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開除黨籍對退休有什么影響?

2021-12-21 17:05:31
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黃東潔 律師
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擅長領域:婚姻家庭房產糾紛
  • 有影響。已經退休的事業單位工作人員涉嫌違紀違法的,不再作出處分決定,但應當立案調查并按程序作出調查結論,明確其應受處分的種類。對于應當給予降低崗位等級或者撤職以上處分的,其養老保險等相應待遇按有關規定執行。

    《事業單位工作人員處分暫行規定》 第四十四條 已經退休的事業單位工作人員有違法違紀行為應當受到處分的,不再作出處分決定。但是,應當給予降低崗位等級或者撤職以上處分的,相應降低或者取消其享受的待遇。

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律師介紹
黃東潔
2024-07-26 23:02:57
2013年開始進入法律領域工作,執業以來辦過600余起案件,積累了眾多辦案經驗。她將“為當事人爭取合法利益最大化“準則進行到底,用結果說話,獲得眾多當事人的認可。
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  • 事業單位職工判緩刑是否影響勞動合同

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    事業單位職工判緩刑是否影響勞動合同

    內容:事業單位職工判緩刑是否影響勞動合同如果是事業編制人員,判處徒刑才會開除公職,緩刑不會開除,公務員只要是刑罰就要開除公職。依據以上規定,聘用單位可以隨時單方面解除聘用合同。第五十四條 對法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中經批準參照《中華人民共和國公務員法》管理的工作人員給予處分,參照本條例的有關規定辦理?!豆珓諉T法》第二十四條下列人員不得錄用為公務員:(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;(二)曾被開除公職的;(三)有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。

    馮清琴律師
    2022.03.23329人收看
  • 邢穎律師

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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 特殊工種退休文件規定有哪些

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    特殊工種退休文件規定有哪些

    內容:一般特殊工種是指對身體有嚴重損害,并且會對工作造成一定影響的工種,根據規定,只要符合國家法律規定,即可依照法律規定來進行退休。但前提是必須要符合退休標準,才能夠按照國家的要求來進行退休。一般來說都是屬于從事高空,高溫特別繁重體力勞動工作者才能夠達到標準。

    段建國律師
    2022.04.094594人收看
  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 養老保險中斷對以后領取保險金有什么影響嗎

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    養老保險中斷對以后領取保險金有什么影響嗎

    內容:退休時養老金是按累計養老保險費繳費年限來計算的,所以中斷一個月對以后領取養老金影響很小。但是如果中斷的時間比較長的話,就會對當事人產生比較大的影響。那么養老保險中斷對以后領取保險金有什么影響嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    崔玉君律師
    2022.01.08312人收看
  • 郭銘芝律師

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    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 企業年金,退休時咋領?

    楊一凡律師

    北京天用律師事務所

    楊一凡

    企業年金,退休時咋領?

    內容:有不少讀者非常關心,企業年金跟自己關系大嗎?換工作會不會影響年金領取?退休時,這筆錢該怎么領?人社部有關負責人介紹,當職工達到國家規定的退休年齡,或者完全喪失勞動能力時,可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金。也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品,依據保險合同領取待遇并享受相應的繼承權。同時,出國(境)定居人員的企業年金個人賬戶資金,可以根據本人要求一次性支付給本人。

    楊一凡律師
    2022.12.1377人收看
  • 龍珊律師

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    擅長:交通事故

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  • 勞動者領過失業金后并不會影響以后的退休工資。領取失業金是失業人員依法獲取失業保險待遇,而領退休工資是參保人員依法獲取養老保險待遇,二者一般沒有沖突。法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。第四十六條失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的,領取失業保險金的期限最長為十二個月;累計繳費滿五年不足十年的,領取失業保險金的期限最長為十八個月;累計繳費十年以上的,領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業后,再次失業的,繳費時間重新計算,領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算,最長不超過二十四個月。
  • 過失犯罪影響考公務員嗎

