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答律師回復中...
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答生育津貼是指根據享受生育保險的個人的繳費基數、產假時長確定的其生育期間的補助。在生育保險的報銷時包括了生育醫療報銷和生育津貼撥付。生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。《中華人民共和國社會保險法》第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼： 1、女職工生育享受產假； 2、享受計劃生育手術休假； 3、法律、法規規定的其他情形。 生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
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答根據建設工程施工司法解釋的規定，建設工程施工合同無效的情形主要有：（1）承包人未取得建筑施工企業資質或者超越資質等級的；（2）沒有資質的實際施工人借用有資質的建筑施工企業名義的；（3）建設工程必須進行招標而未招標或者中標無效的。承包人非法轉包、違法分包建設工程或者沒有資質的實際施工人借用有資質的建筑施工企業名義與他人簽訂建設工程施工合同的行為無效。因此，為保護合法權益，施工合同各方盡量按照法律規定簽訂、履行施工合同，施工人要在履行合同過程中保存好施工的證據。法律依據:《最高人民法院〈關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋〉第二條規定：“建設工程施工合同無效，但建設工程經竣工驗收合格，承包人請求參照合同約定支付工程價款的，應予支持?！钡谌龡l 建設工程施工合同無效，且建設工程經竣工驗收不合格的，按照以下情形分別處理：(一)修復后的建設工程經竣工驗收合格，發包人請求承包人承擔修復費用的，應予支持; (二)修復后的建設工程經竣工驗收不合格，承包人請求支付工程價款的，不予支持。 因建設工程不合格造成的損失，發包人有過錯的，也應承擔相應的民事責任。第四條 承包人非法轉包、違法分包建設工程或者沒有資質的實際施工人借用有資質的建筑施工企業名義與他人簽訂建設工程施工合同的行為無效。人民法院可以根據民法通則第一百三十四條規定，收繳當事人已經取得的非法所得。最高人民法院關于適用《中華人民共和國擔保法》若干問題的解釋第八條 主合同無效而導致擔保合同無效，擔保人無過錯的，擔保人不承擔民事責任；擔保人有過錯的，擔保人承擔民事責任的部分，不應超過債務人不能清償部分的三分之一。 第九條 擔保人因無效擔保合同向債權人承擔賠償責任后，可以向債務人追償，或者在承擔賠償責任的范圍內，要求有過錯的反擔保人承擔賠償責任。 擔保人可以根據承擔賠償責任的事實對債務人或者反擔保人另行提起訴訟?！吨腥A人民共和國合同法》第五十二條《最高人民法院關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第一條《中華人民共和國建筑法》第二十九條
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答開標流程沒有時間限制，一般幾十分鐘到幾個小時。開標的現場流程程序如下：1.招標人簽收投標人遞交的投標文件;2.投標人出席開標會的代表簽到;3.開標會主持人宣布開標會開始;4.開標會主持人介紹主要與會人員;5.核對投標人授權代表的相關資料;6.招標人領導講話;7.主持人介紹投標人確認;8.主持人宣布投標文件截止和實際送達時間;9.代表共同檢查各投標書密封情況;10.主持人宣布開標和唱標次序;11.唱標人依唱標順序依次開標并唱標;12.開標會記錄簽字確認;13.公布標底;14.送封閉評標區封存。開標的注意事項有：1、明確開標時間和開標地點，提前到達現場。2、攜帶：身份證原件、授權委托書、招標文件、投標文件、營業執照、資質證書、計算器等。3、另外還需要攜帶：本工程建造師證書、建造師安全員證書、業績證書、類似工程證書及合同、現場匹配管理人員證書，以及要求的其它證書等，以加分使用。4、公司登記基本情況表(公司名稱變更說明)、社會保險費用申報表、養老保險明細表。5、開標時要保證標書密封完好無損。6、投標內容包括：投標文件正本、投標文件副本、投標文件資格候審文件、投標光盤、(電子輔助評標時的評標光盤及密碼)、唱標單、以及授權委托書。法律依據：《中華人民共和國招標投標法》第三十四條開標應當在招標文件確定的提交投標文件截止時間的同一時間公開進行;開標地點應當為招標文件中預先確定的地點。
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答等待實審提案就是已經進入實審階段了，但是由于專利申請數量的原因，專利申請按分類進入相應的實質審查部門后再按照進入實審的時間排隊等待審查。目前中國申請專利的途徑有兩種，一是委托依法設立的專利代理機構辦理，一是親自到北京向專利局遞交申請材料。由于地理位置、時間成本等因素，目前大多專利申請都是通過代理機構來辦理的，也不排除有實力雄厚的大企業成立自己的法務部門專門負責專利申請事務的情況?！吨腥A人民共和國專利法》 第三十六條 發明專利的申請人請求實質審查的時候，應當提交在申請日前與其發明有關的參考資料。發明專利已經在外國提出過申請的，國務院專利行政部門可以要求申請人在指定期限內提交該國為審查其申請進行檢索的資料或者審查結果的資料；無正當理由逾期不提交的，該申請即被視為撤回。
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答分公司是沒有股東的，只有總公司才設有股東。作為不具有獨立法人資格的分支機構，分公司屬于總公司的從屬機構，沒有獨立的名稱和產業，并且由總公司對分公司債權債務承擔無限連帶責任。因此，分公司就不可能存在股東，因為根據公司法相關規定，股東需要對公司的債權債務承擔按份的責任?！吨腥A人民共和國公司法》第三條 公司是企業法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任；股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。第十四條 公司可以設立分公司。設立分公司，應當向公司登記機關申請登記，領取營業執照。分公司不具有法人資格，其民事責任由公司承擔。公司可以設立子公司，子公司具有法人資格，依法獨立承擔民事責任。
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答股東在公司上班是可以發工資的，按照公司法，公司應該給自己的雇員發工資。股東不在公司上班，且不擔任董事，監事職務，不但不應發工資，而且不能發工資。關于工資工資是勞動關系存在期間員工的勞動報酬，不是作為股東就有的，必須你為這個公司勞動了。如果你既是這個公司股東同時又為這個公司勞動，那么這個公司應該給你發工資。股東之間的利益分配和員工有所不同，員工的工資是按照月份來結算的，但是股東可能就是季度或者年度來結算，因為一個月盈利了可能下個月還要繼續投資或者來發放員工工資，按照季度或者年度公司可以更靈活的支配一部分資金。一般來說，公司發放工資即勞動報酬的對象是公司的員工，即與公司存在勞動關系的人，并未公司的發展付出了實際勞動，如果僅僅只是公司的股東，而不參與公司的經營管理，不為公司的運營提供勞務的，企業就只會按照其出資比例或者是股東之間的約定進行分紅?！吨腥A人民共和國勞動法》第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
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答根據我國《中華人民共和國社會保險法》規定，只要在退休前累計繳滿15年的養老保險金即可享受養老保險待遇;即使出現斷繳，只要在退休前繳齊費用即可。去異地工作者，需到原工作地社保機構開具繳費憑證，然后將該憑證交到新工作地的社保機構，即可辦理轉移接續手續。養老保險費由個人承擔養老保險繳費基數(北京為2089元~15669元)的8%，進入個人賬戶;單位承擔基數的20%，進入社保統籌基金。在非戶口所在地繳納養老保險者，只要在該市連續繳滿10年并且累計繳納養老保險滿15年，就可以在繳費城市申領養老保險金?！吨腥A人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
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答一個公司可以的，不同公司要看單位是否允許。
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