在本單位入職未滿一年，但累計連續工作滿一年的，請年假可行。用人單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。若職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天。

法律依據：

《中華人民共和國勞動法》第四十五條

國家實行帶薪年休假制度。

勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。

《職工帶薪年休假條例》第二條

機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

第三條

職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。