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試用期沒有合同可以隨時辭職嗎
2022-03-24 15:40:41
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大律云律師團 律師
擅長領域：交通事故
提示：法律咨詢具有特殊性，律師回復僅供參考，如需更多幫助，請咨詢律師
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2022-03-24 15:40:41
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律師介紹
大律云律師團
2024-07-26 19:38:34
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
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勞動者在試用期辭職
張旭律師
北京市元甲律師事務所
勞動者在試用期辭職
內容：《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規定：勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。相關法律規定：《勞動合同法》第19條規定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。勞動合同僅約定試用期或者勞動合同期限與試用期相同的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。另根據《勞動合同法實施條例》第15條的規定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低工資的80%，并不低于用人單位所在地的最低工資標準。那么勞動者在試用期辭職。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張旭律師2022.01.12416人收看 -
劉曉紅律師
主任律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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試用期辭職信的范文
張蕓律師
北京市元甲律師事務所
試用期辭職信的范文
內容：處在試用期的員工們，總會因為各種原因過不了試用期或自愿離開，在面臨這樣一個雙向選擇的時候，你想要如何離開？以下的試用期辭職信的范文也許可以幫助到你。在與公司正式簽訂合同之前，我向公司提出辭職申請，以下是我的辭職書。我體會到了商戶的認可和信任，聽到了許多商戶贊揚的聲音，也和商戶們都成為了好朋友。這樣繼續下去，無非是在浪費公司的培養。我曾坦言，作為新加入煙草隊伍的新生力量，我們就會融入煙草企業潮流，認同煙草企業文化，遵循煙草企業規范，樹立煙草企業理念，培養自己具備煙草人獨特的氣質和內涵。那么試用期辭職信的范文。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張蕓律師2022.01.12765人收看 -
王學瑞律師
主任律師
擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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試用期內辭職要提前幾天
馮清琴律師
北京天用律師事務所
試用期內辭職要提前幾天
內容：依據《勞動合同法實施條例》第十八條規定，試用期內需提前3天提出辭職。具體為：1、提前3天遞交手簽辭職報告給直接領導；2、直接領導批準后轉交人事部，人事部轉交財務部備案；3、試用期若交社保、公積金的，需辦理停保、公積金封存等手續，辦理結束后和離職證明等整理成離職資料；4、交接工作完畢，公司離職流程結束，到人事部辦理離職手續，核算薪資，領取離職資料；5、正式離職后，若有社保或公積金等手續需和離職單位人事部溝通辦理，如公積金轉移單用于公積金轉移等。那么試用期內辭職要提前幾天。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師2022.01.11935人收看 -
于海明律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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在合同期內辭職會怎樣
李維律師
北京市元甲律師事務所
在合同期內辭職會怎樣
內容：在勞動期內也可以辭職的，一般提前一個月通知人事主管人員，工資照發，至于違約金一般是不會索要的。合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單位就可以了，至于賠償問題，一般來說是不用賠償的，《勞動合同法》第三十七條規定：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。那么在合同期內辭職會怎樣。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李維律師2022.01.12776人收看 -
馮清琴律師
主任律師
擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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試用期辭職工資結算時間_試用期內辭職工資具體什么時候結算
李孟陽律師
北京市元甲律師事務所
試用期辭職工資結算時間_試用期內辭職工資具體什么時候結算
內容：勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。試用期內辭職工資什么時候結算在辦理離職手續交接的時候會一并結算試用期工資。但是有的單位會在下個月統一發工資的時候才會給離職人員發放工資。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
