為職工申請工傷鑒定的程序：
1、事故傷害發生之日起的30日內向社保行政部門申請工傷認定；
2、認定為工傷后，向勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定；
3、持鑒定結論、醫療繳費材料等向社保經辦機構申請工傷待遇，獲得工傷賠償金。法律依據：《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。