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答你好，具體需要看合同和公司是怎么規定的
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答律師回復中...
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答基礎培訓費不計入存貨成本，如若培訓服務費是會記入存貨成本的。培訓費是為了使用無形資產而產生的,這時無形資產已經完成達到可使用狀態,可以歸于資本化的開發過程已經結束,所以培訓費不計入無形資產成本。培訓費比較籠統，包括很多，如基礎培訓、專業技能培訓、工作方法培訓等，它不屬于固定資產達到預定可使用狀態前所發生的必要支出，故不計入固定資產成本?！吨腥A人民共和國企業所得稅法》 第十二條 在計算應納稅所得額時，企業按照規定計算的無形資產攤銷費用，準予扣除。下列無形資產不得計算攤銷費用扣除：1、自行開發的支出已在計算應納稅所得額時扣除的無形資產；2、自創商譽；3、與經營活動無關的無形資產；4、其他不得計算攤銷費用扣除的無形資產。
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答工地無法施工怎么處罰這個問題，我們首先要看是什么原因導致工地無法施工，是發包方還是承包方或者是第三方以及不可抗力導致無法施工。在實踐中，因為發包人原因導致工程停工的情形很多，常見的主要有以下幾種情形：1、發包人未按照合同約定的時間提供原材料、設備、場地，導致工程停工。2、發包人未按照約定的時間支付工程預付款、進度款導致工程停工。3、發包人未按合同約定提供技術資料、或不及時進行技術交底導致工程停工。4、發包人未及時檢查隱蔽工程、未及時進行中間結構的驗收導致下步工程無法施工而致工程停工。根據合同法相關規定，因發包人的原因致使工程中途停建、緩建的，發包人應當采取措施彌補或者減少損失，賠償承包人因此造成的停工、窩工、倒運、機械設備調遷、材料和構件積壓等損失和實際費用。因承包人導致工程停工的，發包人有權按照合同約定要求承包人承擔逾期完工的違約責任，達到合同解除條件的，發包人有權解除合同。因不可抗力導致工程無法施工的，通常屬于雙方的免責條款，互不追究雙方責任。法律依據：《中華人民共和國合同法》第二百八十四條因發包人的原因致使工程中途停建、緩建的，發包人應當采取措施彌補或者減少損失，賠償承包人因此造成的停工、窩工、倒運、機械設備調遷、材料和構件積壓等損失和實際費用。
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答勞動局也是我們所稱的勞動行政部門，現在更名為人力資源和社會保障局，主要是為勞動者提供權利救濟途徑，比如用人單位制定的涉及勞動者切身利益的規章制度違反法律、法規規定的，用人單位未依法支付勞動報酬、經濟補償金，或違法約定試用期，非法扣押勞動者身份證件等情形發生時，勞動者可向勞動行政部門投訴，勞動行政部門可以限期支付或整改并處以罰款，所以勞動行政部門主要處理勞動者和用人單位之間因勞動關系發生的爭議。拖欠工程款，屬于民事訴訟范疇，一般不屬于勞動局的管轄范圍，除非工程款的性質屬于勞動報酬，比如說拖欠的工程款屬于應當支付的農民工工資。大家如果遇到被拖欠工程款的情況，建議攜帶案件有關的所有資料，向專業律師尋求法律幫助，及時向有管轄權的人民法院提起訴訟，以維護自身合法權益。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
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答一般來說，不合法。分包工程需要經過建設單位認可才能分包，但建設單位不能直接指定分包人。對于建設單位推薦的分包單位，總承包單位有權拒絕或者采用?！豆こ探ㄔO項目施工招標投標管理辦法》規定“招標人不得直接指定分包人”?！斗课萁ㄖ褪姓A設施工程施工分包管理辦法》規定“建設單位不得直接指定分包工程承包人”。合法的分包須滿足以下幾個條件：(1)分包必須取得發包人的同意;(2)分包只能是一次分包，即分包單位不得再將其承包的工程分包出去;(3)分包必須是分包給具備相應資質條件的單位;(4)總承包人可以將承包工程中的部分工程發包給具有相應資質條件的分包單位，但不得將主體工程分包出去。法律依據：《工程建設項目施工招標投標辦法》第六十六條招標人不得直接指定分包人?！豆こ探ㄔO項目施工招標投標辦法》第六十七條對于不具備分包條件或者不符合分包規定的，招標人有權在簽訂合同或者中標人提出分包要求時予以拒絕。發現中標人轉包或違法分包時，可要求其改正;拒不改正的，可終止合同，并報請有關行政監督部門查處。 監理人員和有關行政部門發現中標人違反合同約定進行轉包或違法分包的，應當要求中標人改正，或者告知招標人要求其改正;對于拒不改正的，應當報請有關行政監督部門查處。
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答是工傷，用工單位對于惡劣的工作環境必須給予工人相應的保護措施以及工資補助?！豆ｋU條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；4、患職業病的；5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：1、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；3、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。職工有前款第1、項、第2、項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第3、項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
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答九級傷殘為9個月的本人工資?！吨腥A人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
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答通過公司減資來實現股東退出，其實質是公司回購了退出股東的出資。也就是說，公司以其減少的注冊資本購買了股東的出資從而實現了股東的退出。這種方式的好處是：不需要另行籌集股權的購買款，但是前提是需要公司其他股東的同意以及配合，因為，公司減資至少需要三分之二以上股東同意，同時，公司減資的程序比較復雜，需要編制資產負債表、財產清單、公告與債權人協商債務償還或擔保事宜等等，周期也比較長。所以比較適合于公司其他股東配合而且公司自身沒有或沒有較多債務的情形?！吨腥A人民共和國企業破產法》 第二條 企業法人不能清償到期債務，并且資產不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力的，依照本法規定清理債務。企業法人有前款規定情形，或者有明顯喪失清償能力可能的，可以依照本法規定進行重整?！吨腥A人民共和國公司法》 第一百八十二條 公司經營管理發生嚴重困難，繼續存續會使股東利益受到重大損失，通過其他途徑不能解決的，持有公司全部股東表決權百分之十的股東，可以請求人民法院解散公司。
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