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2021-12-28 07:15:47
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能。工傷賠償，適用無過錯責任原則。通俗地說，勞動者在工作時間、在工作場所、因履行工作職責受到事故傷害，勞動者被勞動保險部門確認為工傷的，就應享受工傷保險待遇，不論勞動者是否有過錯，是否有責任，都不減輕用人單位的賠償責任。
《中華人民共和國社會保險法》 第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
律師介紹
北京市元甲律師事務所
內容：有不少讀者非常關心，企業年金跟自己關系大嗎？換工作會不會影響年金領取？退休時，這筆錢該怎么領？人社部有關負責人介紹，當職工達到國家規定的退休年齡，或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金。也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇并享受相應的繼承權。同時，出國（境）定居人員的企業年金個人賬戶資金，可以根據本人要求一次性支付給本人。
張旭律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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北京市元甲律師事務所
內容：本文將介紹女職工在哺乳期間享受的各種待遇和權利，幫助有需要的女性更好地了解自己的權益,女職工在哺乳期享受什么待遇女性在工作和職業生涯中面臨的挑戰往往比男性多,企業應該充分關注和照顧女職工的需求和權利，讓她們安心工作，充分享受工作和家庭的美好,隨著員工福利政策和勞動法規的不斷完善，女職工在哺乳期間也可以享受到一些特殊的待遇和保障,除帶薪產假和哺乳時間外，女職工在哺乳期間還有很多其他的權益和福利,對于母乳喂養的女性，企業應在生育休假結束后為其提供至少一小時的哺乳時間，哺乳時間不算在工作時間內。
周春花律師
擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務所
內容：用人單位應當自事故發生之日起的三十日內，向社會保險行政部門申請工傷認定，認定為工傷的，能不能依法享受工傷保險待遇。
劉曉紅律師
擅長：交通事故
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內容：就我國目前的情況來看，再婚和初次結婚享受的婚假是一樣的。不過不同的地區對于婚假的規定會存在著一些區別，有一些地區是三天的時間，有的地區則達到了10天或者15天的時間。不同的地區有不一樣的規定，關鍵是看一下自己的戶口到底在哪些地區，對于很多的問題還是有必要真正考慮清楚，不要沒有了解具體的天數之前，對于結婚的各種細節的問題已經安排的非常好。下一次步入婚姻的殿堂，一定承擔了非常大的壓力，最為重要的還是自我的心態，一定要調整好，以免受到上一次失敗婚姻的影響。生活總之還是需要繼續下去的，如果遇到合適的人的話，再一次步入婚姻的殿堂，著實也是需要一定勇氣的。
陳宗瓊律師
擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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北京市元甲律師事務所
內容：擴展資料：一、信用卡逾期的注意事項：持卡人應特別注意信用卡最后還款日，最后還款日就是免息還款期限的最后一天，在這之前還款都免息，逾期則所有消費款項不再享受免息還款待遇，銀行會從發生消費的當天，以消費金額為本金按日計算利息，日息萬分之五，按月計收復利，同時加收滯納金,《中華人民共和國民事訴訟法》第一百二十一條規定：起訴狀應當記明下列事項：原告的姓名、性別、年齡、民族、職業、工作單位、住所、聯系方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務、聯系方式。
元甲交通律師律師
擅長：交通事故
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北京天用律師事務所
內容：對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。那么未婚生育的女性可以享受產假嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
邢穎律師
擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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北京天用律師事務所
