛的人脈資源,打聽來打聽去也只限于親戚朋友的七言八語,也沒有得出個所以然來。 復核申請的時間很短,按以往的經驗來看復核成功的難度非常大! 一家人商量后認為,眼下最緊急的是找一家專業的律所來處理,才有可能得到想要的結果! 于是找到了北京市元甲律所,希望幫他們提請復核,查清事實爭取責任。 02 律師專業復核 成功更改責任 元甲律師團隊介入后,協助家屬一同梳理事故情況及復核思路,在蛛絲馬跡中有了重大發現: 對方在詢問談話中有明確表示過其車輛出現故障,而這一事實卻并未被交警在認定書上寫明。 元甲辦案人員抓緊短暫的復核時間向警方申請查閱卷宗,明確了對方的貨車型號及筆錄中記載的自認車輛發生故障的情況。 “高速路上、發生故障、正規貨車......”種種跡象在專業的元甲交通辦案團隊眼下串成了完整的證據鏈。 高速上有不得低于60km/h的最低限速,以及更為嚴格的車輛故障處理規范,而且目前正規的重型半掛車都統一裝配了北斗車輛行駛數據記錄儀記錄行駛速度。 元甲團隊以此為切入點,強調對方車輛發生故障后處理不當,在高速路上低于最低限速行駛增添其他車輛行車風險的重要原因,向復核機關提請了復核。 在元甲律師的專業處理和不懈努力下,終于迎來了好消息! 復核成功改變責任比例,從認定老王為主責,到以原交警隊部分事實未認定為由發回重新認定,成功改判為雙方同等責任! 03 案件亮點 抓住目前正規貨車統一安裝北斗監控系統的新形勢讓對方車速情況有跡可循,以高速路上行駛的特殊規定為切入明確對方被遺漏的嚴重違法事實。 04 辦案感悟 俯瞰事件的全貌,并鎖定可能通行的道路,這是辦案人員久經鍛煉后才能掌握的能力。 尋求擁有這份能力的專業人士來代理案件,才能穿透困境中的陰霾,通向澄澈透亮的未來。堅持不懈,據理力爭,才有峰回路轉,柳暗花明。 在交通事故的復核中,上級復核機關受理復核后僅對復核提出的異議及事故卷宗進行書面審核,如復核者未能剖析出事故認定中的錯誤,則大概率會收到一份維持的結論。 事故認定經過專業人員的分析后,有的放矢地提出復核,并匹配相關證據,才有可能削尖了腦袋,成為復核成功的那10%!
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代駕司機駕車撞人,誰來擔責? 2020年11月的一天晚上,馬某赴宴飲酒后欲回家,因是開車來的,其便登陸某科技公司運營的出行小程序中的“代駕”板塊發出訂單,過了不久由某人力公司管理的代駕員趙某接單并趕來,按照訂單路線送馬某回家。 不料,車輛剛行駛到通州區某路段時,正遇胡某和朋友共三人橫過道路,趙某剎車不及將胡某和朋友撞倒,造成車輛損壞,胡某等三人均受傷。 事故經交管部門認定,趙某為全部責任,胡某等三人均為無責任。胡某傷情經過鑒定為輕度智能障礙,日常生活有關的活動能力極重度受限符合七級傷殘;右上肢肌力IV級符合八級傷殘;開顱術后符合十級傷殘(綜合賠償指數50%)。 事發后胡某找到車輛使用人馬某、代駕員趙某、出行小程序的運營方某科技公司、代駕平臺的服務提供方亦即趙某的雇傭單位某人力公司、車輛三者險的保險公司協商賠償問題,但未達成一致意見,后胡某向法院提起訴訟,要求某科技公司、某人力公司、趙某、馬某、某保險公司共同賠償各項損失1187976.1元。 庭審中,某科技公司辯稱自己僅是代駕交易平臺的經營者,為用戶和服務方提供信息服務,勞務公司為代駕服務提供方,根據相關規定對網絡商品交易及有關服務的經營者和第三方交易平臺經營者作出了明確的區分和規定。