區(qū)分情況。公司擔責的前提是員工是因執(zhí)行工作任務造成他人損害的。

1、若司機與公司之間存在雇傭關系，工作人員因執(zhí)行工作任務疲勞駕駛造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任；

2、若司機與公司之間是勞務派遣關系，被派遣的工作人員司機因執(zhí)行工作任務疲勞駕駛造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的責任。

《中華人民共和國民法典》 第一千一百九十一條 用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。

勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的責任。

《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》 第六十二條 駕駛機動車不得有下列行為：

1、在車門、車廂沒有關好時行車；

2、在機動車駕駛室的前后窗范圍內懸掛、放置妨礙駕駛人視線的物品；

3、撥打接聽手持電話、觀看電視等妨礙安全駕駛的行為；

4、下陡坡時熄火或者空擋滑行；

5、向道路上拋撒物品；

6、駕駛摩托車手離車把或者在車把上懸掛物品；

7、連續(xù)駕駛機動車超過4小時未停車休息或者停車休息時間少于20分鐘；

8、在禁止鳴喇叭的區(qū)域或者路段鳴喇叭。