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2022-01-06 08:33:36
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不能通過。受到刑事處罰的,將影響本人、直系血親或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親的參軍、公務(wù)員考試、報(bào)考軍校、報(bào)考警校、銀行招聘、國企招聘等的政審,政審不合格是不予錄用的。
《中華人民共和國公務(wù)員法》 第二十六條 下列人員不得錄用為公務(wù)員：
1、因犯罪受過刑事處罰的；
2、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3、被開除公職的；
4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5、有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。
律師介紹
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。而勞動(dòng)者被拘留并不意味著一定會(huì)被追究刑事責(zé)任，所以說，勞動(dòng)者被拘留并不一定會(huì)導(dǎo)致被開除的后果。那么員工被拘留可以開除嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
李維律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：二、利用影響力c的黨紀(jì)處罰是什么1、利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響為他人謀取利益，本人的配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關(guān)系人收受對(duì)方財(cái)物，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看或者開除黨籍處分。
邢穎律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：2、非經(jīng)濟(jì)性裁員，辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)：《勞動(dòng)合同法》第八十七條：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,三、用人單位辭退員工無需賠償?shù)那樾?一)在試用期間被證明不符合錄用條件的(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的(五)勞動(dòng)合同無效的(六)被依法追究刑事責(zé)任的在勞動(dòng)糾紛中，用人單位承擔(dān)上面所有待證事實(shí)的舉證責(zé)任，比如說用人單位要炒你魷魚，依據(jù)的是（三）的規(guī)定，那用人單位就要自己拿出證據(jù)來證明你“嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害”,如果不是經(jīng)濟(jì)性裁員無論提前多久通知員工都需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,1、如果是經(jīng)濟(jì)裁員，需要提前一個(gè)月通知員工，并需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償,法律法規(guī)一、《勞動(dòng)合同法》第四十三條用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì),公司開除員工需要出示合理的理由。
邢穎律師
擅長：交通事故
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：事業(yè)單位職工判緩刑是否影響勞動(dòng)合同如果是事業(yè)編制人員，判處徒刑才會(huì)開除公職，緩刑不會(huì)開除，公務(wù)員只要是刑罰就要開除公職。依據(jù)以上規(guī)定，聘用單位可以隨時(shí)單方面解除聘用合同。第五十四條 對(duì)法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中經(jīng)批準(zhǔn)參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的工作人員給予處分，參照本條例的有關(guān)規(guī)定辦理。《公務(wù)員法》第二十四條下列人員不得錄用為公務(wù)員：(一)曾因犯罪受過刑事處罰的；(二)曾被開除公職的；(三)有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。
王熙律師
擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：4、法律分析：欠債被起訴，涉及到的是民事糾紛，法院審理查明后會(huì)依法做出判決，債務(wù)人應(yīng)當(dāng)依照判決履行還款義務(wù),父母欠債被起訴的，兒子可以當(dāng)兵，因?yàn)楦改傅膫鶆?wù)糾紛與其兒子沒有關(guān)系，其兒子不需要承擔(dān)償還責(zé)任，且民事訴訟的糾紛不會(huì)影響當(dāng)兵但是債務(wù)人還是應(yīng)當(dāng)按時(shí)償還債務(wù),法律分析欠債不還，被起訴的，確實(shí)沒有能力償還的，一般法院不會(huì)將其列入失信被執(zhí)行人名單,3、欠錢不還被起訴的法律后果主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：法院判決生效后，原告可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行，法院會(huì)依法查封、凍結(jié)被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)。
龍珊律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：黨員婚內(nèi)出軌怎么辦他人發(fā)生不正當(dāng)性關(guān)系造成不良影響的給予警告或者嚴(yán)重警告處分情節(jié)較重的給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分情節(jié)嚴(yán)重的給予開除黨籍處分。利用職權(quán)教養(yǎng)關(guān)系從屬關(guān)系或者其他相類似關(guān)系與他人發(fā)生性關(guān)系的從重處分。那么黨員婚內(nèi)出軌怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
李孟陽律師擅長：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：不少人有一個(gè)誤區(qū)，說留置期間不能會(huì)見，所以不用委托律師，實(shí)際情況是，監(jiān)委偵查之后，在把案件移送起訴檢察院前幾天，往往會(huì)報(bào)請(qǐng)逮捕，這個(gè)時(shí)間非常非常緊，需要反應(yīng)很快，不然真的來不及提法律意見，就可能錯(cuò)過取保的機(jī)會(huì),這就涉及到多種情況，最主要的就是留置后，發(fā)現(xiàn)被留置人員涉及的問題都是普通的違紀(jì)，沒有涉嫌刑法規(guī)定的犯罪，或者，有主動(dòng)交代、坦白、立功等情節(jié)，配合態(tài)度極好，根據(jù)法律規(guī)定可以免予起訴，這樣可能只給予開除黨籍、開除公職處理，而不移送司法機(jī)關(guān)審查起訴。
陳明月律師
擅長：交通事故
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：員工違約，按勞動(dòng)合同法第３９條解雇，沒補(bǔ)償金?！秳趧?dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。那么由于員工違紀(jì)開除公司要補(bǔ)償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
吳夢云律師擅長：合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：一、企業(yè)員工被公司開除有工資嗎1、企業(yè)員工被公司開除仍然具有享有勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，可以獲得工資；2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
王學(xué)瑞律師
擅長：建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：中華人民共和國勞動(dòng)合同法第三十九條用人單位單方解除勞動(dòng)合同過失性辭退勞動(dòng)者有下列情形之一的用人單位可以解除勞動(dòng)合同一在試用期間被證明不符合錄用條件的二嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的三嚴(yán)重失職營私舞弊給用人單位造成重大損害的四勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或者經(jīng)用人單位提出拒不改正的五因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的六被依法追究刑事責(zé)任的。那么國企工作人員過失犯罪是否開除。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
翁玉素律師
擅長：建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容：過失犯罪影響考公務(wù)員嗎過失犯罪影響考公務(wù)員。曾因犯罪受過刑事處罰的不得錄用為公務(wù)員。相關(guān)法律知識(shí)公務(wù)員法第二十四條下列人員不得錄用為公務(wù)員一曾因犯罪受過刑事處罰的二曾被開除公職的三有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。第二十五條錄用公務(wù)員必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)并有相應(yīng)的職位空缺。第二十六條錄用公務(wù)員應(yīng)當(dāng)發(fā)布招考公告。招考公告應(yīng)當(dāng)載明招考的職位、名額、報(bào)考資格條件、報(bào)考需要提交的申請(qǐng)材料以及其他報(bào)考須知事項(xiàng)。