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2022-03-11 17:03:11
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收養登記需要具備的要求：
1.無子女；
2.有撫養教育被收養人的能力；
3.未患有在醫學上認為不應當收養子女的疾病；
4.年滿30周歲；
5.無配偶的男性收養女性的，收養人與被收養人年齡應當相差40周歲以上。
法律依據：
《民法典》第一千零九十八條
收養人應當同時具備下列條件：
（一）無子女或者只有一名子女；
（二）有撫養、教育和保護被收養人的能力；
（三）未患有在醫學上認為不應當收養子女的疾病；
（四）無不利于被收養人健康成長的違法犯罪記錄；
（五）年滿三十周歲。
律師介紹
北京天用律師事務所
內容：另外，養子女年滿八周歲的應征得本人同意。被收養人仍未成年的，收養人不得解除收養關系，但收、送養雙方協議解除的除外。如果能協議解除收養關系的，需要到民政部門辦理解除收養關系的登記。那么中國被收養人需要具備的條件有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：根據我國《民法典》的相關規定，當事人協議解除收養關系的，應當到民政部門辦理解除收養關系登記。養子女年滿10周歲的應征得本人同意。被收養人仍未成年的，收養人不得解除收養關系。但收、送養雙方協議解除的除外。那么民法典的解除收養關系登記有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳明月律師
擅長：交通事故
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北京天用律師事務所
內容：而民法典對事實收養沒有作出規定，只有辦理收養登記的，收養關系才成立。收養八周歲以上未成年人的，應當征得被收養人的同意。收養關系自登記之日起成立。收養關系當事人愿意簽訂收養協議的，可以簽訂收養協議。縣級以上人民政府民政部門應當依法進行收養評估。這種能力主要是指收養人須是具有完全民事行為能力者，具備撫養被收養人的必要經濟條件，具有良好的道德品質，能夠從物質生活和教育諸方面為被收養人提供必要的條件。那么民法典事實收養關系如何確定。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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北京市元甲律師事務所
內容：收養關系成立后，公安部門應當依照國家有關規定為被收養人辦理戶口登記。不違反法律或者社會公共利益是指收養關系雙方當事人的行為不得有違反我國法律、法規或者有損社會公共利益的情況。對收養關系規定的條件是：收養人應具備的條件;送養人應具備的條件;被送養人應具備的條件;履行法定手續。一個收養關系的成立，必須同時具備規定，才是合法、有效的，才能得到法律的保護。那么收養關系成立應當具備哪些法定條件。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師
擅長：婚姻家庭
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北京天用律師事務所
內容：收養登記證如何填寫收養登記證的填寫要依據其內容進行填寫，包括收養人、被收養人的信息、收養的時間、收養的原因、收養登記機關等的內容。第六條收養人應當同時具備下列條件：(一)無子女;(二)有撫養教育被收養人的能力;(三)未患有在醫學上認為不應當收養子女的疾病;(四)年滿三十周歲。申請書內容包括：收養人真實的收養目的，不虐待、不遺棄被收養人和撫育被收養人健康成長的保證及其它有關事項。被收養人如果已年滿十周歲，必須親自到場。申請收養社會福利機構的孤兒的，須提供該孤兒所在的社會福利機構出具的同意送養的證明。申請收養棄嬰須提供主管部門出具的查找不到生父母的證明。那么收養登記證如何填寫。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京天用律師事務所
內容：《民法典》第1098條規定收養人應當同時具備下列條件：無子女;有撫養教育被收養人的能力;未患有在醫學上認為不應當收養子女的疾病;年滿三十周歲。《民法典》第1105條規定收養應當向縣級以上人民政府民政部門登記。收養查找不到生父母的棄嬰和兒童的，辦理登記的民政部門應當在登記前予以公告。綜上可知，未辦理收養登記的收養關系是無效的。經審查，該收養關系符合《中華人民共和國收養法》第條的規定，其收養關系自公證之日起成立。同時，收養關系當事人各方或者一方要求辦理收養公證的，應當辦理收養公證。那么未辦理收養登記的收養關系作廢嗎？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
段建國律師
擅長：婚姻家庭
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北京天用律師事務所
