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2022-01-02 20:28:23
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病故的撫恤金為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
律師介紹
北京天用律師事務所
內容：交通事故死亡獲賠后還享有撫恤金待遇嗎案例：我丈夫系一單位職工。上月初，他因死亡，肇事方已按有關規定作了賠償。除了肇事單位根據肇事人所負責任大小發給一定補償費之外，原單位仍應按照勞動保護條例規定發給撫恤費。“軍人、機關工作人員乘坐車、船、飛機發生意外事故死亡，除按有關規定處理外，民政部門仍可按照病故撫恤標準發給其家屬一次撫恤金。那么交通事故死亡獲賠后還享有撫恤金待遇嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
段建國律師擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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北京天用律師事務所
內容：撫恤金雖然不屬于遺產，但在處理時會按遺產繼承人順序進行分配，第一順序是配偶、父母、子女，其他人員是第二順序，如果沒有第一順序的人員，撫恤金才在第二順序的人員中分配。死亡撫恤金的具體分割，由當事人協商解決，如果實在協商不成，也可向法院起訴。法院一般按照均等分割原則處理撫恤金，同時也會酌情考慮各近親屬的客觀情況進行分割。那么被繼承人只有撫恤金債務如何償還？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
段建國律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：什么是供養親屬撫恤金?上述人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可按規定申請供養親屬撫恤金：完全喪失勞動能力的;工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;工亡職工子女未滿18周歲的;工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。那么得到供養親屬撫恤金的范圍。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師
擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務所
內容：在道路上發生交通事故，未造成人身傷亡，當事人對事實及成因無爭議的，可以即行撤離現場，恢復交通，自行協商處理損害賠償事宜,在道路上發生交通事故，僅造成輕微財產損失，并且基本事實清楚的，當事人應當先撤離現場再進行協商處理,《道路交通事故處理程序規定》第六十條公安機關交通管理部門應當根據當事人的行為對發生道路交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，確定當事人的責任,交通事故致人死亡處理流程及賠償具體標準法律分析：事故發生后，事故各方車輛應停在原地，保留好事故現場，立即向保險公司和交警部門報案，將受傷人員立即送往醫院救治，由交警部門依法對交通事故責任進行劃分，再通過交警部門與事故責任方協商賠償事宜。
姚平律師
擅長：交通事故
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內容：離休干部喪葬費：(一)一次性撫恤金發放標準自2011年8月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標準調整為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費;病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。遺屬補助費按應享受遺屬補助的人數和標準計算，其總額不得超過死者生前的工資。扣除標準，由各地區根據本地區一般工作人員的生活水平確定。國企離退休干部死亡后，對于生活上確有困難的供養直系親屬，可暫由發給撫恤費的單位，按其困難大小給予適當補助。那么學校離休干部喪葬費是多少。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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北京市元甲律師事務所
內容：根據上述規定，喪葬費的計算以受訴法院所在地上一年度職工月平均工資為標準。”“軍人、機關工作人員乘坐車、船、飛機發生意外事故死亡，除按有關規定處理外，民政部門仍可按照病故撫恤標準發給其家屬一次撫恤金。烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。那么喪葬費和撫恤金的分配標準。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