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    過失犯罪影響考公務員嗎

    內容:過失犯罪影響考公務員嗎過失犯罪影響考公務員。曾因犯罪受過刑事處罰的不得錄用為公務員。相關法律知識公務員法第二十四條下列人員不得錄用為公務員一曾因犯罪受過刑事處罰的二曾被開除公職的三有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。第二十五條錄用公務員必須在規定的編制限額內并有相應的職位空缺。第二十六條錄用公務員應當發布招考公告。招考公告應當載明招考的職位、名額、報考資格條件、報考需要提交的申請材料以及其他報考須知事項。那么過失犯罪影響考公務員嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
    2022.01.19332人收看
  • 黃東潔律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 員工被拘留可以開除嗎

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    員工被拘留可以開除嗎

    內容:勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責任的。而勞動者被拘留并不意味著一定會被追究刑事責任,所以說,勞動者被拘留并不一定會導致被開除的后果。那么員工被拘留可以開除嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王學瑞律師
    2022.01.08530人收看
  • 陳宗瓊律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 有影響。已經退休的事業單位工作人員涉嫌違紀違法的,不再作出處分決定,但應當立案調查并按程序作出調查結論,明確其應受處分的種類。對于應當給予降低崗位等級或者撤職以上處分的,其養老保險等相應待遇按有關規定執行?!妒聵I單位工作人員處分暫行規定》 第四十四條 已經退休的事業單位工作人員有違法違紀行為應當受到處分的,不再作出處分決定。但是,應當給予降低崗位等級或者撤職以上處分的,相應降低或者取消其享受的待遇。
  • 醫保中斷會有哪些影響?

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    醫保中斷會有哪些影響?

    內容:2、參加醫保期間連續欠繳保險費在2個月以內(含2個月)的,在補繳保費后,可連續享受醫保 保統籌基金支付的醫保待遇,不計算中斷繳費年限,總之累計繳費年限影響你是否能在退休后享受醫保待遇,而連續繳納則影響日常醫療報銷,如果中斷三個月以上,影響的是連續繳費年限,這時候連續繳費年限會清零,重新計算,直接影響醫保報銷,長線&rdquo,醫保中斷,年限是可以累計的,累計的是繳費年限,5、如果超過3個月沒有續保,則連續繳費年限會重新計算,醫保報銷額度和重大疾病醫保額度也會受影響。

    陳宗瓊律師
    2023.07.121017人收看
  • 元甲交通律師律師

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    擅長:交通事故

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  • 由于員工違紀開除公司要補償嗎

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    由于員工違紀開除公司要補償嗎

    內容:員工違約,按勞動合同法第39條解雇,沒補償金?!秳趧雍贤ā返谌艞l勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責任的。那么由于員工違紀開除公司要補償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
    2022.01.08965人收看
  • 馮清琴律師

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    擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛

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  • 醉駕對以后有什么影響

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    醉駕對以后有什么影響

    內容:一、醉駕對以后有什么影響1、醉酒駕駛構成危險駕駛罪屬于故意犯罪;2、不得擔任律師、公證員、法官、檢察官、人民警察,已擔任將被吊證或者開除公職;3、不得錄用為公務員,已經錄用將被開除公職;4、入黨將受影響,已是黨員將被開除黨籍;5、不得入伍;6、不得擔任新聞記者;7、影響就業,已經就業將面臨失業;8、承擔刑事責任,失去人身自由;9、面臨經濟懲罰;10、面臨定期禁駕,甚至終身禁駕;11、不能擔任國有企業、人民團體的負責人,以及商業銀行和證券公司的董事和高級管理人員;12、辦理移民、出國簽證、留學等事宜時,也會遭遇麻煩,一些國家對于有過刑事處罰的人員,往往會被外國使領館拒簽。那么醉駕對以后有什么影響。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    元甲交通律師律師
    2022.02.04434人收看
  • 孔孟廷律師

