1、合伙合同的當事人必須為完全民事行為能力人，這一點比我國合同法就一般合同主體的資格要求就比較嚴格。因為作為商事合同，合伙合同任一方的主體都不能是限制民事行為能力人，也不存在所謂的可以與限制民事行為能力人的年齡、智力和精神狀態相適應的合伙合同。

2、合伙合同作為商事合同，如果是以成立合伙企業為目的的，其主體就不得是法律、法規禁止從事營利性活動的人。比如，國家公務員、學校教師、現役軍人等。

3、合伙合同應由全體合伙人充分協商，就合伙目的與經營范圍、出資數額、方式與期限、利潤分配和虧損分擔辦法、入伙與退伙、合伙解散與清算、違約責任等合伙事宜達成一致，并訂立書面協議。

4、就出資而言，根據《合伙企業法》第11條之規定，合伙人可以用貨幣、實物、土地使用權、知識產權或其他財產權利出資。對于貨幣以外的財產權利出資以及合伙人的勞務出資，合伙合同可以規定評估辦法，或將其折算成現金加以規定。

5、就利潤分配和虧損分擔而言，合伙合同應當根據權利義務一致的原則約定，使虧損的分擔依據當事人約定的利潤比例來決定，分享多大比例的利潤，就應分擔多大比例的虧損。特別是，依據《合伙企業法》第38條第2款的規定，合伙合同不得約定將全部利潤分配給部分合伙人或者由部分合伙人承擔全部虧損。同樣地，由此可以得出下述相應的結論，即合伙協議不得約定部分合伙人不享受利潤的分配或者部分合伙人不承擔任何損失。

由利潤分配和虧損分擔的基本原則可以推知，實踐中常見的在合伙合同中合伙人退伙時不予退還合伙積累的約定，其實是變相不予分配利潤，對這種約定的條款應視為無效。

《中華人民共和國合伙企業法》

第八條 設立合伙企業，應當具備下列條件：

1、有二個以上合伙人，并且都是依法承擔無限責任者；

2、有書面合伙協議；

3、有各合伙人實際繳付的出資；

4、有合伙企業的名稱；

5、有經營場所和從事合伙經營的必要條件。

第十二條 合伙人應當按照合伙協議約定的出資方式、數額和繳付出資的期限，履行出資義務。

各合伙人按照合伙協議實際繳付的出資，為對合伙企業的出資。

第十三條 合伙協議應當載明下列事項：

1、合伙企業的名稱和主要經營場所的地點；

2、合伙目的和合伙企業的經營范圍；

3、合伙人的姓名及其住所；

4、合伙人出資的方式、數額和繳付出資的期限；

5、利潤分配和虧損分擔辦法；

6、合伙企業事務的執行；

7、入伙與退伙；

8、合伙企業的解散與清算；

9、違約責任。

合伙協議可以載明合伙企業的經營期限和合伙人爭議的解決方式。