勞動者在單位未交保險時發生工傷事故，可由單位去申請工傷認定，之后申請勞動能力鑒定，再由用人單位依法支付相應的工傷保險待遇。用人單位未申請工傷認定的，工傷職工在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內申請工傷認定；工傷職工經治療傷情相對穩定后則可申請勞動能力鑒定。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。 從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。