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公司不放假違法嗎?

2022.01.25 18:37:38
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大律云律師團精英律師
北京市元甲律師事務所
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違法。公司規定員工不享受年假的話,這樣的規定是不符合法律規定的,職工累計工作年限滿一年的,依法享受帶薪年休假。公司不安排年休假的,應當按工資的300%支付工資報酬。如果公司既然不按規定放假,又不按規定支付延長勞動時間報酬的,勞動者可以向工會組織和當地勞動行政部門投訴。

《職工帶薪年休假條例》

第二條 機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

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