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答凡到了退休年齡不去辦理退休手續的,公司就沒有義務再交社保了。勞動者達到法定退休年齡后仍在用人單位工作,用人單位是否有繼續為勞動者繳納社保的法定義務的問題,其實質就是勞動者達到法定退休年齡后仍在用人單位工作的是勞動關系還是勞務關系的問題。勞動者符合享受養老保險待遇條件或已經領取退休金的。此種情形下,按照現行法律規定,職工與用人單位之間已經不再是勞動關系,而是自動轉化為勞務關系,用人單位已經沒有義務再繼續為職工繳納社會保險了。《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十一條 勞動者達到法定退休年齡的,勞動合同自動終止。
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內容:” 我國《勞動法》并沒有規定勞動者已達到法定退休年齡,勞動合同即終止。而勞動合同法只規定勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的,勞動合同終止。何某不服,認為雙方簽訂的勞動合同尚未到期,公司終止勞動合同不符合法律規定,應當支付經濟補償金。當地勞動爭議仲裁機構受理此案以后,經審理認為,本案事實清楚,爭議的焦點在于勞動者達到退休年齡時,如勞動合同尚未到期,用人單位能否終止勞動合同。那么勞動者到法定退休年齡合同是否可終止。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
李維律師
2022.01.12626人收看
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吳夢云律師
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擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程
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答當事人到了退休年齡后已經退休且未繼續提供勞務的,侵權人不需要支付誤工費,但當事人能提供證據充分證明其仍然在提供勞務,并因受到損害導致本人或家庭收入減少的,那么其要求賠償誤工費的主張應當得到支持。法律依據:《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條
誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
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內容:一、退休年齡的規定是什么1、男年滿六十周歲,女年滿五十周歲;2、連續工齡滿十年,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲;3、連續工齡滿十年的本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層。
崔玉君律師
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張旭律師
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擅長:房產糾紛、建設工程
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答法律解析:凡到了退休年齡不去辦理退休手續的,公司就沒有義務再交社保了。勞動者達到法定退休年齡后仍在用人單位工作,用人單位是否有繼續為勞動者繳納社保的法定義務的問題,其實質就是勞動者達到法定退休年齡后仍在用人單位工作的是勞動關系還是勞務關系的問題。勞動者符合享受養老保險待遇條件或已經領取退休金的。此種情形下,按照現行法律規定,職工與用人單位之間已經不再是勞動關系,而是自動轉化為勞務關系,用人單位已經沒有義務再繼續為職工繳納社會保險了。法律法規:《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十一條 勞動者達到法定退休年齡的,勞動合同自動終止。
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內容:本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部;(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的;(四)因工致殘,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的;二、退休年齡以檔案還是身份證為準1、對職工出生時間的認定,實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。
段建國律師
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姚平律師
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內容:超過退休年齡交通事故誤工怎么賠償依據我國人身損害司法解釋的規定超過退休年齡發生交通事故的如果當事人有收入的并且能提供收入證據的依據減少的收入獲得誤工費賠償。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。非機動車事故怎樣處理1、非機動車與機動車發生事故后非機動車駕駛人應記下肇事車的車牌號保護好現場及時報警。那么超過退休年齡交通事故誤工怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
楊一凡律師
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林艷英律師
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擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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答目前規定的退休年齡是男性年滿六十周歲,女性年滿五十周歲,同時還需要連續工齡滿十年。但是從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的職工可以依法提前退休。法律依據:《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。
本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
(四)因工致殘,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
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內容:職工接近退休年齡時應如何訂立勞動合同?根據原勞動部辦公廳《對〈關于勞部發〔1995〕309號文件第42條如何執行的請示〉的復函》(勞辦發〔1996〕131號)的規定,勞動者與用人單位簽訂的勞動合同期滿后,如果勞動者已接近退休年齡,雙方仍可以在平等自愿、協商一致的基礎上續簽勞動合同,但合同期限不應超過法定退休年齡;勞動者如果在合同期滿時,已接近《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕104號)第一條第二款規定的退休年齡(男年滿五十五周歲,女年滿四十五周歲),雙方可以在協商一致的基礎上續簽勞動合同;但如果雙方達不成一致,不再續簽勞動那么職工接近退休年齡時應如何訂立勞動合同?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
張旭律師
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張嘉娛律師
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擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務
