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建筑農民工工資拖欠能要求賠償金嗎

2021-11-16 16:52:49
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大律云律師團 律師
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擅長領域:交通事故
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大律云律師團
2024-07-26 22:27:59
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
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  • 拖欠工資三個月應賠償多少,拖欠工資3個月算違法嗎

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    拖欠工資三個月應賠償多少,拖欠工資3個月算違法嗎

    內容:如果發現用人單位有拖欠工資的苗頭,應當及時與用人單位協商解決,并要求支付拖欠的工資及賠償金,如果協商無果,可以向當地勞動監察部門投訴,并要求用人單位支付拖欠的工資及賠償金,在上述案例中,由于員工及時向勞動監察部門投訴并最終獲得成功解決,公司不僅要支付拖欠的工資,還需承擔一定的賠償責任,根據《中華人民共和國勞動法》第九十一條規定,用人單位未按照合同約定及時足額支付報酬的,應當按照應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。

    元甲交通律師律師
    2023.09.14742人收看
  • 李楠楠律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 拖欠工資該怎么辦

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    拖欠工資該怎么辦

    內容:用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的,由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償,并可責令其支付賠償金:(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;(三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。

    馮清琴律師
    2022.04.165891人收看
  • 李維律師

    主任律師
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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 未簽訂合同協議拖欠工資怎么辦

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    未簽訂合同協議拖欠工資怎么辦

    內容:未簽訂合同協議拖欠工資怎么辦依據勞動爭議調解仲裁法的規定用人單位未簽訂勞動合同而拖欠工資的勞動者可以通過協商、調解、申請仲裁等方式維權申請仲裁時要提供相關的證據。中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議適用本法一因確認勞動關系發生的爭議二因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議三因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議四因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議五因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議六法律、法規規定的其他勞動爭議。

    趙金保律師
    2022.02.22174人收看
  • 龍珊律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 勞動法對拖欠工資的規定是什么

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    勞動法對拖欠工資的規定是什么

    內容:不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。而且,如果員工僅是勞動報酬問題的爭議,涉及的總金額又沒有超過當地月最低工資標準十二個月的合計金額,勞動爭議仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發生法律效力,人民法院不再受理。綜上所述,單位不得拖欠工資,應當及時按月發放,如拖欠員工的工資報酬,員工向勞動行政保障部門反映情況后,經過調查屬實的,相關部門責令單位補發工資并支付賠償金。拖欠工資要發雙倍工資作為補償。

    馮清琴律師
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  • 崔玉君律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 離職后公司拖欠工資多久算違法

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務所

    龍珊

    離職后公司拖欠工資多久算違法

    內容:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第九條用人單位違反國家規定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應當依法處理,用人單位違反國家規定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應當依法處理,法律法規一、《工資支付暫行制度》第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資,根據我國法律規定,勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資,6、津貼:津貼是對勞動者在特殊條件下的額外勞動消耗或額外費用支出給予補償的一種工資形式,工資形式包括什么1、計時工資:根據勞動者的實際工作時間和工資等級以及工資標準檢驗和支付勞動報酬的工資形式。

    龍珊律師
    2021.11.30525人收看
  • 張嘉娛律師

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    擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 拖欠工資超過一個月怎么賠償,賠償標準是什么

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務所

    翁玉素

    拖欠工資超過一個月怎么賠償,賠償標準是什么

    內容:如果用人單位拖欠工資超過一個月,勞動者可以按照以下規定維護自己的合法權益:1)支付欠薪首先勞動者應當要求用人單位支付已經拖欠的工資及利息,2)賠償金如果用人單位拒不支付工資,勞動者可以向勞動監察部門投訴或提起勞動仲裁,在這個案例中,用人單位違反了《中華人民共和國勞動法》相關規定,拖欠勞動者工資超過了一個月,3)勞動仲裁和訴訟如果用人單位拒絕履行支付工資和賠償金的義務,勞動者可以向勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

    翁玉素律師
    2023.09.141118人收看
  • 王學瑞律師

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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 拖欠工資算勞務糾紛嗎?怎么處理

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    拖欠工資算勞務糾紛嗎?怎么處理

    內容:拖欠工資屬于勞動爭議糾紛。根據爭議涉及的權利義務的具體內容,可將其分為以下幾類:1、因確認勞動關系發生的爭議;2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;3、因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;5、因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;6、法律、法規規定的其他勞動爭議。律師建議,當發生用人單位拖欠工資的情況時,勞動者應及時搜集證據,向勞動監察大隊投訴或向勞動仲裁機關申請仲裁,通過合法手段維護自己的權益。那么拖欠工資算勞務糾紛嗎?怎么處理。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    趙金保律師
    2022.01.08277人收看
  • 元甲交通律師律師