李孟陽律師2022.05.082280人收看 -
任冰峰律師
主任律師
擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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合同沒到期辭職有工資嗎
李孟陽律師
北京市元甲律師事務所
合同沒到期辭職有工資嗎
內容：辭職是勞動者的權利，勞動合同沒到期可以辭職，辭職也是有工資的，如果用人單位拖欠工資，勞動者可以去投訴、仲裁以及起訴用人單位。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單位就可以了，至于賠償問題，一般來說是不用賠償的，但以下情況就有可能要承擔違約責任：（一）用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期；（二）勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。那么合同沒到期辭職有工資嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李孟陽律師2022.01.11600人收看 -
陳明月律師
主任律師
擅長：交通事故
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試用期可以隨時辭職嗎
張蕓律師
北京市元甲律師事務所
試用期可以隨時辭職嗎
內容：但用人單位不承擔經濟補償。依據第三十八條的規定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批準，而且，用人單位還必須按照勞動合同法第十六條第四十七條的規定，支付每工作一年一個月工資的經濟補償金。勞動者沒有任何依據違法解除勞動合同，用人單位不但不給經濟補償金，還可依據第九十條的規定，給單位造成損失的。那么試用期可以隨時辭職嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張蕓律師2022.01.12429人收看 -
楊一凡律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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簽合同沒過試用期怎么辭職
馮清琴律師
北京天用律師事務所
簽合同沒過試用期怎么辭職
內容：1、正規企業辦理職工離職大概需要一周左右的時間，先要由本人寫好離職申請，提交到本人所在部門，再由所在部門提交人力資源部門，人力資源部門進行情況核實后，再提交公司辦公會議審定。那么簽合同沒過試用期怎么辭職。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師2022.01.12171人收看 -
張蕓律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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試用期內辭職提前幾天提呢
楊一凡律師
北京天用律師事務所
試用期內辭職提前幾天提呢
內容：試用期辭職需要提前3天通知用人單位就可以解除勞動合同。盡管試用期離職無需理由、不限形式，只要提前3天告訴單位就可以了，但最好還是做好工作移交，得到領導認可后離職比較妥當。那么試用期內辭職提前幾天提呢。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
楊一凡律師2022.01.13636人收看 -
李孟陽律師
主任律師
擅長：交通事故
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編外合同護士辭職程序
郭銘芝律師
北京天用律師事務所
編外合同護士辭職程序
內容：政府編外人員，非公務員或事業編制人員，使用《勞動合同法》。如果是簽訂了勞動合同的，根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規定試用期內需提前3天通知用人單位，正式合同期的需提前天30天書面形式通知用人單位。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。那么編外合同護士辭職程序。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師2022.01.12105人收看 -
崔玉君律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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試用期辭職信范文
張旭律師
北京市元甲律師事務所
試用期辭職信范文
內容：即使是一份試用工作，也有公司和員工雙方有所不滿的時候，在試用員工想離開時，這份試用員工辭職信怎么寫呢?以下為您準備了一份試用期辭職信范文，請參考。在與公司正式簽訂合同之前，我向公司提出辭職申請，以下是我的辭職書。今我之請辭，既不為薪水待遇，亦不為制度約束，更不為人情世故，實為自身原因，個人問題為要。.三個月中，我一直履行自己定下的諾言：煙草營銷的基石是服務，服務的本質要用心。每一朵花，為了果實，都會選擇凋謝。至今，我仍有這樣的信念，仍然相信煙草是一本千年的書籍，****著東方的思維。那么試用期辭職信范文。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張旭律師2022.01.12478人收看 -
張嘉娛律師
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在試用期內可以隨時辭職嗎
黃東潔律師
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在試用期內可以隨時辭職嗎
