最低工資保障制度，指的是在政府的管理之下，以國家為主體，以一定的立法程序規(guī)定的，在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，出現(xiàn)勞動者暫時或者永久性失去勞動能力以及由于各種原因生活發(fā)生困難時，企業(yè)給予最低勞動報酬的一系列原則和辦法的總稱。最低工資具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，并報國務(wù)院備案。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，抱國務(wù)院備案。