趙金保律師擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：事業單位離休人員喪葬費和撫恤金離休人員遺屬補助在上述標準上提高20%，不是唯一供養人的，遺屬補助降低50%。企業負責申報，省局審核通過后將喪葬費和一次性撫恤金打入原離退休人員領取基本養老金存折中。從2010年10月起由各參保單位要對離退休人員做宣傳工作，即死亡后的離退休人員領取基本養老金存折暫不能銷戶，領取完喪葬費和一次性撫恤金后再作處里。請各企業用3個月的時間通過宣傳將此要求讓全體離退休人員知道，從2011年1月起喪葬費和一次性撫恤金不在撥入企業，由我局實行社會化發放。那么事業單位離休人員喪葬費和撫恤金怎么分。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張旭律師
擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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北京市元甲律師事務所
內容：在中死亡的，可以請求交通事故賠償，造成死亡的主要賠償項目有：死亡賠償金、被撫養人生活費、喪葬費以及親屬辦理喪葬事宜支出的必要交通費、等，在獲賠后可以享受撫恤金嗎?上月初，他因死亡，肇事方已按有關規定作了賠償。除了肇事單位根據肇事人所負責任大小發給一定補償費之外，原單位仍應按照勞動保護條例規定發給撫恤費。“軍人、機關工作人員乘坐車、船、飛機發生意外事故死亡，除按有關規定處理外，民政部門仍可按照病故撫恤標準發給其家屬一次撫恤金。那么交通事故死亡獲賠后可以享受撫恤金嗎?。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
周春花律師
擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務所
內容：隨著我國人口趨勢的變化，人口老齡化問題也越來越普遍，許多人已經進入了退休生活。那么，18年工齡退休工資能拿多少?如果企業退休人員死亡，無論喪葬費、撫恤金還是養老金賬戶的余額，都是家屬們正當應得的補償。下面大律網合同糾紛小編為大家來詳細的介紹一下。
于海明律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京天用律師事務所
內容：離休干部喪葬費：(一)一次性撫恤金發放標準自2011年8月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標準調整為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費;病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。遺屬補助費按應享受遺屬補助的人數和標準計算，其總額不得超過死者生前的工資。國企離退休干部死亡后，對于生活上確有困難的供養直系親屬，可暫由發給撫恤費的單位，按其困難大小給予適當補助。那么離休干部去世撫恤金及喪葬費如何分配。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師
擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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內容：核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。職工死亡個人賬戶余額加利息全部作為遺產，由繼承人或者受益人繼承。在職人員死亡后可以領哪些錢在職人員死亡，屬于工傷的，其近親屬從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金；因病或者非因工死亡的，參加基本養老保險的個人，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。
馮清琴律師
擅長：交通事故
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北京天用律師事務所
內容：那么，撫恤金作為&ldquo,關于撫恤金的領取人員，政策一般以&ldquo,在實際生活中，很多離休或退休的國家工作人員，在生前立遺囑時，會不明就理地把撫恤金作為自己將得的財產，以遺產的形式分配給子女,如前所述，撫恤金是對逝者家屬的物質撫慰，同時也是對為國家發展建設作出貢獻人員的肯定，撫恤金具有很強的政策性,政策對于撫恤金的領取人員的規定并不詳實,撫恤金具有慰問性和獎勵性，其體現出國家對上述人員的人文關懷和政策激勵。
段建國律師擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務所
內容：事業單位在職人員喪葬費一、喪葬補助費在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為死亡當月工資3個月的標準發給。受理范圍和條件依法在我市參加基本養老保險并履行繳費義務的參保人，在達到法定退休年齡前死亡的，其養老保險個人帳戶儲存額退還給其法定繼承人并支付其遺屬喪葬補助金和撫恤金。死者醫療保險個人帳戶尚有余額的，請到社保經辦機構醫療保險待遇部門辦理結算。那么事業單位在職人員喪葬費。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李維律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京天用律師事務所