那么過失犯罪影響考公務(wù)員嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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內(nèi)容：一、醉駕對(duì)以后有什么影響1、醉酒駕駛構(gòu)成危險(xiǎn)駕駛罪屬于故意犯罪;2、不得擔(dān)任律師、公證員、法官、檢察官、人民警察，已擔(dān)任將被吊證或者開除公職;3、不得錄用為公務(wù)員，已經(jīng)錄用將被開除公職;4、入黨將受影響，已是黨員將被開除黨籍;5、不得入伍;6、不得擔(dān)任新聞?dòng)浾?7、影響就業(yè)，已經(jīng)就業(yè)將面臨失業(yè);8、承擔(dān)刑事責(zé)任，失去人身自由;9、面臨經(jīng)濟(jì)懲罰;10、面臨定期禁駕，甚至終身禁駕;11、不能擔(dān)任國有企業(yè)、人民團(tuán)體的負(fù)責(zé)人，以及商業(yè)銀行和證券公司的董事和高級(jí)管理人員;12、辦理移民、出國簽證、留學(xué)等事宜時(shí)，也會(huì)遭遇麻煩，一些國家對(duì)于有過刑事處罰的人員，往往會(huì)被外國使領(lǐng)館拒簽。那么醉駕對(duì)以后有什么影響。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
孔孟廷律師
擅長：交通事故
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內(nèi)容：酒后駕車給予公職人員黨紀(jì)處分，還應(yīng)注意以下四點(diǎn)：第一，黨員酒駕，公安機(jī)關(guān)作出行政處罰后，紀(jì)檢機(jī)關(guān)需要根據(jù)行政處罰決定認(rèn)定的事實(shí)、性質(zhì)和情節(jié)，經(jīng)核實(shí)后依照規(guī)定給予黨紀(jì)處分或者組織處理,（3）審查中，黨員因酒后駕車造成不良影響，紀(jì)檢機(jī)關(guān)按照規(guī)定的程序，根據(jù)證據(jù)和事實(shí)認(rèn)定，依據(jù)《黨紀(jì)處分條例》第二十八條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)視具體情節(jié)給予警告直至開除黨籍處分,黨員因酒后醉駕，被人民檢察院依法作出不起訴決定的，或者人民法院依法作出有罪判決并免予刑事處罰的，依據(jù)《黨紀(jì)處分條例》第三十一條第一款處理，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看或者開除黨籍處分。
姚平律師
擅長：婚姻家庭
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內(nèi)容：公職人員違法生育子女的,除了接受計(jì)生部門的處理外,是黨員的開除黨籍,是公職人員的,開除公職,沒有例外。那么違規(guī)生三胎會(huì)被開除嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
張嘉娛律師
擅長：房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：二、《中國共產(chǎn)黨章程》第三十條有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)給予開除黨籍處分：（一）因故意犯罪被依法判處《中華人民共和國刑法》規(guī)定的主刑（含宣告緩刑）的,決定對(duì)犯罪嫌疑人、被告人取保候?qū)彽?，?yīng)當(dāng)報(bào)縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人、檢察院檢察長或者人民法院院長批準(zhǔn)，并簽發(fā)《取保候?qū)彌Q定書》和《執(zhí)行取保候?qū)復(fù)ㄖ獣罚⒇?zé)令犯罪嫌疑人、被告人提出保證人或交納保證金,取保候?qū)彽钠谙迣脻M，或者發(fā)現(xiàn)了有《刑事訴訟法》第15條規(guī)定不應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任情形的，或者案件已經(jīng)辦結(jié)的，原決定機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)作出撤銷取保候?qū)彽臎Q定，并通知負(fù)責(zé)執(zhí)行的公安機(jī)關(guān)。
趙金保律師擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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傳承是企業(yè)未雨綢繆的頭等大事 關(guān)于企業(yè)傳承一直是中國企業(yè)老大難的問題，原因就在于沒有科學(xué)的規(guī)劃和合理的安排。 企業(yè)接班人培養(yǎng)計(jì)劃是指公司或企業(yè)為了確保企業(yè)長久發(fā)展，培養(yǎng)能夠接手高層管理職位并順利引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的下一代領(lǐng)導(dǎo)者的計(jì)劃和機(jī)制。通過培養(yǎng)接班人，企業(yè)可以有效地傳承企業(yè)文化、管理經(jīng)驗(yàn)和核心競爭力，保證企業(yè)在接班人交替時(shí)能夠平穩(wěn)過渡。 俗話說:“種一棵樹最好的時(shí)間是十年前，其次是現(xiàn)在”傳承是企業(yè)未雨綢繆的頭等大事，至少要提前十年開始布局和準(zhǔn)備。