單位繳納基本養老保險費（以下簡稱單位繳費）的比例為本單位工資總額的20%。個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例為本人繳費工資的8%。個人工資超過全省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低于全省上年度在崗職工平均工資60%的，按全省在崗職工平均工資60%計算個人繳費工資基數。職業年金繳費比例，單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。

《中華人民共和國勞動法》 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。