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拖欠兩個月工資可以去勞動監察大隊投訴嗎
2022-03-25 14:50:26
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大律云律師團 律師
擅長領域：交通事故
提示：法律咨詢具有特殊性，律師回復僅供參考，如需更多幫助，請咨詢律師
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2022-03-25 14:50:26
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律師介紹
大律云律師團
2025-07-19 16:39:30
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
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勞動監察大隊是什么
林艷英律師
北京市元甲律師事務所
勞動監察大隊是什么
內容：勞動監察大隊是隸屬于人力資源和社會保障局的事業單位，承擔人力資源和社會保障局授權委托的指導開展勞動保障監察工作的行政職能和負責勞動保障監察經辦工作。那么勞動監察大隊是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
林艷英律師2022.01.07198人收看 -
邢穎律師
主任律師
擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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違反勞動法的補償嗎
吳夢云律師
北京天用律師事務所
違反勞動法的補償嗎
內容：勞動者和用人單位建立勞動關系，用人單位不得非法對勞動者進行罰款，用人單位非法克扣勞動者的工資屬于違法行為，企業以罰款條數來扣績效工資是不合法的。用人單位應當按月足額向勞動者支付工資，不得無故拖欠勞動者的工資。存在拖欠的，勞動者可以采取以下辦法：1、向勞動保障行政部門投訴，由勞動監察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準：應付金額百分之五十以上百分之一百以下。投訴時，應提供本人身份證復印件以及相關拖欠工資的證據。那么違反勞動法的補償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師2022.01.08274人收看 -
吳夢云律師
主任律師
擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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勞動者權益保護投訴找誰
崔玉君律師
北京天用律師事務所
勞動者權益保護投訴找誰
內容：用人單位違反勞動法等相關法律，侵犯勞動者的合法權益，勞動者可以向勞動保障部門投訴、舉報；或向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。第五條發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。那么勞動者權益保護投訴找誰。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師2022.01.08360人收看 -
陳明月律師
主任律師
擅長：交通事故
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公司怕不怕勞動局投訴?
段建國律師
北京天用律師事務所
公司怕不怕勞動局投訴?
內容：要看是因為什么事情被投訴到勞動局。被員工告到勞動局可能主要會面臨三點后果：可能對企業的誠信度和形象產生不利影響;企業會對此付出一定的法律成本或法律責任;企業可能會面臨相關行政處罰。那么公司怕不怕勞動局投訴?。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
段建國律師2022.01.08356人收看 -
龍珊律師
主任律師
擅長：交通事故
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在申請解除勞動合同期間工傷怎么辦
姚平律師
北京市元甲律師事務所
在申請解除勞動合同期間工傷怎么辦
內容：勞動合同法規定，被鑒定為完全喪失勞動能力和部分喪失勞動能力的勞動者，用人單位不得解除勞動關系，強制解除勞動關系屬于違法解除勞動關系，公司需要在支付工傷賠償金的同時支付勞動者兩倍的工齡工資作為賠償。勞動者可以收集證據到勞動監察大隊投訴或者到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。那么在申請解除勞動合同期間工傷怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
姚平律師2022.01.09818人收看 -
李維律師
主任律師
擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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去勞動局投訴公司會不會有什么后果
許瑞林律師
去勞動局投訴公司會不會有什么后果
內容：勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。第十四條勞動保障監察以日常巡視檢查、審查用人單位按照要求報送的書面材料以及接受舉報投訴等形式進行。被訴人要沒正當理由不到庭的，仲裁庭就可進行缺席審理并作出缺席裁決。
許瑞林律師2022.03.28499人收看 -
張旭律師
主任律師
擅長：房產糾紛、建設工程
