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內(nèi)容：警察查房是否侵犯他人權(quán)利旅館、賓館、酒店的房間是通過短暫租賃合同形式，將公共場所轉(zhuǎn)化為私人場所，其私人場所的暫時居住權(quán)也是民法意義上的財產(chǎn),法律也有所警惕，當(dāng)警察對私人住宅進(jìn)行搜查或者檢查，除了需要有正當(dāng)?shù)睦碛赏?，還需要有檢察機關(guān)開具的搜查證,因此，警察不能隨便搜查任何房屋，她們必須遵守法律規(guī)定,警察需要遵守法律規(guī)定首先，我們需要明確的是，警察在進(jìn)行房屋搜查時，也需要遵守法律的規(guī)定,的認(rèn)定就落在了執(zhí)法者也就是警察身上，可是根據(jù)常年的執(zhí)法環(huán)境以及行業(yè)內(nèi)規(guī)定，警察一般情況下都會默認(rèn)旅館房間為&ldquo。
林艷英律師2023.06.271540人收看
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李孟陽律師
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擅長：交通事故
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內(nèi)容：社保則是規(guī)定按勞動者與用人單位的勞動關(guān)系按月繳納。公司10年老員工被辭退，是什么原因被辭退呢？有無違反《勞動法》的相關(guān)情況。
林艷英律師
2022.09.07668人收看
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翁玉素律師
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擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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勞動法關(guān)于辭退員工補償?shù)囊?guī)定
內(nèi)容：一、勞動法中的辭退員工補償規(guī)定根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，辭退員工補償主要包括以下幾個方面：1. 經(jīng)濟補償：根據(jù)員工在企業(yè)工作的年限和工資水平，雇主需要支付一定的經(jīng)濟補償金,通過了解和應(yīng)用這一規(guī)定，雇主和員工可以在勞動關(guān)系解除時依法處理辭退員工補償問題，確保合法權(quán)益得到保障,2. 根據(jù)法定標(biāo)準(zhǔn)：一些地區(qū)或行業(yè)可能有法定的辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)，雇主需要按照這些標(biāo)準(zhǔn)支付補償金,勞動法對辭退員工補償?shù)囊?guī)定旨在保護(hù)員工的權(quán)益，確保他們在失去工作時能夠得到一定的經(jīng)濟安撫,勞動法中關(guān)于辭退員工補償?shù)囊?guī)定是保護(hù)員工權(quán)益的重要法律保障,2. 未享受的福利：如果員工在被辭退時還有未享受的福利，例如年終獎、年假等，雇主需要支付相應(yīng)的福利補償。
郭銘芝律師2023.09.01597人收看
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張蕓律師
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擅長：婚姻家庭
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內(nèi)容：結(jié)婚是人生比較開心的一件事情，如果說總是沒有時間結(jié)婚的話，顯然想要提高我國結(jié)婚率也是不太容易的。對于打算結(jié)婚的人來說是可以享受一定婚假的，這也是我國的法律給予勞動者的權(quán)益。雖然說我國法律有了大概的規(guī)范，但是不同的地區(qū)實施的時候，也會有不一樣的標(biāo)準(zhǔn)。只要符合最低的標(biāo)準(zhǔn)，稍微增加一點的情況下也是可以理解的，畢竟不同的地區(qū)風(fēng)俗方面也會存在著一些不同。內(nèi)蒙古勞動法規(guī)定婚假，對于內(nèi)蒙古地區(qū)打算結(jié)婚的人來說，多了解這樣的問題會存在著非常多的好處。
龍珊律師2022.03.30242人收看
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張嘉娛律師
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擅長：建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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勞動法1-10級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn),勞動法工傷等級評定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容：勞動法1-10級工傷鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)：《工傷保險條例》第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資,第三十四條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資。
翁玉素律師2023.07.27998人收看
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孔孟廷律師
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擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容：法律依據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》第一百一十五條公安機關(guān)對已經(jīng)立案的刑事案件，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行偵查，收集、調(diào)取犯罪嫌疑人有罪或者無罪、罪輕或者罪重的證據(jù)材料,一般刑事案件在警察立案后，會進(jìn)行偵查，收集、調(diào)取犯罪嫌疑人有罪或者無罪、罪輕或者罪重的證據(jù)材料,警察立案后會的處理方式如下：1、尋找犯罪嫌疑人，收集一些足以證明案件事實的證據(jù),綜上所述，警察立案后會的處理方式是尋找犯罪嫌疑人，收集一些足以證明案件事實的證據(jù)。
吳夢云律師2023.06.09677人收看
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李維律師
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擅長：物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛
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勞動法關(guān)于女員工哺乳期規(guī)定有哪些
