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公司不發工資申請勞動仲裁的結果

2021-12-25 10:15:30
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段建國 律師
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擅長領域:債權債務刑事辯護建設工程民間借貸
  • 用人單位不發工資的行為違反勞動法的相關規定,因此勞動者以用人單位無故拖欠工資為由提起勞動仲裁的,一般都可以贏。

    《中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,并可以責令支付賠償金:(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;(三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;(四)解除勞動合同后,未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。

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段建國
2025-07-19 19:54:22
段建國律師,本科學歷法學專業;電話:13501131448;執業證號:11101198710150208;目前就任于北京天用律師事務所;段建國律師擅長立遺囑、繼承、起訴離婚、債權債務等領域。
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