服務費發(fā)票不能寫單位和數(shù)量嗎?



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內(nèi)容:四、通過法律服務咨詢公司現(xiàn)在這個比較常見,各個律所也都成立了市場推廣部,一些過去從事網(wǎng)絡催債或者銷售的商業(yè)團隊負責向百度以及其他的推廣平臺購買流量,通過電話或者線上咨詢的方式獲得引流,并將引流過來的客戶案件交給合作的律師具體負責辦理,這個是最傳統(tǒng)的方式,國內(nèi)的律師行業(yè)發(fā)展不過幾十年,一開始恢復律師制度的時候,律師人數(shù)很少,雖然當時的案件數(shù)量相比今天也比較少,但是從案件數(shù)量和律師人數(shù)的比例來說,那個時候的律師至少不用太擔心案源的問題,尤其是那個時候的律師事務所實際上也是有編制的單位。
擅長:債權(quán)債務、建設工程、民間借貸
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內(nèi)容:下面為大家詳細介紹:車位物業(yè)管理費繳納標準以及物業(yè)服務費的計費方式。業(yè)主應當根據(jù)物業(yè)服務合同的約定交納物業(yè)服務費用。已竣工但尚未出售或者尚未交給物業(yè)買受人的物業(yè),物業(yè)服務費用由建設單位交納。第四十一條物業(yè)服務收費應當遵循合理、公開以及費用與服務水平相適應的原則,區(qū)別不同物業(yè)的性質(zhì)和特點,由業(yè)主和物業(yè)服務企業(yè)按照國務院價格主管部門會同國務院建設行政主管部門制定的物業(yè)服務收費辦法,在物業(yè)服務合同中約定。因此,物權(quán)法并沒有對小區(qū)車位管理費收費做明確的規(guī)定,更沒有詳細的收費標準。那么車位物業(yè)管理費繳納標準以及物業(yè)服務費的計費方式。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內(nèi)容:設計變更減少工程量如何索賠1、法律主觀:工程量變少進行索賠可以按照平等互利的原則私下進行和解,和解不成可請第三方加以協(xié)商解決,因甲方原因造成工程量減少如何結(jié)算法律分析:如果是甲方要求變更減少的,那么結(jié)算中要扣除,如果圖紙沒變化,是由于當時數(shù)量統(tǒng)計錯誤的,合同價不調(diào)整,如果變更要求減少的數(shù)量超過一定比例影響到量大優(yōu)惠的因素,可以和甲方協(xié)商補貼一定的材料費用,2、施工單位違反合同的約定工程內(nèi)容減少變更,是屬于合同違約的情形,建設單位可以與施工單位協(xié)商賠償問題,協(xié)商不成的,可以向法院起訴。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:協(xié)商之前你應該清楚的知道對方需要支付哪些賠償金,在和對方談判的過程中,如果雙方對于和解金額的數(shù)量要求相差較大且無法協(xié)商,可以選擇通過調(diào)解、仲裁、訴訟解決問題,二、勞動合同糾紛怎么辦你與單位發(fā)生糾紛時,你可以采取以下措施:(一) 雙方協(xié)商1.涉及到報酬或其他經(jīng)濟方面糾紛的,如果雙方協(xié)商一致但對方?jīng)]有當場進行給付,那么建議一定要形成一個書面的字據(jù)(如:欠條),2.如果你與單位是勞動關系,你與單位發(fā)生糾紛之后,想要通過訴訟的方式解決,你一般需要先申請勞動爭議仲裁,如對仲裁裁決不服的,應在收到裁決書15日內(nèi)向人民法院起訴。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:注銷后的單位簽訂合同是否有效公司在注銷前要對相關債權(quán)債務進行清理的包括正在履行的合同也要處理要么解除要么將原公司的權(quán)利義務轉(zhuǎn)給其他主體。但公司一方的清算主體要承擔合同不能履行的相應違約責任。相關法律知識民法典第四百七十條規(guī)定合同的內(nèi)容由當事人約定一般包括以下條款一當事人的名稱或者姓名和住所二標的三數(shù)量四質(zhì)量五價款或者報酬六履行期限、地點和方式七違約責任八解決爭議的方法。當事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。合同的簽定時間不屬于合同的必備條款沒有它合同仍然有效成立。
擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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內(nèi)容:對符合法律援助條件的當事人,公證機構(gòu)應當按照規(guī)定減免公證費。第四十六條公證費的收費標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府價格主管部門會同同級司法行政部門制定。凡是一方以欺詐、脅迫的手段,或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下所為的法律行為,公證機關都不予辦理公證。公證處對當事人提供的證明,認為不完備或有疑問時,有權(quán)通知當事人作必要的補充,或者向有關單位、個人調(diào)查,索取有關證件和材料。那么借款合同公證費是擔保服務費嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:納入改革范圍的單位和人員,實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險,從而根本改變了制度模式,從單位保障變?yōu)樯鐣U稀R?guī)定單位及其工作人員都要繳納養(yǎng)老保險費。這與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險政策是基本一致的,有利于實現(xiàn)制度之間的銜接。“中人”是指改革前參加工作、改革后退休的人員,是目前數(shù)量最大的群體。那么機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革內(nèi)容有哪些。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間,勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準,向其按月支付報酬。第五十八條勞務派遣單位是本法所稱用人單位,應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣協(xié)議應當約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責任。用工單位應當根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限,不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議。那么勞務派遣與用工單位簽什么協(xié)議?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:房產(chǎn)糾紛、建設工程
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內(nèi)容:用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。勞動者與用人單位就勞動合同條款內(nèi)容達成一致意見,勞動合同即成立。用人單位根據(jù)勞動者勞動的數(shù)量和質(zhì)量給付勞動報酬,不能無償使用勞動力。
擅長:婚姻家庭
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內(nèi)容:員工要辭職,用人單位無權(quán)拒絕。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第十六條第一款規(guī)定,勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系,明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。勞動合同是促進勞動力資源合理配置的重要手段。用人單位可以根據(jù)深感經(jīng)營或工作需要確定錄用勞動者的條件和方式數(shù)量,并且通過簽訂不同類型不同期限的勞動合同,發(fā)揮勞動者的特長合理使用勞動力。勞動合同有利于避免或減少勞動爭議。勞動合同明確規(guī)定勞動者和用人單位的權(quán)利義務,這既是對合同主體雙方的保障又是一種約束,有助于提高雙方履行合同的自覺性,促使雙方正確行使權(quán)力,嚴格履行義務。那么勞動者提出解除勞動合同單位不同意。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:物業(yè)服務企業(yè)接受供水、供電、供氣、供熱、通訊、有線電視等單位委托代收服務費用的,可向委托單位收取手續(xù)費,不得向業(yè)主收取手續(xù)費等額外費用。這里,物業(yè)服務企業(yè)應否承擔責任,取決于玻璃的產(chǎn)權(quán)歸屬與管理主體。物業(yè)管理區(qū)域秩序維護是一種行為責任,即配合公共權(quán)力部門做好住宅小區(qū)的治安防范工作物業(yè)服務企業(yè)只要履行了規(guī)定或約定的秩序維護義務,即使發(fā)生了治安案件、刑事案件、交通事故,也可免除自己的責任。那么物業(yè)服務費收取糾紛的解決方案。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:債權(quán)債務、合同糾紛、建設工程