內容：收養關系自登記之日起成立。收養查找不到生父母的未成年人的，辦理登記的民政部門應當在登記前予以公告。收養關系當事人愿意簽訂收養協議的，可以簽訂收養協議。縣級以上人民政府民政部門應當依法進行收養評估。養子女與生父母以及其他近親屬間的權利義務關系，因收養關系的成立而消除。無效的收養行為自始沒有法律約束力。因此，我國收養法明確規定了解除收養關系的條件、程序和法律后果。解除收養關系的情形有：1、收養人、送養人雙方協議一致，同意解除的。那么民法典沒有辦理收養關系登記是否有效。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
楊一凡律師
擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：收養三代以內同輩旁系血親的子女，以及繼父或者繼母收養繼子女的，在被收養人生父或者生母常住戶口所在地的收養登記機關辦理登記。根據《民法典》第一千零九十八條第三款，精神病應當屬于“在醫學上認為不應當收養子女的疾病”。那么收養孩子在哪里登記。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張旭律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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北京天用律師事務所
內容：《民法典》規定送養人應具備哪些條件？《民法典》第一千零九十四條規定，只有具備以上條件才能送養子女，送養人需要具備以下條件:1、孤兒的代理監護人2、福利院3、有特殊困難的親生父母也就是說孩子在沒有父母的情況下，以平時照料撫養孩子的人在沒有繼續撫養能力的情況下，可以將孩子送給其他人撫養。簡而言之收養人必須符合以上條件，而送養人也必須符合具備被送養人暫時監護資格、親生父母特殊困難無法進行撫養并且不再生育子女的或者福利機構具備合法資格的，就能送養孩子。又同時在辦理收養關系時要去公證機關、政府進行公證或者登記，使其領養關系具備合法效力。那么收養法規定送養人應具備哪些條件？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師擅長：房產糾紛、建設工程
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北京市元甲律師事務所
內容：收養的孩子要變更撫養權必須具備哪些條件有下列情形之一的，人民法院應予支持變更子女撫養權：與子女共同生活的一方因患嚴重疾病或因傷殘無力繼續撫養子女的;與子女共同生活的一方不盡撫養義務或有虐待子女行為，或其與子女共同生活對子女身心健康確有不剩影響的;十周歲以上未成年子女，愿隨另一方生活，該方又有撫養能力的;有其他正當理由需要變更的。相關法律規定《收養法》：第十條生父母送養子女，須雙方共同送養。因此,直接撫養小孩一方不愿意再撫養時,另一方可以要求變更監護權。那么收養的孩子要變更撫養權必須具備哪些條件。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
趙金保律師
擅長：婚姻家庭
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北京天用律師事務所
內容：審查被收養人的來源，對收養棄嬰的一定要認真審查，要進行必要的調查，不要急于辦理收養登記，防止假棄嬰；審查社會福利機構的送養人資格；審查工作必須耐心、細致，依法辦事，不得草率，更不能徇私舞弊。
任冰峰律師擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：精神病人能收養孩子嗎精神病人是否能收養孩子法律沒有明確的規定，《民法典》第一千零九十八條收養人應當同時具備下列條件：(一)無子女或者只有一名子女；(二)有撫養、教育和保護被收養人的能力；(三)未患有在醫學上認為不應當收養子女的疾病；(四)無不利于被收養人健康成長的違法犯罪記錄；(五)年滿三十周歲。收養非社會福利機構撫養的查找不到生父母的棄嬰和兒童的，在棄嬰和兒童發現地的收養登記機關辦理登記。那么精神病人能收養孩子嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
周春花律師
擅長：交通事故
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內容：被收養人仍未成年的，收養人不得解除收養關系，但收、送養雙方協議解除的除外。如果能協議解除收養關系的，需要到民政部門辦理解除收養關系的登記。如果成年的養子女不履行贍養義務或者有賭博等惡習導致關系惡化，可以解除收養關系，這也是對收養人的一種保護。那么收養關系中被收養人具備的條件有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
于海明律師擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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內容：另外，養子女年滿八周歲的應征得本人同意。被收養人仍未成年的，收養人不得解除收養關系，但收、送養雙方協議解除的除外。如果能協議解除收養關系的，需要到民政部門辦理解除收養關系的登記。那么收養法規定被收養人應具備哪些條件。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師
擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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北京天用律師事務所
內容：孤兒院收養的條件是什么法律對收養孤兒院孩子的條件作出了規定，包括收養人要符合的條件、被收養孩子的條件，收養的手續等方面。收養人應當同時具備下列條件：(一)無子女或者只有一個子女；(二)有撫養教育被收養人的能力；(三)未患有在醫學上認為不應當收養子女的疾病；(四)年滿三十周歲。辦理登記的民政機關經審查后，對證件齊全，符合收養實質條件的，準予登記，發給收養證書。收養當事人各方或一方要求辦理收養公證的，應當辦理收養公證。最后，收養關系成立后，收養人應當到公安機關為被收養人辦理戶口登記，公安部門應當依照國家有關規定為被收養人辦理戶口登記。那么孤兒院收養的條件是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師
擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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“降本增效時代，你的團隊還在‘躺平’嗎？ 怎么降本？如何增效？ 除了結構設計團隊成員的合理安排也是降本增效中的重要一環。 優秀的員工只有在合適的崗位上才能充分發揮才華，從而為企業創造更大價值。 而優秀的合伙人則需要具備與創始人互補的天賦技能和性格特質，才能與創始人形成最佳協作。 你的員工崗位安排合理嗎？你的合伙人性格特點與你互補契合嗎？不知道沒關系，我們的“團隊寶”正是解決您以上困惑，歡迎隨時咨詢。
一個團隊中想要發現人才，有兩個最能【顯真相、露真身】的場合。一個是打仗，在一線沖殺時，一定會顯真章！而【共創會】是另一個極佳的場合。在共創會中，你可以分辨出誰在用心思考或是摸魚？誰在全力配合或是假裝？誰在勇于擔當或是逃避？誰能精準總結或是語拙？ 而在【共創會】結束后為什么要組織分享（現場發言/群中發文字），因為這是分辨【這個人是否具備管理潛質】的絕佳契機。他/她的分享，到底是在有思考地闡述心得、還是在乏味地復述筆記，都會折射出他/她的【悟性】與【靈性】。 [機智]比如，在【共創會】中，有互動環節，會有人成為互動環節的主人公，而其他人是觀眾與看客。那么，結束后的分享中，你留意： 【1】互動環節中的當事人，如果能講出精彩收獲/挖出新視角，說明他有【悟性】。 【2】非互動環節的當事人，如果能講出精彩收獲/挖出新視角，說明他有【靈性】。 [機智]沒有【悟性】與【靈性】的管理者，很難成為一個好的管理者，因為他無法成為團隊的【好教練】——身為一個管理者都無法從事件中，總結心得一二三、提煉規律一二三、闡述清楚一二三，又如何去教化他人、助力成長呢？ [機智][機智][機智]需知：好的管理者，既會做、又會寫（總結）、還會說（傳播+教化=傳承） 如何做好共創會？請來《百萬律師教練班》現場體驗
“處世讓一步為高，退步即進步的張本”這一古訓，蘊含著深刻的辯證智慧，對企業發展同樣具有重要啟示。 一、戰略層面：以退為進的布局藝術 1. 市場取舍的智慧 企業可借鑒"退步即進步"的邏輯，主動放棄低效市場（如收縮虧損業務線），將資源集中于核心優勢領域。典型案例包括IBM在2010年代剝離硬件業務，轉型認知解決方案和云服務，利潤率提升47%。 2. 技術迭代的緩沖策略 特斯拉2014年開放專利看似讓步，實則推動行業標準統一，擴大電動汽車生態圈，其市場份額在專利開放后三年增長215%。 二、管理維度：柔性領導力的實踐 1. 決策容錯機制 谷歌"20%自由時間制度"表面損失工時，實則激發員工創造力，Gmail、AdSense等明星產品均源于此。 2. 層級壓縮實驗 海爾"人單合一"模式削減中層管理，看似削弱控制力，卻使市場響應速度提升60%，孵化出4000多個小微創新單元。 三、競爭策略：非零和博弈的實踐 1. 競合關系的構建 蘋果與三星在芯片領域的合作（2017-2022年采購83億美元芯片），使雙方在終端市場激烈競爭時仍保持供應鏈穩定。 2. 價格戰的破解之道 云南白藥在牙膏市場避開與巨頭的直接對抗，聚焦"中藥護齦"細分領域，以溢價策略實現23%年復合增長率。 四、文化構建：謙遜組織的競爭力 1. 危機意識的制度化 微軟納德拉推行的"成長型思維"，將企業從"know-it-all"轉為"learn-it-all"文化，使云業務市場份額5年內從8%升至21%。 2. 利益共享機制 福耀玻璃美國工廠采用利潤分成制，將人工成本占比從42%降至28%的同時，勞動生產率提升35%。 關鍵實踐框架： 1. 戰略忍耐力評估矩陣（短期損失VS長期價值） 2. 資源再平衡周期（建議每18個月評估一次業務組合） 3. 合作溢價指數（衡量生態伙伴帶來的隱性收益） 元甲模式開啟法律生態圈，元甲黃校長將元甲模式分享給各大律所，創造共贏的局面。 當代企業面臨的VUCA環境，恰恰需要這種"讓一步"的哲學：2019年麥肯錫研究顯示，具備戰略彈性的企業在經濟下行期恢復速度快于同行2.3倍。正如亞馬遜貝索斯所言："聰明的人永遠在修正自己的觀點，愚蠢的人則固執己見。"這種進退之間的動態平衡，正是基業長青企業的核心修煉。
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