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答律師回復(fù)中...
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答根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》，我國目前實行勞動者每日工作8小時，每周工作40小時這一標(biāo)準(zhǔn)工時制度。有條件的企業(yè)應(yīng)盡可能實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。源泰監(jiān)理公司安排朱某每日工作6小時，每周工作6天，存在延長工作時間的情形，但根據(jù)雙方勞動合同約定，該延長工作時間并非發(fā)生在法定或約定的休息日內(nèi)，朱某要求支付休息日加班工資，不應(yīng)獲得支持。源泰監(jiān)理公司以公司業(yè)務(wù)量不足解除與朱某的勞動關(guān)系，不符合《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)支付朱某違法解除合同的賠償金。
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答律師回復(fù)中...
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答你好，感謝你的信任和咨詢，針對你咨詢的問題有如下建議，1你可以詳細(xì)講述一下事情的經(jīng)過和原因，以便幫你分析判斷。2你可以致電咨詢我們，我們有專業(yè)人員幫你解答。
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答如果不服行政處罰的，當(dāng)事人可以在六個月內(nèi)直接向法院提起訴訟；也可以先向行政復(fù)議機關(guān)申請復(fù)議，對復(fù)議決定不服的，再在十五日內(nèi)依法向人民法院提起訴訟。法律依據(jù)：《中華人民共和國行政訴訟法》第四十五條
公民、法人或者其他組織不服復(fù)議決定的，可以在收到復(fù)議決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。復(fù)議機關(guān)逾期不作決定的，申請人可以在復(fù)議期滿之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。法律另有規(guī)定的除外。
第四十六條
公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個月內(nèi)提出。法律另有規(guī)定的除外。
因不動產(chǎn)提起訴訟的案件自行政行為作出之日起超過二十年，其他案件自行政行為作出之日起超過五年提起訴訟的，人民法院不予受理。
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答如果被害人不服行政處罰決定的，可在六十日內(nèi)申請復(fù)議。復(fù)議期限從被害人自知道該具體行政行為之日起計算；但是法律規(guī)定的復(fù)議申請期限超過六十日的，則按其規(guī)定的期限來申請。法律依據(jù)：《中華人民共和國行政復(fù)議法》第六條
有下列情形之一的，公民、法人或者其他組織可以依照本法申請行政復(fù)議：
（一）對行政機關(guān)作出的警告、罰款、沒收違法所得、沒收非法財物、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照、行政拘留等行政處罰決定不服的；
（二）對行政機關(guān)作出的限制人身自由或者查封、扣押、凍結(jié)財產(chǎn)等行政強制措施決定不服的；
（十一）認(rèn)為行政機關(guān)的其他具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的。
第九條
公民、法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請；但是法律規(guī)定的申請期限超過六十日的除外。
因不可抗力或者其他正當(dāng)理由耽誤法定申請期限的，申請期限自障礙消除之日起繼續(xù)計算。
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答鑒定工傷傷殘的具體流程：先由用人單位、工傷職工或者其近親屬遞交申請表等材料；然后由社保局或勞動者及時作出是否認(rèn)定為工傷的決定；再提交《工傷認(rèn)定決定書》、身份證明、完整的病歷資料等材料，申請勞動能力鑒定；最后由勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出勞動能力鑒定結(jié)論。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第二十一條
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。
第二十三條
勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
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答員工請病假最長能請三十個月，而員工因患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長為二十四個月。職工有十八個月醫(yī)療期的，按二十四個月內(nèi)累計病休時間計算；有二十四個月醫(yī)療期的，按三十個月內(nèi)累計病休時間計算。法律依據(jù)：《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條
企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期：
（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。
（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。
第四條
醫(yī)療期三個月的按六個月內(nèi)累計病休時間計算；六個月的按十二個月內(nèi)累計病休時間計算；九個月的按十五個月內(nèi)累計病休時間計算；十二個月的按十八個月內(nèi)累計病休時間計算；十八個月的按二十四個月內(nèi)累計病休時間計算；二十四個月的按三十個月內(nèi)累計病休時間計算。
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答當(dāng)事人申請勞動仲裁的具體流程：從勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向仲裁委員會提出書面申請；仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起的五日內(nèi)作出受理決定；開庭前及時通知當(dāng)事人；仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)先行調(diào)解；自受理申請之日起的四十五日內(nèi)結(jié)案。法律依據(jù)：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條
申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。
仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；
（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；
（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。
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答1、辦理準(zhǔn)予遷入手續(xù)，本人不去可代辦，但你應(yīng)當(dāng)備齊所有需要提供的證件證明材料；2、辦理戶口遷出手續(xù)，本人不去可代辦，代辦人應(yīng)為原籍戶內(nèi)成員中的成年人才可以，需要提供準(zhǔn)予遷入證明（遷出地留存聯(lián)）、居民戶口簿、居民身份證，遷出地派出所審查符合后，開具戶口遷移證；3、辦理戶口遷入手續(xù)，最好本人前往，因為入戶時打印的常住人口登記表需要你對其中的項目內(nèi)容進行確認(rèn)簽字，現(xiàn)場采集本人人像照片錄入系統(tǒng)，別人代替不了。《中華人民共和國戶口登記條例》 第十三條 公民遷移，從到達遷入地的時候起，城市在三日以內(nèi)，農(nóng)村在十日以內(nèi)，由本人或者戶主持遷移證件向戶口登記機關(guān)申報遷入登記，繳銷遷移證件。沒有遷移證件的公民，憑下列證件到遷入地的戶口登記機關(guān)申報遷入登記:1.復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)和退伍的軍人，憑縣、市兵役機關(guān)或者團以上軍事機關(guān)發(fā)給的證件2.從國外回來的華僑和留學(xué)生，憑中華人民共和國護照或者入境證件3.被人民法院、人民檢察院或者公安機關(guān)釋放的人，憑釋放機關(guān)發(fā)給的證件。
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