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內(nèi)容:總承包施工單位應當按照建設工程項目分包施工合同的約定,向分包施工單位及時、足額支付分包工程款,支付分包工程款后,應當落實專人,督促、核實分包施工單位按照勞動合同的約定,向建筑工人及時、足額發(fā)放工資款,支付工程款后,應當落實專人,督促、核實施工單位按照勞動合同的約定,向建筑工人及時、足額發(fā)放工資款,建設單位應當按照建設工程項目施工合同的約定,向施工單位及時、足額支付工程款,施工單位應當按照勞動合同約定支付職工工資。
擅長:婚姻家庭
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內(nèi)容:簽訂合同時在約定數(shù)量條款時注意哪些問題實踐中經(jīng)常會出現(xiàn)由于買賣合同中關于合同標的物的數(shù)量規(guī)定不明確而產(chǎn)生的糾紛。數(shù)量是對買賣合同標的物的計量要求在簽訂買賣合同時當事人雙方要明確約定計量單位和計量方法而且雙方在合同中使用的計量單位和計量方法應當符合法定的要求這樣才不至于引起糾紛。數(shù)量相對好理解對于數(shù)量不能確定的合同可以通過訂單的方式確定每批交貨數(shù)量。但是在合同中切記出現(xiàn)單價一致但總價不對的情況同時對于非一次性確定數(shù)量的條款應該詳細列明數(shù)量的計算方式和依據(jù)等。對于在后期的履行過程中可能出現(xiàn)增減量的情況應該約定增減量的計算和確認方式。
擅長:物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛
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內(nèi)容:是的,在勞務派遣協(xié)議當中應當對派遣崗位以及人員數(shù)量進行約定。勞務派遣協(xié)議應當載明下列內(nèi)容:(一)派遣的工作崗位名稱和崗位性質(zhì);(二)工作地點;(三)派遣人員數(shù)量和派遣期限;(四)按照同工同酬原則確定的勞動報酬數(shù)額和支付方式;(五)社會保險費的數(shù)額和支付方式;(六)工作時間和休息休假事項;(七)被派遣勞動者工傷、生育或者患病期間的相關待遇;(八)勞動安全衛(wèi)生以及培訓事項;(九)經(jīng)濟補償?shù)荣M用;(十)勞務派遣協(xié)議期限;(十一)勞務派遣服務費的支付方式和標準;(十二)違反勞務派遣協(xié)議的責任;(十三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應當納入勞務派遣協(xié)議的其他事項。那么勞務派遣協(xié)議應當約定派遣崗位和人員數(shù)量。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:債權(quán)債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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內(nèi)容:分項工程驗收應具備的條件1、分項工程的范圍:如鋼筋工程、模板工程、混凝土工程等。c、檢查鋼筋接頭,如綁扎搭接,要檢查搭接長度、接頭位置和數(shù)量;如焊接接頭或機械連接,要檢查外觀質(zhì)量,取樣試件力學性能試驗是否達到要求,接頭位置、數(shù)量模板工程驗收條件:a、每層都要復查,關鍵軸線及軸線標高一次,b、檢查預留孔、洞、及預埋構(gòu)件的尺寸是否符合要求。d、檢查模板尺寸偏差是否在規(guī)定允許的范圍內(nèi)混凝土工程驗收的條件:a、混泥土澆注前應檢查水泥出廠合格證,技術說明,按規(guī)定送檢的試驗報告。那么單位分部分項工程驗收程序是什么。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:建設工程、債權(quán)債務、交通事故、合同糾紛
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尺橈骨遠端骨折且保守治療,肇事者是單位員工,最終通過細節(jié)掌握成功讓其環(huán)衛(wèi)公司承擔全部賠償,從接手案件到客戶拿到賠償只用了10天就圓滿解決,得到了客戶的高度認可,并贈送了錦旗。
又解決一件工傷賠償難題!工作中受傷,但沒有簽訂勞務合同,傷情評定為九級傷殘。單位不愿支付合理賠償款,在元甲律所幫助下,法院判決幾乎支持我方全部訴求,當事人拿到35萬余元賠償款!