往往要做兩手準(zhǔn)備，團(tuán)隊(duì)傳承和子女傳承。十年以前開始布局和培養(yǎng)，十年以后看誰更適合傳承，然后就把企業(yè)傳承給誰，而不是在一條道上走到黑。 把企業(yè)交到不適合的人的手上，無論對(duì)企業(yè)還是接班人來說都是一場災(zāi)難。 創(chuàng)業(yè)原本是為了讓自己和子女過上更幸福的生活，但如果其中出了差錯(cuò)，事業(yè)和幸福都將受到影響。最壞的結(jié)果是：既毀了事業(yè)，也毀了幸福?！ ?根據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國目前85%以上的企業(yè)沒有傳承計(jì)劃，很多大的集團(tuán)化的企業(yè)和公司至今還處于傳承“難得糊涂”的狀態(tài)，沒有任何長遠(yuǎn)規(guī)劃和結(jié)構(gòu)性的安排。 生老病死是人生常態(tài)，沒有人可以例外，事到臨頭往往就只有沒有選擇的選擇了，故事遠(yuǎn)沒有結(jié)束，但愿這不是悲劇，或者類似的悲劇不再發(fā)生。 基于多年的企業(yè)顧問經(jīng)驗(yàn)，我們深諳創(chuàng)業(yè)的艱辛與不易。為此，我們結(jié)合“法律知識(shí)+管理經(jīng)驗(yàn)+中國傳統(tǒng)五行文化”打造了“常青樹產(chǎn)品”，幫助創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)老板們提前規(guī)劃傳承布局，準(zhǔn)確了解每一位候選人能力與短板，評(píng)估接班人的潛力。在創(chuàng)業(yè)者還年輕力壯的時(shí)候，已經(jīng)未雨綢繆，在創(chuàng)業(yè)者需要傳承企業(yè)的時(shí)候，管理權(quán)力能夠平穩(wěn)過渡，確保安全接班、順利傳承。
50后、60后、70后創(chuàng)一代的課題，他們的企業(yè)正面臨著傳承和交班的困惑。 僅從財(cái)富傳承的角度講，富不過三代幾乎成了中國人的宿命。那么基業(yè)或企業(yè)呢？至少中國大陸的企業(yè)正面臨著前所未有的考驗(yàn)。我們看到的是：很多50后、60后、70后的創(chuàng)一代正面臨這樣的尷尬，他們的兒女大都經(jīng)歷過很好的教育，卻有很多都看不上父輩辛苦創(chuàng)下的基業(yè)，企業(yè)正面臨后繼無人的局面，創(chuàng)一代們不得不在自己創(chuàng)立的事業(yè)舞臺(tái)上苦苦支撐，至今都未能享受到事業(yè)和財(cái)富帶來的天倫之樂。 A企業(yè)，曾經(jīng)是行業(yè)的奠基者，后來者早已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)走在了前面，而自己的企業(yè)因理念老化、團(tuán)隊(duì)老化、機(jī)制老化而后繼乏力，但接力棒怎么都交不出去，……； B企業(yè)，創(chuàng)業(yè)者曾經(jīng)是行業(yè)的領(lǐng)頭羊，但兒女留學(xué)歸來立志要成為第一代，而不愿意活在富二代的光環(huán)下，……。 C企業(yè)，兒子還在美國的大學(xué)讀大二，老板去年剛剛做完手術(shù)的第三天，就回到工作崗位上了，因?yàn)槠髽I(yè)一天都離不開他，……。 世界上有一種蝴蝶，叫帝王蝶，可能是世界上知名度最高的蝴蝶，體重不過6克重。 成就其美名不僅因?yàn)樗拿利?，更因?yàn)樗倪w徙，它是世界上唯一的遷徙性的蝴蝶，令人不可思議的是這個(gè)遷徙必須經(jīng)過四代的接力才可能完成。 現(xiàn)在，越來越多的人都知道了，財(cái)富的傳承必須借助完善的信托機(jī)制，才可能富過三代；而基業(yè)的傳承，不僅僅財(cái)富傳承那么簡單，需要像帝王蝶那樣基因式安排來完成一代又一代的接力。這個(gè)基因從哪里來？ 日本企業(yè)傳承中“基因式的安排”包括：1、廠訓(xùn)、家規(guī)+堅(jiān)守；2、有兒傳兒，無兒傳婿，無兒無女立子以傳；3、固守本業(yè)，精益求精，持續(xù)改良。從日本企業(yè)的傳承中可以看出，他們把血緣關(guān)系當(dāng)作傳承的法寶，尤其是以立子以傳為代表，同時(shí)也不難看出他們的傳承深受中國儒家文化的影響。 日本的經(jīng)驗(yàn)無法照搬中國來，因?yàn)槿寮椅幕挠绊戨m然還在，但根基早已經(jīng)動(dòng)搖了。加之我們國家還遠(yuǎn)沒有建立起西方社會(huì)那樣的外部保障機(jī)制和體系，卻也無法跳出以人為本的傳承脈絡(luò)，唯一可以做的功課就是團(tuán)隊(duì)的傳承，關(guān)鍵是核心團(tuán)隊(duì)的傳承。聯(lián)想、阿里和萬科的成功之處，其實(shí)都是核心團(tuán)隊(duì)的傳承?！? 我們團(tuán)隊(duì)的《企業(yè)結(jié)構(gòu)治理》體系和課程，重中之重的是企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)治理，把傳統(tǒng)文化的經(jīng)脈和現(xiàn)代企業(yè)結(jié)構(gòu)融為一體，把核心團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)和建設(shè)當(dāng)作如生命的傳承一樣重要。為企業(yè)的基業(yè)長青保駕護(hù)航。
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