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答您好,感謝您對我的信任,針對您咨詢的問題,有如下分析:社保未繳納足夠年限是可以補繳的,詳請咨詢當地人社局
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內容:到了退休年齡后兩年去世能繼承養老金嗎根據法律規定,個人死亡的,個人養老賬戶余額可以繼承。退休職工死亡后,基本養老金會發放到死亡當月止,近親屬應當及時到社會保險經辦機構申報死亡,并進行死亡待遇結算。根據《社會保險法》第88條:以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的,由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金,處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款。那么到了退休年齡后兩年去世能繼承養老金嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
郭銘芝律師
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陳明月律師
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內容:從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,退休年齡男年滿55周歲,女年滿45周歲,因病或非因工致殘,由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50周歲,女年滿45周歲。
黃東潔律師
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答定退休年齡(男60歲,女,管理崗位55歲,工勤崗位50歲),除了特殊工種可以提前5年,其他工種都按此規定執行,特殊工種是國家特批的,叉車司機不是特殊工種。男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的,可以退休。《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:1、男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其別的有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。3、男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。4、因工致殘,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
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內容:根據《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 的規定,對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:1、男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,并且累計工齡滿十年的;2、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,累計工齡滿十年的,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;3、男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,累計工齡滿十年,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的應當準予退休。那么退休年齡最新規定是怎樣。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
王學瑞律師
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內容:一般而言,干部的退休年齡為男滿六十周歲,女滿五十五周歲,參加改革工作年限滿十年;工人的退休年齡為男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。男女雙反的法律規定的退休年齡是不一樣的,一般情況下,男子的退休年齡要比女子的退休年齡要高一點,到達法定的退休年齡之后可以退休,除非在工作的過程中受傷導致不能勞動,可以提前退休而降低退休的年齡限制的要求。
翁玉素律師
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王學瑞律師
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擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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答退休年齡之后要參加工作應該簽定勞務合同。退休人員已不是法律名義上的勞動者,退休年齡之后存在的關系屬于勞務關系,不再屬于勞動合同關系。國家規定達到離退休年齡以上的人,都是不能成為勞動關系中勞動主體的。勞動者從他們到達離退休年齡的那一天,法律上就切斷了其做為勞動主體的權利。退休職工實際上法律上已經失去了作為勞動者的主體資格,退休之后的勞務關系不受《勞動法》、《勞動合同法》調整, 因此他們享受不了工傷待遇,不受最低工資限制、不受工作時間限制、不能享受相關福利待遇,比如假期加班補償,解除合同補償金等。一旦出現糾紛將無法進行勞動仲裁,只能向法院申訴。因此,退休年齡之后要參加工作應該簽定勞務合同。《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
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內容:社會保險經辦管理服務條例第十八條社會保險經辦機構應當在職工距法定退休年齡12個月時對職工相關材料進行預審并通知用人單位和職工按時辦理待遇申領手續。職工存在視同繳費年限情形的其所在單位或者職工檔案管理機構應當向社會保險經辦機構提供職工檔案。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起10個工作日內核定待遇標準自待遇核定手續辦理完畢的次月起發放基本養老保險金。
于海明律師
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李楠楠律師
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擅長:交通事故
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內容:特殊工種提前退休需符合男年滿55周歲,女干部年滿50周歲,女工人年滿45周歲,繳費年限滿15年,所從事工種在國家特殊工種目錄范圍內并達到規定年限,有毒有害滿8年以上(含8年)、高溫井下滿9年以上(含9年)、高空特別繁重滿10年以上。這些條件也是很嚴苛的,如果你只工作了一兩年或者更短,就不能享受特殊工種的權益。那么女性特殊工種提前退休的年齡。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
孔孟廷律師
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元甲交通律師律師
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邢穎律師
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擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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段建國律師
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