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答勞動監察大隊投訴有用。勞動監察大隊收到舉報、投訴后有權利進行調查和現場檢查，并在規定期限內做出處理決定。一、對依法應當受到行政處罰的，依法作出行政處罰決定；二、對應當改正未改正的，依法責令改正或者作出相應的行政處理決定；三、對情節輕微且已改正的，撤銷立案。四、發現違法案件不屬于勞動保障監察事項的，應當及時移送有關部門處理。五、涉嫌犯罪的，應當依法移送司法機關。六、違反勞動保障法律、法規或者規章的行為在2年內未被勞動保障行政部門發現，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。七、勞動者與用人單位就賠償發生爭議的，依照國家有關勞動爭議處理的規定處理。八、對應當通過勞動爭議處理程序解決的事項或者已經按照勞動爭議處理程序申請調解、仲裁或者已經提起訴訟的事項，勞動保障行政部門應當告知投訴人依照勞動爭議處理或者訴訟的程序辦理。《中華人民共和國勞動法》 第七十九條 勞動爭議發生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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勞動局投訴是免費的嗎
趙金保律師
北京市元甲律師事務所
勞動局投訴是免費的嗎
內容：勞動局投訴是免費的嗎出現勞動爭議向勞動局投訴是免費的，勞動局不會收取費用，即使到勞動仲裁機構申請仲裁的，也不需要交納費用。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。
趙金保律師2022.03.28192人收看 -
翁玉素律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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發生勞動糾紛可投訴
任冰峰律師
北京天用律師事務所
發生勞動糾紛可投訴
內容：2005年7月，張某在盯崗期間睡覺，被考核人員發現，公司以其“嚴重違反用人單位勞動規章管理制度”為由解除了與張某的勞動合同。張某沒有及時提起勞動仲裁，也沒有進行民事訴訟。張某不服，以勞動局為被告提起行政訴訟。法官提示《勞動法》規定，勞動者應當在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。勞動者對仲裁裁決不服欲提起民事訴訟的，必須在收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。本案中張某就是因為超過了時效，而無法申請勞動仲裁和提起民事訴訟。另外，勞動者可以向勞動保障行政部門舉報、投訴，這就是啟動勞動監察程序。那么發生勞動糾紛可投訴。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師2022.01.071024人收看 -
劉曉紅律師
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擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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怎么投訴交通大隊
周春花律師
北京市元甲律師事務所
怎么投訴交通大隊
內容：現在不管是在做什么事情，都會有一個投訴的渠道，不管是事業單位還是私人企業都是有的，但是現在很多的人對于一些事業單位的投訴渠道是不了解的，所以怎么投訴交通大隊？”1.打開所在地官方交警網，找到違法處理欄，進去后輸入車牌號，短信驗證后進入違章記錄，核對違章記錄是否屬實，如無誤按照流程即可進行處理，處理完后會有張處罰決定書顯示，記好處罰決定書編號。那么怎么投訴交通大隊。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
周春花律師2021.12.111232人收看 -
王熙律師
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勞動者投訴五大注意事項
于海明律師
北京市元甲律師事務所
勞動者投訴五大注意事項
內容：《勞動保障監察條例》規定了勞動保障監察的舉報制度和投訴制度。勞動者在投訴舉報用人單位勞動保障違法行為時，應明確提供被投訴舉報單位的名稱、地址及違法具體行為。《勞動保障監察條例》第二十條規定，違反勞動保障法律、法規或規章的行為在2年內未被勞動保障行政部門發現，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。因此，勞動者當發現或自身勞動保障權益受到侵害時，應及時向勞動保障監察機構舉報投訴，以防超過維權時效。那么勞動者投訴五大注意事項。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
于海明律師2022.01.08526人收看 -
崔玉君律師
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勞動監察大隊受理范圍
王學瑞律師
北京天用律師事務所
勞動監察大隊受理范圍
內容：一、勞動用工方面的受理范圍1.用人單位無正當理由拖欠工資的投訴,二、勞動保險方面的受理范圍1.用人單位未參加社會保險或未按規定為職工參保的投訴,總之，勞動監察大隊受理范圍十分廣泛，它的目的是保護勞動者的權益，維護用人單位的合法權益，促進全社會的和諧穩定發展,6.用人單位勞動安全生產方面的違法行為或存在安全隱患的投訴,7.職工工資、福利待遇方面的違法行為或糾紛的投訴,六、其他方面的受理范圍1.職工技能鑒定方面的投訴。
王學瑞律師2023.06.19516人收看 -
于海明律師
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如何向勞動局投訴
馮清琴律師
北京天用律師事務所
如何向勞動局投訴
內容：籠統的講：任何單位、組織和公民對用人單位違反勞動保障法律法規的行為均有權向勞動保障部門舉報投訴,投訴或舉報流程：1. 勞動監察部門在接到勞動者的投訴后，必須在5天以內決定是否立案受理，如果不受理，必須在5天內書面通知投訴人,（6）用人單位制定的勞動規章制度違反法律法規規定的,（7）勞動者認為用人單位侵犯其他勞動保障合法權益的,（8）證人證言如其他一起工作的勞動者、用人單位的其他工作人員、勞動見證人等的證言,（5）用人單位違反工資支付規定的。
馮清琴律師2023.06.08800人收看 -
任冰峰律師
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投訴？調解？仲裁？哪個能解決你的勞動糾紛？