因此,某人力公司是網絡商品交易及有關服務的經營者,答辯人僅為第三方交易平臺經營者,并非適格被告,亦非侵權人,不承擔責任。 某保險公司辯稱愿意在保險限額內賠償,但是本次事故傷者較多,共用保險限額。某人力公司辯稱先由保險公司理賠,司機趙某系職務行為,針對超出保險范圍外,應由司機趙某承擔的賠償責任答辯人愿意承擔。趙某、馬某表示由法院依法處理。 法院審理 本案審理過程中,雙方對由保險公司在機動車強制險和商業三者險限額內賠償金額并無異議,但是對于誰是超出保險理賠限額之外的賠償責任主體、作為第三方交易平臺的經營者某科技公司是否應當承擔賠償責任存在爭議。 本案中某人力公司一方面作為平臺內代駕服務的提供方應當承擔服務提供者的民事責任,另一方面作為代駕司機趙某的雇傭單位,亦應當承擔雇主責任。而關于某科技公司的責任認定,其作為某出行交易平臺中為用戶和服務方提供代駕信息服務的主體,主要起到交易撮合、信息發布等服務,具有對平臺內經營者資質進行審核的義務,在知道或者應當知道提供的代駕服務不符合保障人身、財產安全要求的情況下需要與某人力公司承擔連帶責任。 但是在本案中,代駕司機趙某所持駕駛證合法有效,且未有法律強制性規定的不宜駕駛情況,代駕司機于事故發生之前亦處于平穩駕駛環境,故無證據證明某科技公司未盡到審核義務,某科技公司也無法預知事故的發生,故某科技公司在本案中不承擔法律責任。 綜上,原告因本次事故造成的合理損失,應由趙某的用人單位也即平臺內代駕服務提供方被告某人力公司賠償。故某人力公司及肇事車輛保險公司應當對原告的合理損失承擔賠償責任。 最終,通州法院判決原告保險限額之外的合理損失費用由某人力公司承擔,駁回原告的其他訴訟請求。判決做出后,原被告雙方均未提起上訴。本案現已生效。
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酒駕最新標準 2024年3月起實施! 有什么變化?一起來看看 01新檢驗標準以血液中乙醇的含量檢驗為例:飲酒駕駛為0.20mg/mL,駕駛員血液中乙醇含量大于或等于0.80mg/mL屬于醉駕。檢驗線性范圍為0.1mg/mL~3mg/mL。 02 新檢驗標準將血液和尿液中乙醇的檢測方法分為兩種,分別是氣相色譜法和電化學傳感器法。舊國標只規定了氣相色譜法作為實驗室檢測方法,而沒有規定現場檢測方法。 03 新檢驗標準將血液中乙醇含量與呼吸中乙醇含量之間的換算系數從2100調整為2300。這是基于最新的科學研究和統計數據,更符合中國人的體質和代謝特點。新檢驗標準明年3月起實施 公共安全行業標準《生物樣品血液、尿液中乙醇、甲醇、正丙醇、乙醛、丙酮、異丙醇和正丁醇的頂空—氣相色譜檢驗方法》等標準發布實施以來,為機動車駕駛人血液酒精含量檢測提供了技術依據。 全國刑事技術標準化技術委員會在進一步豐富優化該項行業標準檢測分析方法、細化完善有關技術要求的基礎上,組織制定了《血液、尿液中乙醇、甲醇、正丙醇、丙酮、異丙醇和正丁醇檢驗》(GB/T 42430-2023)國家標準。 將進一步支撐法律和強制性國家標準落地實施,為各類鑒定機構開展血液中酒精含量檢驗技術工作提供標準方法。 同時,該國家標準可適用于五種醇類物質及丙酮的中毒、死亡檢驗、醫療急救檢驗、科學研究等其他更為廣泛的場景。 該標準將于2024年3月1日起實施。
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