內容：工傷職工享受停工留薪期待遇的，不妨礙其享受帶薪年休假權利，用人單位不得以其停工留薪期超過帶薪年休假時間為由剝奪其法定權利。
王熙律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：中獎之后的張三格外低調，畢竟財不外露。但和其他人保密也就算了，張三竟然也沒告訴妻子。兌獎后的張三瞞著妻子偷偷辭了工作，白天假裝出去上班，實際上是去自己買的新房享受。等到晚上下班的時候，張三再開著豪車，并把車停在距離和妻子一起住的小區很遠的停車場，隨后騎著共享單車回家。張三的妻子很不解，自己與張三的感情不錯，為什么張三要把自己也瞞得滴水不漏。可張三不這么想，妻子是很好，可自己與妻子之間的感情并不牢靠。張三買彩票中大獎，這個大獎屬于婚內的偶然所得財產，應該告知妻子。那么男子中大獎卻瞞著妻子，每日開豪車住豪宅獨自享受有錯嗎?。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
龍珊律師
擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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北京市元甲律師事務所
內容：用人單位未參加工傷保險，其職工申請工傷認定并符合受理條件的，勞動保障部門應予受理。因工死亡可享受哪些待遇因工死亡可享受這些待遇：1、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍；2、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；3、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的比例發放給親屬。
林艷英律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：三對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動,另外，法律對不享受哺乳假或者哺乳假滿后，回到單位工作的哺乳期婦女也有暖心的保障,市人社局說，哺乳假指的是女職工產假期滿后，經單位批準或者患有產后嚴重影響母嬰身體健康疾病而額外享受的假期,女職工產假期滿，如有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可請6個半月哺乳假,嬰兒一周歲內，用人單位應在每天的勞動時間內安排1小時哺乳時間,女職工在哺乳假期間不上班，單位應按不低于女職工原工資性收入的80%向其支付哺乳假工資。
陳明月律師
擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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北京天用律師事務所
內容：一級戰斗英雄以其勇敢和犧牲精神成為國家和人民的英雄，他們享受著特殊的待遇和榮譽,這些待遇包括：1. 特殊照顧和關懷：一級戰斗英雄在生活和醫療上享受國家提供的特殊照顧和關懷，包括優先就醫、免費醫療、特殊護理等,國家會舉行隆重的頒獎儀式，向他們頒發一級戰斗英雄的證書和獎章，以表彰他們的英雄事跡和犧牲精神,國家給予他們國家級榮譽、特殊待遇和優先權、物質獎勵和補助，以及精神慰藉和社會尊重,三、物質獎勵和補助為了表彰一級戰斗英雄的英勇行為，國家會給予他們一定的物質獎勵和補助，以滿足他們的基本生活需要和改善生活質量,一、國家級榮譽一級戰斗英雄是國家級的最高榮譽稱號，代表著國家對他們的崇高敬意和感激之情。
吳夢云律師擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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擅長：婚姻家庭
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50后、60后、70后創一代的課題，他們的企業正面臨著傳承和交班的困惑。 僅從財富傳承的角度講，富不過三代幾乎成了中國人的宿命。那么基業或企業呢？至少中國大陸的企業正面臨著前所未有的考驗。我們看到的是：很多50后、60后、70后的創一代正面臨這樣的尷尬，他們的兒女大都經歷過很好的教育，卻有很多都看不上父輩辛苦創下的基業，企業正面臨后繼無人的局面，創一代們不得不在自己創立的事業舞臺上苦苦支撐，至今都未能享受到事業和財富帶來的天倫之樂。 A企業，曾經是行業的奠基者，后來者早已經遠遠走在了前面，而自己的企業因理念老化、團隊老化、機制老化而后繼乏力，但接力棒怎么都交不出去，……； B企業，創業者曾經是行業的領頭羊，但兒女留學歸來立志要成為第一代，而不愿意活在富二代的光環下，……。 C企業，兒子還在美國的大學讀大二，老板去年剛剛做完手術的第三天，就回到工作崗位上了，因為企業一天都離不開他，……。 