內(nèi)容：而且，公司應(yīng)當(dāng)為哺乳期的女性員工提供相應(yīng)的休息場所,公司應(yīng)當(dāng)為哺乳期的女性員工提供相應(yīng)的工作安排，包括但不限于減輕工作負(fù)擔(dān)、調(diào)整工作時間等,首先，勞動法規(guī)定，在女性產(chǎn)假結(jié)束后，女性員工可以繼續(xù)享受1小時的哺乳時間,勞動法關(guān)于女員工哺乳期規(guī)定有哪些隨著現(xiàn)代社會的不斷發(fā)展，人們對于女性權(quán)益的關(guān)注也越來越多,而且，公司應(yīng)當(dāng)為哺乳期的女性員工提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，以防止哺乳期的女性員工受到任何傷害,在中國，女性哺乳期的保障已經(jīng)被納入了勞動法，保障女員工的合法權(quán)益。
吳夢云律師
2023.06.16270人收看
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邢穎律師
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擅長：合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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內(nèi)容：二、勞動法關(guān)于周六日加班解釋是如何規(guī)定的關(guān)于周六日加班需要根據(jù)具體情況進(jìn)行確定，如果單位安排了勞動者在周六日加班，但是沒有安排補休的，就需要支付勞動者不低于工資200%的工資報酬。
姚平律師2022.04.04464人收看
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馮清琴律師
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擅長：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
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內(nèi)容：勞動法規(guī)定一個月加班不能超過多少小時
許瑞林律師2023.04.2556人收看
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周春花律師
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內(nèi)容：勞動法病假新規(guī)定有哪些，請病假工資怎么算？職工病假醫(yī)療期的規(guī)定
許瑞林律師
2023.04.1246人收看
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姚平律師
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工作時間超過8小時 違反勞動法怎么投訴_工作超過8小時上哪里投訴
內(nèi)容：法律依據(jù)《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間一般每日不得超過一小時因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時但是每月不得超過三十六小時。
張旭律師2022.05.087199人收看
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許瑞林律師
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勞動法新規(guī)定辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)2023
內(nèi)容：勞動法新規(guī)定辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)2023,辭退員工可能涉及非法解雇的情形有哪些?辭退員工員工不同意怎么處理
張嘉娛律師2023.04.1367人收看
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吳夢云律師
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擅長：合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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內(nèi)容：經(jīng)批準(zhǔn)實行綜合計算工時工作制的企業(yè)，在綜合計算周期內(nèi)的總實際工作時間不應(yīng)超過總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間，超過部分應(yīng)視為延長工作時間并按《勞動法》第44第1款的規(guī)定支付工資報酬，其中法定休假日安排勞動者工作的，按《勞動法》第44第3款的規(guī)定支付工資報酬。
張嘉娛律師
2022.04.175967人收看
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黃東潔律師
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內(nèi)容：警察拘留一般是好多天警察拘留一般是好多天一般是14天。行政拘留最長十五天刑事拘留最長三十七天。拘留期限對于公安機關(guān)依法決定和執(zhí)行的刑事拘留拘留的期限是法律分別規(guī)定的公安機關(guān)提請人民檢察院批準(zhǔn)逮捕的時間和人民檢察院審查批準(zhǔn)逮捕的時間的總和。公安機關(guān)對被拘留的人認(rèn)為需要逮捕的應(yīng)當(dāng)在拘留后的3日以內(nèi)提請人民檢察院審查批準(zhǔn)。
任冰峰律師2022.05.072785人收看
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段建國律師
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擅長：債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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答《勞動法》不適用于人民警察,人民警察適用于《公務(wù)員法》和《人民警察法》?！吨腥A人民共和國人民警察法》 第二十二條 人民警察不得有下列行為：1、散布有損國家聲譽的言論，參加非法組織，參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動，參加罷工；2、泄露國家秘密、警務(wù)工作秘密；3、弄虛作假，隱瞞案情，包庇、縱容違法犯罪活動；4、刑訊逼供或者體罰、虐待人犯；5、非法剝奪、限制他人人身自由，非法搜查他人的身體、物品、住所或者場所；6、敲詐勒索或者索取、收受賄賂；7、毆打他人或者唆使他人打人；8、違法實施處罰或者收取費用；9、接受當(dāng)事人及其代理人的請客送禮；10、從事營利性的經(jīng)營活動或者受雇于任何個人或者組織；11、玩忽職守，不履行法定義務(wù)；12、其他違法亂紀(jì)的行為。
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2021-12-19 09:20:38
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