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答國(guó)有獨(dú)資公司設(shè)立董事會(huì)，每屆任期為三年。公司董事會(huì)成員為三人至九人，由國(guó)家授權(quán)投資的機(jī)構(gòu)或者國(guó)家授權(quán)的部門(mén)按照董事會(huì)的任期委派或者更換。董事會(huì)成員中應(yīng)當(dāng)有公司職工代表。董事會(huì)中的職工代表由公司職工民主選舉產(chǎn)生。董事會(huì)設(shè)董事長(zhǎng)一人，可以視需要設(shè)副董事長(zhǎng)；董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)由國(guó)家授權(quán)投資的機(jī)構(gòu)或者國(guó)家授權(quán)的部門(mén)從董事會(huì)的成員中指定。董事長(zhǎng)為公司的法定代表人。《中華人民共和國(guó)公司法》 第六十三條 一人有限責(zé)任公司的股東不能證明公司財(cái)產(chǎn)獨(dú)立于股東自己的財(cái)產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。
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答不給勞務(wù)派遣工繳納社保是不合法的，對(duì)于此類行為可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第五十九條 勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議。
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答在我國(guó)進(jìn)行工作的時(shí)候，在工作中或者是工作單位突發(fā)疾病并且經(jīng)過(guò)48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的這一種情況，是可以認(rèn)定為是工傷的，并且可以享受工傷保險(xiǎn)待遇的。工傷保險(xiǎn)待遇是需要用人企業(yè)去申請(qǐng)的，如果企業(yè)不申請(qǐng)，是可以由死者的親屬在一年之內(nèi)去申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。對(duì)于沒(méi)有死亡或者是超過(guò)了法律規(guī)定的時(shí)間條件死亡的情況，都是不屬于工傷的，是無(wú)法享受到工傷保險(xiǎn)待遇的。《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
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答依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，建設(shè)單位拖欠工程款的，施工單位向法院提起訴訟后，如果出現(xiàn)使判決難以執(zhí)行或者緊急情況的，可以申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全。《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百條 人民法院對(duì)于可能因當(dāng)事人一方的行為或者其他原因，使判決難以執(zhí)行或者造成當(dāng)事人其他損害的案件，根據(jù)對(duì)方當(dāng)事人的申請(qǐng)，可以裁定對(duì)其財(cái)產(chǎn)進(jìn)行保全、責(zé)令其作出一定行為或者禁止其作出一定行為;當(dāng)事人沒(méi)有提出申請(qǐng)的，人民法院在必要時(shí)也可以裁定采取保全措施。人民法院采取保全措施，可以責(zé)令申請(qǐng)人提供擔(dān)保，申請(qǐng)人不提供擔(dān)保的，裁定駁回申請(qǐng)。人民法院接受申請(qǐng)后，對(duì)情況緊急的，必須在四十八小時(shí)內(nèi)作出裁定;裁定采取保全措施的，應(yīng)當(dāng)立即開(kāi)始執(zhí)行。第一百零一條 利害關(guān)系人因情況緊急，不立即申請(qǐng)保全將會(huì)使其合法權(quán)益受到難以彌補(bǔ)的損害的，可以在提起訴訟或者申請(qǐng)仲裁前向被保全財(cái)產(chǎn)所在地、被申請(qǐng)人住所地或者對(duì)案件有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)采取保全措施。申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提供擔(dān)保，不提供擔(dān)保的，裁定駁回申請(qǐng)。人民法院接受申請(qǐng)后，必須在四十八小時(shí)內(nèi)作出裁定;裁定采取保全措施的，應(yīng)當(dāng)立即開(kāi)始執(zhí)行。申請(qǐng)人在人民法院采取保全措施后三十日內(nèi)不依法提起訴訟或者申請(qǐng)仲裁的，人民法院應(yīng)當(dāng)解除保全。
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答收入證明，是我國(guó)公民在日常生產(chǎn)生活經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，所需要的對(duì)經(jīng)濟(jì)收入的一種證明。XXX_同志系我單位XXXX(注明：正式職工或臨時(shí)職工)，已經(jīng)連續(xù)在我單位工作XX年，現(xiàn)任職務(wù)XXX，技術(shù)職稱XX，近一年其月平均工資收入為XXX元，月平均其他收入XXX元，共計(jì)XX元/月。我單位保證上述情況屬實(shí)。特此證明。單位名稱(簽章)XXXX年XX月XX日，單位地址：XXXXXX電話(勞資或人事部門(mén))：XXXXXX。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：1、未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；2、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；3、安排加班不支付加班費(fèi)的；4、解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/span>
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答暫緩參軍就是根據(jù)自己意愿，可以選擇當(dāng)年是否愿意參軍。暫緩參軍只是本年度因?yàn)閭€(gè)人愿意不能參軍，因此可以選擇暫緩參軍，但是不代表以后就不用再當(dāng)兵。《中華人民共和國(guó)兵役法》 第二十二條 士兵退出現(xiàn)役時(shí)，符合預(yù)備役條件的，由部隊(duì)確定服士兵預(yù)備役；經(jīng)過(guò)考核，適合擔(dān)任軍官職務(wù)的，服軍官預(yù)備役。退出現(xiàn)役的士兵，由部隊(duì)確定服預(yù)備役的，自退出現(xiàn)役之日起四十日內(nèi)，到安置地的縣、自治縣、市、市轄區(qū)的兵役機(jī)關(guān)辦理預(yù)備役登記。（2021年10月1日生效）
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答自行查詢，不是 法律問(wèn)題 麻煩情況再說(shuō)具一點(diǎn)，根據(jù)您的內(nèi)容我們還無(wú)法給您確切意見(jiàn)!感謝。需要法律幫助，我愿意助您一臂之力；如果滿意請(qǐng)采納答案，并給予評(píng)價(jià)。
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答你好，根據(jù)你說(shuō)的這種情況，從法律上分析要復(fù)雜一點(diǎn)，需要詳細(xì)溝通，可以電聯(lián)。
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