世界上有一種蝴蝶，叫帝王蝶，可能是世界上知名度最高的蝴蝶，體重不過6克重。 成就其美名不僅因為它的美麗，更因為它的遷徙，它是世界上唯一的遷徙性的蝴蝶，令人不可思議的是這個遷徙必須經過四代的接力才可能完成。 現在，越來越多的人都知道了，財富的傳承必須借助完善的信托機制，才可能富過三代；而基業的傳承，不僅僅財富傳承那么簡單，需要像帝王蝶那樣基因式安排來完成一代又一代的接力。這個基因從哪里來？ 日本企業傳承中“基因式的安排”包括：1、廠訓、家規+堅守；2、有兒傳兒，無兒傳婿，無兒無女立子以傳；3、固守本業，精益求精，持續改良。從日本企業的傳承中可以看出，他們把血緣關系當作傳承的法寶，尤其是以立子以傳為代表，同時也不難看出他們的傳承深受中國儒家文化的影響。 日本的經驗無法照搬中國來，因為儒家文化的影響雖然還在，但根基早已經動搖了。加之我們國家還遠沒有建立起西方社會那樣的外部保障機制和體系，卻也無法跳出以人為本的傳承脈絡，唯一可以做的功課就是團隊的傳承，關鍵是核心團隊的傳承。聯想、阿里和萬科的成功之處，其實都是核心團隊的傳承。 我們團隊的《企業結構治理》體系和課程，重中之重的是企業的組織結構治理，把傳統文化的經脈和現代企業結構融為一體，把核心團隊的培養和建設當作如生命的傳承一樣重要。為企業的基業長青保駕護航。
稅收籌劃是企業或個人在合法合規的前提下，通過合理安排財務活動、優化稅務結構，以達到減輕稅負、提高經濟效益的目的。 一、個人所得稅籌劃案例 1. 綜合所得年度匯算的退稅與補稅 案例：小李全年工資薪金35萬元，稿酬收入2萬元，辦理綜合所得年度匯算時發現需要補稅560元。原因是稿酬收入合并計算后適用稅率提高至25%，導致補稅。 籌劃建議：納稅人可通過合理分配收入來源（如將部分收入轉化為適用較低稅率的收入類型）或充分利用專項附加扣除（如子女教育、住房貸款利息等）來降低稅負。 2. 專項附加扣除的虛假申報風險 案例：小馮為少繳稅款，虛假填報子女教育專項附加扣除，稅務機關通過大數據核驗發現后，暫停其扣除資格并責令更正。 籌劃建議：納稅人應依法如實填報專項附加扣除，避免因虛假申報導致稅務風險。同時，可通過合法途徑（如增加捐贈扣除）優化稅務結構。 二、企業所得稅籌劃案例 1. 研發費用加計扣除的合規應用 案例：陽泉煤業集團通過市級研發費用稅前加計扣除異議項目鑒定機制，確認9個研發項目符合加計扣除條件，有效減輕了企業稅負。 籌劃建議：企業應規范研發項目管理，確保研發費用歸集的準確性和合規性，以充分享受稅收優惠政策。 2. 出口退稅的風險防范 案例：某農產品經銷企業因未對出口應征稅貨物開具發票，被要求補繳增值稅2.46萬元。 籌劃建議：企業應加強對出口業務涉稅政策的理解，確保收入確認和申報的合規性，避免因操作失誤導致稅務風險。 三、增值稅籌劃案例 1. 增值稅留抵退稅的合規操作 案例：長春經開區稅務局通過《稅收風險案例匯編》指導企業規范增值稅留抵退稅操作，幫助企業規避實務風險。 籌劃建議：企業應定期梳理增值稅進項稅額，確保留抵退稅申請的準確性和及時性，同時關注政策變化，避免因操作不當引發稅務風險。 2. 設備更新稅收優惠的精準適用 案例：德牧衛浴科技公司在“智改數轉”設備更新中，通過“項目管家”團隊輔導，精準適用稅收支持政策，減輕了資金壓力。 籌劃建議：企業應充分利用稅收優惠政策，如設備更新、技術改造等領域的稅收支持，降低經營成本。
上下班期間發生交通事故如何爭取雙賠？北京上下班路上發生交通事故致殘，除了傷殘賠償金等交通事故的賠償項目之外，如果符合條件，還可以同時享受工傷保險待遇賠償，一次性的傷殘補助金、一次性醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。交通事故賠償和工傷賠償可以分別獲得。像在北京我們就幫助很多的受害者拿到了雙賠。如果你也有類似問題，可以聯系我幫你處理。
勞動仲裁案衍生行政訴訟案，天用律師全面收集證據，專業庭審達成當事人訴求，維護了公司的合法權益！各位公司負責人注意：對外使用印章應嚴格按照用印規范執行，以免產生不必要的糾紛！
【成功案例】工程款拖欠10年、項目負責人離職，還能要回錢嗎？要賬路漫漫、時間不等人，陸先生已將近70歲的年紀，折騰了將近快10年了，依然沒有解決這個要賬難題!2023年3月，陸先生委托了北京天用律所來幫助自己要回工程款。天用律所接案后立即成立專案組，幫助陸先生收集有力證據，因為工程距今時間久遠，需要迅速啟動立案程序。 庭審中，被告建筑工程公司對陸先生的實際施工人身份不予認可，認為工程是自己的項目部員工完成的。對此，天用律師提交了部分工程款的轉賬記錄和會議紀要，證明陸先生是實際施工人身份;并提交了竣工結算文件等多份資料，法院讓建筑工程公司核對賬目，但其也沒對出來，因此對方啞口無言。 最終法官按照天用律師的訴訟請求，全額支持了我方當事人主張的工程款本金及6年的利息合計225萬余元!三月中旬接案，六月底一審勝訴!歷時僅3個月，將十年之久的工程款成功收回!
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