內容：勞動法規定，試用期內需要提前三天辭職，超過試用期的提前三十天遞交書面辭職信。試用期不合格能延長試用期嗎《勞動合同法》第十九條規定了試用期的上限，即勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。如果勞動者在試用期內達不到用人單位的要求，用人單位可根據勞動合同法第三十九條之規定以勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件為由解除勞動合同，但不得延長試用期，用人單位延長試用期的，屬于違法約定試用期，需承擔相應的法律后果。那么在試用期內可以隨時辭職嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師2022.01.121052人收看 -
黃東潔律師
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答您好，感謝您對我的信任，針對您咨詢的問題，有如下建議：1、您可以詳細描述一下事情的整個經過，以便幫您分析解答。2、您也可以在平臺點擊【電話咨詢】致電，專業人員幫您答疑解惑。
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合同期限內能辭職嗎
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務所
合同期限內能辭職嗎
內容：合同期內可以辭職。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。那么合同期限內能辭職嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師2022.01.12893人收看 -
龍珊律師
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試用期辭職工資怎么算，工資有多少
元甲交通律師律師
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試用期辭職工資怎么算，工資有多少
內容：《勞動合同法》第二十條試用期工資勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。第二十一條試用期內解除勞動合同在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。那么試用期辭職工資怎么算，工資有多少。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師2022.01.1168人收看 -
林艷英律師
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答尋找證據主張自己從哪天開始正式工作的作為應當發放工資的依據，并且在合同約定期限應當轉正。可以到勞動監察或者勞動仲裁維護自己的權益
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試用期未簽訂勞動合同辭職有工資嗎
張嘉娛律師
北京天用律師事務所
試用期未簽訂勞動合同辭職有工資嗎
內容：對于沒有依法簽訂勞動合同的勞動者可以按照法律規定要求支付雙倍工資。關于試用期辭職這是允許的根據勞動合同法勞動者在試用期內提前三日通知用人單位可以解除勞動合同。第八十二條,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的應當向勞動者每月支付二倍的工資。 試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的試用期不成立該期限為勞動合同期限。那么試用期未簽訂勞動合同辭職有工資嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師2022.04.27216人收看 -
王熙律師
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擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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買賣合同欠款糾紛，經過多次對賬、談判、以訴促調最終達成和解協議??????要賬要遵循規律
北京天用律師事務所 3評論 -
工程合同無效，約定的管理費如何處理？收取管理費的方式及風險點有哪些？項目存在掛靠，怎么解決管理費問題？ 10年法院審判工作實踐經驗，談判、調解、保全、債權轉讓、訴訟，多種定制解決方案，幫您快速要回工程款。
北京法律咨詢 120評論 -
北京天用律所為解決土地承包合同糾紛開展【模擬法庭】活動！具有40年法院審判經驗的專家老師強勢坐鎮，各位精英律師思慮周全、準備充分，為維護當事人權益而戰！展示出專業風范，給予了當事人極大信心！
北京天用律師事務所 164評論 -
10年前的合同糾紛，現在被對方以債務糾紛進行起訴，我方作為被告應訴，結果很圓滿。論訴訟策略的重要性??
王熙 404評論 -
合同審查如何避開“坑”?《民商律師分享會——合同糾紛專題》防范合同風險!合同審查一般包含3個階段：合同簽訂前、簽訂時以及合同履行中。邢穎律師指出，在每個階段中要關注“人、財、物”的安全性，在合同簽訂前要對簽訂方有一個全面清晰的認識，一方面是對主體的形式審查，另一方面是對主體的實質性審查。 針對合同簽訂方的審查內容包含多個方面，例如對方是否具有獨立簽訂合同主體的資格、企業經營范圍、是否有履約能力、資信能力、注冊資金的真實性、驗資報告的真實性、會計資料的審查、股東的審查、固定資產變現能力、流動資金是否充足等，需要對此逐一排查核實。 看似簡單的事情，做起來卻沒有想象中那么容易!合同審查相對來說流程繁瑣、專業性強、難度大，對此邢穎律師建議，一定謹慎對待，要咨詢專業律師進行處理，避免產生不必要的損失，造成無法挽回的后果!
邢穎 913評論 -
喝酒后簽的合同有效嗎？
林艷英 175評論 -
工程合同無效，約定的管理費如何處理？收取管理費的方式及風險點有哪些？項目存在掛靠，怎么解決管理費問題？10年法院審判工作實踐經驗，談判、調解、保全、債權轉讓、訴訟，多種定制解決方案，幫您快速要回工程款。北京天用律師事務所 240評論