內容：“軍人、機關工作人員乘坐車、船、飛機發生意外事故死亡，除按有關規定處理外，民政部門仍可按照病故撫恤標準發給其家屬一次撫恤金。那么死亡賠償金與撫恤金一樣嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
邢穎律師擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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北京天用律師事務所
內容：《行政機關公務員處分條例》第二十九條，有下列行為之一的，給予警告、記過或者記大過處分,《行政機關公務員處分條例》第二十九條 有下列行為之一的，給予警告、記過或者記大過處分,《行政機關公務員處分條例》 第二十九條 公務員如果有下列行為之一的，給予警告、記過或者記大過處分,國家公職人員出軌怎么處理公職人員如果婚內出軌被發現，最低也要給予警告和記過處分，具體要看情節嚴重情況，公職人員婚內出軌雖然不是觸犯刑法，但是違反了組織紀律，違反了社會公德，也是要受到處理的。
王熙律師擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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為什么新員工留不住？ 主要原因有二： 一、老員工的能力有限，無法帶出徒弟。 二、新員工沒有選擇好，無法培養成長。 公司提高了高級業務員的標準，目的是為了提升師傅的能力，以便帶出更優秀的業務人員。 團隊寶，幫你剖析團隊，做大做強
什么？原來老板如何破局不僅限于老板？?? 第三期百萬律師教練班現場，小組發言環節一半的律所主任表示對如何破局很感興趣。因為作為律所的管理人員，也面臨發展和管理上的問題，也需要破局 ——企業發展，助您突破發展瓶頸，再上新臺階
“君子有九思”出自《論語•季氏》，是孔子提出的君子修身準則，強調人在言行舉止、待人接物時應保持的九種自覺思考。 1. 視思明 釋義：觀察時要思考是否看得清楚、透徹。 - 避免片面認知，需多角度觀察事物本質。 - 例如：工作中不輕信表象，需核實數據、調研真相。 2. 聽思聰 釋義：傾聽時要思考是否聽得明白、全面。 - 傾聽時需專注，不斷章取義。 - 例如：領導布置任務時，應確認關鍵細節，避免誤解。 3. 色思溫 釋義：神態要思考是否溫和從容。 - 管理情緒，保持親和力。 - 例如：與人沖突時，克制怒色，以理服人。 4. 貌思恭 釋義：舉止要思考是否謙恭有禮。 - 尊重他人，避免傲慢。 - 例如：對待服務人員或下屬，保持基本禮節。 5. 言思忠 釋義：說話要思考是否誠實守信。 - 言行一致，不輕諾寡信。 - 例如：商業合作中，不夸大承諾，做到“一諾千金”。 6. 事思敬 釋義：做事要思考是否敬業認真。 - 對工作負責，追求專業精神。 - 例如：即使小事也需精益求精，避免敷衍。 7. 疑思問 釋義：有疑問時要思考是否主動求教。 - 破除“恥于問”的心態，及時澄清困惑。 - 例如：學習新技能時，積極提問以提升效率。 8. 忿思難 釋義：憤怒時要思考可能引發的后果。 - 冷靜處理矛盾，避免沖動決策。 - 例如：與家人爭執時，先深呼吸，換位思考。 9. 見得思義 釋義：面對利益時要思考是否合乎道義。 - 不取不義之財，堅守底線。 - 例如：職場中拒絕賄賂，維護職業操守。 這“九思”涵蓋個人修養的核心維度，要時刻警示自己： - 人際關系（色溫、貌恭、言忠）； - 職業發展（事敬、疑問）； - 情緒管理（忿難）； - 道德抉擇（見得思義）。 需：“吾日三省吾身”，每日自省其中一二條，逐步內化為習慣。
在企業的歷史長河中，每一次領導權的交接都是一次重要的里程碑。 企業的長遠發展離不開兩個關鍵因素：優秀的接班人和強大的團隊。兩者相輔相成，缺一不可，共同構筑企業基業長青的基石。 優秀的接班人能夠繼承和發揚企業的核心價值觀和經營理念，確保企業在領導層更替時平穩過渡，避免出現戰略斷層和經營動蕩。 強大的團隊能夠高效執行企業戰略，將目標轉化為現實，是企業發展的核心動力。 多元化的團隊能夠碰撞出思想的火花，激發創新活力，為企業發展提供源源不斷的動力。 那么如何選擇、培養一位優秀的接班人呢？想必是很多企業家在思考的事。我們的常青樹產品正是幫助企業發展綜合考量各種因素幫助企業選擇并培養更適合企業長遠發展的傳承人。 企業如何組建一支強有力的奮斗發展團隊呢？我們的團隊寶幫助測算老板的合伙人、高管及員工的性格和天賦，幫助其揚長避短，優勝劣汰選擇更適合企業發展的團隊人員。 如果您也有這方面的憂慮，請與我們聯系。
老人去世后，其2個子女竟然把老母親告上法庭，爭奪北京房產和撫恤金等遺產！元甲律師在庭審中幫助老母親爭取最大權益，獲得北京房產75%的份額，二分之一的喪葬費和撫恤金。親情也分緣分深淺，法律才是維護權益的最佳選擇。
交通事故車上人員受傷的賠償責任： 1、車輛駕駛員責任：如果交通事故是由車輛駕駛員的過錯或違法行為導致，駕駛員應承擔相應的賠償責任。 2、車輛所有人責任：根據《中華人民共和國道路交通安全法》第七十六條的規定，車輛所有人對交通事故造成的損害承擔相應的賠償責任，除非能夠證明交通事故發生時車輛處于被盜、被搶、被騙等情況下。 3、第三者責任：如果交通事故是由第三者的過錯或違法行為導致，第三者應承擔相應的賠償責任。
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