馮清琴律師
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投訴？調解？仲裁？哪個能解決你的勞動糾紛？
內容：(二)調解的法律后果經調解達成協議的，應當制作調解協議書。調解協議書由雙方當事人簽名或者蓋章，經調解員簽名并加蓋調解組織印章后生效，對雙方當事人具有約束力，當事人應當履行。自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起15日內未達成調解協議的，當事人可以依法申請仲裁。有一點需要注意的是，如果是因支付拖欠勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金事項達成調解協議，單位在協議約定期限內不履行的，勞動者可以持調解協議書依法向人民法院申請支付令。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。那么投訴？調解？仲裁？哪個能解決你的勞動糾紛？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師2022.01.081083人收看 -
李孟陽律師
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公司怕不怕勞動局投訴
段建國律師
北京天用律師事務所
公司怕不怕勞動局投訴
內容：因此，為了避免這些嚴厲的處罰，公司會更加小心處理與勞動者相關的問題，以免引起勞動局的關注和調查,一旦投訴被受理，勞動局將會與雙方進行溝通，以確保勞動者的權益得到保護和維護,一旦勞動局接到投訴，他們將會展開調查，收集相關證據，并通過合法的程序對問題進行處理,當勞動者遇到與勞動合同或工作條件相關的問題時，他們可以向勞動局提交投訴,勞動局擁有一系列的執法措施和制度，可以對違法行為進行調查，并采取必要的法律手段來維護勞動者的合法權益。
段建國律師2023.06.20821人收看 -
李楠楠律師
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不給出具解除合同證明不用先仲裁可直接投訴
段建國律師
北京天用律師事務所
不給出具解除合同證明不用先仲裁可直接投訴
內容：小王是昌樂縣一家公司的職工，因工作調動原因向單位辭職，但單位不給出具解除勞動合同證明，導致小王無法辦理社會保險轉移等手續。小王跑到縣勞動人事爭議仲裁院請求立案，要求單位出具解除證明。仲裁員了解案情后，向他做了耐心的法律解釋。根據《勞動合同法》第89條規定，用人單位違反規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。勞動保障監察大隊受理了小王的投訴后，當天便與單位協調，讓公司給小王出具了解除勞動合同證明。那么不給出具解除合同證明不用先仲裁可直接投訴。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
段建國律師2022.01.06394人收看 -
黃東潔律師
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成功為某物業公司化解勞動爭議糾紛，精準把控仲裁程序關鍵點，助企業避免了不必要的經濟損失！我們提供"法律+管理"雙重解決方案，企業風控專家始終在您身側！天用債權律師-王熙 310評論 -
?? 工程款被拖到心累？6月新規來了！ 國務院出手，拖欠款期限、投訴渠道全明確！ 律師支招：財產保全、信用施壓、爭議拆分… 周五下午國貿，聽40年經驗法官&主任律師拆解“回款絕招”，名額只剩20個?? ?? 不灌雞湯，只撈干貨，老板們沖！ ? 政策紅利+法律大招，這次別讓錢“躺”在別人賬戶！
天用建工律師-張嘉娛 302評論 -
什么叫亡羊補牢？?? 今天客戶找我，說有一個前員工來找自己要求開離職證明和收入證明。但是他覺得已經離職半年多了再找回來，感覺有風險沒給開。然后員工就去勞動局做了投訴，勞動局來電責令給員工開，問怎么辦？ 我問：為什么覺得有風險？他說因為員工說這個東西是拿去做一個理賠的，擔心跟工傷扯上關系。但對于進一步詢問答不上來。 民營企業家吃過虧之后往往在一些環節，比如離職員工的問題處理上特別謹慎。總覺得有風險，但不知道的是，對不必要的風險進行規避反而容易引起不必要的麻煩。 還是那句話：如果你判斷不了哪些該做哪些不該做，不如給我們一個電話，我們幫你搞定??天用債權律師-王熙 233評論 -
11名員工為一家公司工作六個月后，老板卻帶著他們的工資逃跑路，涉及的金額大約在60萬到70萬之間。員工們現在不知道該怎么辦。如果老板有公司的話，這個問題相對容易解決，因為法律保護勞動用工。如果沒有公司，員工們可以選擇投訴來維護自己的權益。
天用債權律師-王熙 364評論 -
勞動爭議和其他的糾紛是不一樣的，遇到勞動糾紛之后可以去勞動仲裁委員會，到那里去申請勞動仲裁，不需要交費，提交勞動合同、工資條、社保等資料，會給我們相應的賠償金和補償金。
天用債權律師-王熙 541評論 -
欠11萬工資不給，老板不給，還打人怎么辦？工資問題屬于勞動爭議糾紛，需要在一年之內解決，否則在法律上就不受保護了，勞動爭議糾紛可以去勞動監察大隊或者找勞動仲裁院
天用債權律師-王熙 920評論 -
徐主任啊，這甲方是真不給我們結算，拖著工程款，我還能忍一忍，可是工資罰不下去了，要是農民工兄弟們鬧起事兒來，我可真扛不住啊，所以咱們國家針對農民工工資的問題，其實有專題研究過，也是重點保護勞務費的支付的問題，那你現在咱們不可能說現在拿不到勞務費，我們直接去起訴，那那個過程太漫長了，那所以咱們接下來的話，第一步你可以先去勞動監察大隊先去投訴，基本上像這種勞務費的問題，通過投訴，而且是多人啊，或者幾十個人勞務費，那么他那邊會有快速響應，那么聯系公司那邊來去解決這個事情，那第二個的話就是說，假如說你通過這個投訴，他是沒有這個效果的話，那么咱們也可以采取保全措施，也就保全這個公司的這個賬戶，因為畢竟他現在還正常經營，一旦保全凍結之后，他的正常進項出項有有問題了，那么他會主動的給我們去做談判，當然如果說這些還都沒有辦法，我們也可以去住建部門進行投訴啊，這也是投訴的一種。
途徑，因為這家公司他也正在接工程，那么這個項目的話也正在進行施工，如果我們有投訴的話，會影響他一些證件的一些辦理，可以優先通過投訴的方式來給你解決，因為你這個是勞務費，不是這個公眾上的問題，關注西主人有事不求人。
天用建筑工程律師-王熙 541評論