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  • 利用影響力受賄罪既遂怎么判

    陳明月律師

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    陳明月

    利用影響力受賄罪既遂怎么判

    內容:二、利用影響力c的黨紀處罰是什么1、利用職權或者職務上的影響為他人謀取利益,本人的配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關系人收受對方財物,情節較重的,給予警告或者嚴重警告處分;情節嚴重的,給予撤銷黨內職務、留黨察看或者開除黨籍處分。

    陳明月律師
    2022.04.154816人收看
  • 任冰峰律師

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    擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

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  • 國企工作人員過失犯罪是否開除

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務所

    張蕓

    國企工作人員過失犯罪是否開除

    內容:中華人民共和國勞動合同法第三十九條用人單位單方解除勞動合同過失性辭退勞動者有下列情形之一的用人單位可以解除勞動合同一在試用期間被證明不符合錄用條件的二嚴重違反用人單位的規章制度的三嚴重失職營私舞弊給用人單位造成重大損害的四勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系對完成本單位的工作任務造成嚴重影響或者經用人單位提出拒不改正的五因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的六被依法追究刑事責任的。那么國企工作人員過失犯罪是否開除。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.19707人收看
  • 姚平律師

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  • 病退休的退休工資計算標準

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    病退休的退休工資計算標準

    內容:病退是工作十五年以上,因疾病導致完全喪失工作能力,未達到法定退休年齡即依法辦理退休手續。辦理了病退的人員,到正常退休的年齡不能再轉為正常退休。③因病提前退休:男滿50周歲,女滿45周歲,因病或者非因工致殘,經縣以上勞動鑒定委員會確認,符合完全喪失勞動能力條件的可辦理病退。企業職工病退:對經勞動能力鑒定委員會鑒定,已經完全喪失勞動能力的職工,如男性年滿50周歲,女性年滿45周歲,且繳費年限同上,可辦理病退。辦理病退是一種無奈的退休方式,退休工資確實會受到一定影響,但養好身體才是第一位的。那么病退休的退休工資計算標準。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.11708人收看
  • 許瑞林律師

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  • 工齡不足整年怎么算,不是整年的社保繳費年限如何計算影響退休待遇嗎?

    孔孟廷律師

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    孔孟廷

    工齡不足整年怎么算,不是整年的社保繳費年限如何計算影響退休待遇嗎?

    內容:長春市社保局工作人員表示,不論男女,目前,養老保險繳費年限是按年算的,12個月為一年,按整年算,程先生想問自己的繳費年限是按年算還是按月算,如果繳費年限不是整年,多交幾個月的保費也不白交,因為社保是以實際繳納的月數和個人賬戶的總金額來計算養老金的,沒到30年就按實際繳納月數來算,工作人員表示,工齡是按整年算的,12個月為一年不夠不算,檔案記載顯示,他于1993年12月1號上班,如果明年11月份退休,僅剩半個月左右繳費年限就可達到30年,不夠一整年12個月怎么算呢。

    孔孟廷律師
    2023.01.12152人收看
  • 趙金保律師

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  • 社保不轉移有哪些影響?

    崔玉君律師

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    崔玉君

    社保不轉移有哪些影響?

    內容:不轉移社保影響最大的是未來的醫療報銷、養老待遇??紤]到社保未全國聯網沒有轉移養老保險的話可能無法達到累計年限。如果之前城市的養老金不轉移過來退休金就會少了。要是不換工作地不辦社保轉移是沒有任何影響的?!吨腥A人民共和國民法典》第六百九十七條債權人未經保證人書面同意,允許債務人轉移全部或者部分債務,保證人對未經其同意轉移的債務不再承擔保證責任,但是債權人和保證人另有約定的除外。第三人加入債務的,保證人的保證責任不受影響。

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    2022.03.03170人收看
  • 李孟陽律師

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  • 企業員工被公司開除有工資嗎

    許瑞林律師

    許瑞林

    企業員工被公司開除有工資嗎

    內容:一、企業員工被公司開除有工資嗎1、企業員工被公司開除仍然具有享有勞動報酬的權利,可以獲得工資;2、法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責任的。

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  • 楊一凡律師

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