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    擅長:交通事故

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  • 拖欠工資利息是多少

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    拖欠工資利息是多少

    內容:拖欠工資利息是多少拖欠工資是沒有利息的,但是如果用人單位拖欠工資,可以到所屬轄區勞動局舉報,經過勞動局作出處罰,仍拒絕支付工資,可以要求其足額支付工資,并要求支付賠償金。那么拖欠工資利息是多少。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    馮清琴律師
    2022.02.07453人收看
  • 張旭律師

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    擅長:房產糾紛、建設工程

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  • 勞動局怎么處理拖欠工資,討要工資最快最狠的方法

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務所

    龍珊

    勞動局怎么處理拖欠工資,討要工資最快最狠的方法

    內容:如果調解協商無法解決問題,勞動局會作出裁決,要求雇主支付拖欠的工資和相應的賠償金,作出裁決:如果調解協商無法解決問題,勞動局會根據相關法律法規作出裁決,要求雇主支付拖欠的工資和相應的賠償金,三、解決拖欠工資問題的途徑除了向勞動局投訴外,勞動者還可以通過以下途徑解決拖欠工資問題:與雇主協商:勞動者可以與雇主進行協商,尋求解決問題的途徑,勞動局會進行調查取證、調解協商、作出裁決等一系列程序,確保勞動者的權益得到保障。

    龍珊律師
    2023.09.04799人收看
  • 陳明月律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 拖欠工資寫欠條沒有還錢日期怎么辦

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務所

    翁玉素

    拖欠工資寫欠條沒有還錢日期怎么辦

    內容:拖欠工資寫欠條沒有還錢日期怎么辦依拖欠工資寫了欠條沒有寫還款日期的,勞動者可以隨時向用人單位主張工資,支付拖欠工資是不受還款日期限制的。《工資支付暫行規定》第十八條規定:各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的,由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償,并可責令其支付賠償金:(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;(三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。經濟補償和賠償金的標準,按國家有關規定執行。那么拖欠工資寫欠條沒有還錢日期怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    翁玉素律師
    2022.02.07272人收看
  • 邢穎律師

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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 拖欠工資沒有合同沒有欠條怎么辦(個人拖欠工資怎么辦沒有合同有欠條)

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務所

    林艷英

    拖欠工資沒有合同沒有欠條怎么辦(個人拖欠工資怎么辦沒有合同有欠條)

    內容:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第九條,用人單位違反國家規定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應當依法處理,二、沒有勞動合同,怎么證明勞動關系的客觀存在用人單位未與勞動者簽訂勞動合同時,可以通過下列證據認定雙方存在事實勞動關系:工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄,【法律依據】《勞動法》第九十一條,用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,并可以責令支付賠償金:(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的。

    林艷英律師
    2023.04.21445人收看
  • 周春花律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 欠農民工資沒有欠條怎么辦(農民工拖欠工資沒有欠條怎么辦)

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    欠農民工資沒有欠條怎么辦(農民工拖欠工資沒有欠條怎么辦)

    內容:用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經濟補償,并可以責令其支付賠償金:(1)克扣或者無故拖欠勞動者工資的,包工頭拖欠農民工工資沒有欠條怎么辦在用人單位拖欠工資且未有書面欠條的情況下,勞動者要先和用人單位協商,如果協商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報,拖欠工資的法律后果用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。

    段建國律師
    2023.03.09924人收看
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    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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    孔孟廷律師

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    孔孟廷

    拖欠工資解除勞動合同有賠償金嗎

    內容:根據勞動合同法規定,用人單位違法勞動合同約定,無故拖欠勞動者的合法工資的,勞動者可以解除勞動合同并同時要求用人單位支付拖欠工資和經濟補償金。《中華人民共和國勞動合同法》第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,并可以責令支付賠償金:克扣或者無故拖欠勞動者工資的。根據國家規定在仲裁或訴訟的時候,你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外,還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。

    孔孟廷律師
    2022.03.27613人收看
  • 許瑞林律師

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  • 拖欠機械費找什么部門,拖欠機械費怎么處理

    姚平律師

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    姚平

    拖欠機械費找什么部門,拖欠機械費怎么處理

    內容:《中華人民共和國勞動法》第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,并可以責令支付賠償金:克扣或者無故拖欠勞動者工資的,法律依據:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認勞動關系發生的爭議,一、在飯館打工要不來工資怎么辦用人單位拖欠勞動者工資的,勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。

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    2024.03.041021人收看
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  • 農民工工資拖欠有欠條不給錢怎么辦

    許瑞林律師

    許瑞林

    農民工工資拖欠有欠條不給錢怎么辦

    內容:農民工工資拖欠有欠條不給錢怎么辦在有欠條的情況下,被拖欠工資的農民工可以向法院申請支付令,讓用人單位支付相應的工資。《勞動爭議調解仲裁法》第九條規定:用人單位違反國家規定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應當依法處理。那么農民工工資拖欠有欠條不給錢怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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