【天用案例】分包人與承包單位為掛靠關系,實際施工人該如何要回70萬工程款?一次又一次的努力要賬,卻換來屢屢失敗的結(jié)果,江先生就這樣在掙扎與放棄中徘徊!一年多時間過去了,江先生可謂是“磨破了嘴,跑斷了腿”,但工程款要賬問題依然毫無進展!直到2023年1月,江先生咨詢了北京天用律師事務所,天用律師根據(jù)案件實際情況,給出詳細的解決方案,這讓江先生又看到了希望與曙光,燃起了要賬的信心與勇氣! 天用律師指導江先生收集合同、工程日志等全面的證據(jù)資料,啟動“和解優(yōu)先、以訴促調(diào)”的解決方案。立案程序推進的同時,成功申請財產(chǎn)保全。 對方賬戶被凍結(jié)后,迫于壓力,主動提出和解的想法,天用律師優(yōu)先談判和解的預想盡在掌控之中! 經(jīng)法院主持調(diào)解,江先生與孫某自愿達成調(diào)解協(xié)議: 雙方共同確認未付工程款總額為65萬元,被告孫某于擔保人銀行賬戶解除查封日,通過建設工程有限公司轉(zhuǎn)給江先生賬戶,在質(zhì)保期內(nèi)無質(zhì)量問題情況下剩余5萬元質(zhì)保金,于調(diào)解書生效后一年內(nèi)無息返還江先生。
代駕司機駕車撞人,誰來擔責? 2020年11月的一天晚上,馬某赴宴飲酒后欲回家,因是開車來的,其便登陸某科技公司運營的出行小程序中的“代駕”板塊發(fā)出訂單,過了不久由某人力公司管理的代駕員趙某接單并趕來,按照訂單路線送馬某回家。 不料,車輛剛行駛到通州區(qū)某路段時,正遇胡某和朋友共三人橫過道路,趙某剎車不及將胡某和朋友撞倒,造成車輛損壞,胡某等三人均受傷。 事故經(jīng)交管部門認定,趙某為全部責任,胡某等三人均為無責任。胡某傷情經(jīng)過鑒定為輕度智能障礙,日常生活有關的活動能力極重度受限符合七級傷殘;右上肢肌力IV級符合八級傷殘;開顱術后符合十級傷殘(綜合賠償指數(shù)50%)。 事發(fā)后胡某找到車輛使用人馬某、代駕員趙某、出行小程序的運營方某科技公司、代駕平臺的服務提供方亦即趙某的雇傭單位某人力公司、車輛三者險的保險公司協(xié)商賠償問題,但未達成一致意見,后胡某向法院提起訴訟,要求某科技公司、某人力公司、趙某、馬某、某保險公司共同賠償各項損失1187976.1元。 庭審中,某科技公司辯稱自己僅是代駕交易平臺的經(jīng)營者,為用戶和服務方提供信息服務,勞務公司為代駕服務提供方,根據(jù)相關規(guī)定對網(wǎng)絡商品交易及有關服務的經(jīng)營者和第三方交易平臺經(jīng)營者作出了明確的區(qū)分和規(guī)定。因此,某人力公司是網(wǎng)絡商品交易及有關服務的經(jīng)營者,答辯人僅為第三方交易平臺經(jīng)營者,并非適格被告,亦非侵權(quán)人,不承擔責任。 某保險公司辯稱愿意在保險限額內(nèi)賠償,但是本次事故傷者較多,共用保險限額。某人力公司辯稱先由保險公司理賠,司機趙某系職務行為,針對超出保險范圍外,應由司機趙某承擔的賠償責任答辯人愿意承擔。趙某、馬某表示由法院依法處理。 法院審理 本案審理過程中,雙方對由保險公司在機動車強制險和商業(yè)三者險限額內(nèi)賠償金額并無異議,但是對于誰是超出保險理賠限額之外的賠償責任主體、作為第三方交易平臺的經(jīng)營者某科技公司是否應當承擔賠償責任存在爭議。 本案中某人力公司一方面作為平臺內(nèi)代駕服務的提供方應當承擔服務提供者的民事責任,另一方面作為代駕司機趙某的雇傭單位,亦應當承擔雇主責任。而關于某科技公司的責任認定,其作為某出行交易平臺中為用戶和服務方提供代駕信息服務的主體,主要起到交易撮合、信息發(fā)布等服務,具有對平臺內(nèi)經(jīng)營者資質(zhì)進行審核的義務,在知道或者應當知道提供的代駕服務不符合保障人身、財產(chǎn)安全要求的情況下需要與某人力公司承擔連帶責任。 但是在本案中,代駕司機趙某所持駕駛證合法有效,且未有法律強制性規(guī)定的不宜駕駛情況,代駕司機于事故發(fā)生之前亦處于平穩(wěn)駕駛環(huán)境,故無證據(jù)證明某科技公司未盡到審核義務,某科技公司也無法預知事故的發(fā)生,故某科技公司在本案中不承擔法律責任。 綜上,原告因本次事故造成的合理損失,應由趙某的用人單位也即平臺內(nèi)代駕服務提供方被告某人力公司賠償。故某人力公司及肇事車輛保險公司應當對原告的合理損失承擔賠償責任。 最終,通州法院判決原告保險限額之外的合理損失費用由某人力公司承擔,駁回原告的其他訴訟請求。判決做出后,原被告雙方均未提起上訴。本案現(xiàn)已生效。
近15年豐臺法院物業(yè)服務合同糾紛案件數(shù)據(jù)統(tǒng)計,可見,能解決的數(shù)量很是有限,即便到了法院,撤訴及調(diào)解也是主要解決方式,訴訟的目的終歸還是調(diào)解。和解永遠是解決民事糾紛的主旋律,畢竟,一紙判決的意義終究沒有快速回款來的實在。