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答五險一金繳費比例：養老保險單位21%，個人8%；醫療保險單位9%，個人2%+3元；失業保險單位2%，個人1%；工傷保險和生育保險由單位繳納，勞動者不用繳；住房公積金根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例，下限為5%，最高不超12%。《中華人民共和國社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。
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內容：退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。機關事業單位離休人員仍按照國家統一規定發給離休費，并調整相關待遇。那么事業單位養老保險改革方案有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師2022.01.08284人收看
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答養老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%；醫療保險單位繳費比例為10%，個人繳費比例為2%；工傷保險單位繳費比例為0.2-1.9%，個人不繳費；生育保險單位繳費比例為1%，個人不繳費；失業保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為0.5%；住房公積金單位和個人繳費比例各為7%。《中華人民共和國社會保險法》第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
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內容：我們在找工作時，必須要注意勞動合同中是否有這一項，五險是上繳到社會保障局，一金是繳納到住房公積金管理中心。下面大律網小編介紹下”2022北京市五險一金繳納比例及繳費標準“的相關知識。希望對大家有所幫助。
于海明律師2022.02.09528人收看
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姚平律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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答計算養老保險的繳費比例的辦法：企業的繳費額=職工工資總額×20%；職工個人繳費額=核定繳費基數×8%。但各地養老保險繳費比例不同，具體可詢問當地的社保機構。用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不可以緩繳、減免。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
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內容：住房公積金管理條例第十六條職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。那么公積金繳費比例公司定嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
段建國律師2022.01.01122人收看
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吳夢云律師
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擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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答四險一金的繳費比例如下：養老險一般由單位繳納20%，個人繳納8%；醫療險由單位繳納10%，個人繳納2%；失業險由單位繳納1%，個人繳納0.2%；工傷險由單位繳納0.5%；生育險由單位繳納0.8%；公積金則是5%到12%。但每個地區都不同，具體情況需要咨詢當地社保行政部門。法律依據：《失業保險條例》第六條
城鎮企業事業單位按照本單位工資總額的百分之二繳納失業保險費。城鎮企業事業單位職工按照本人工資的百分之一繳納失業保險費。城鎮企業事業單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。
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內容：目前企業繳費的比例一般不得超過企業工資總額的20%,具體比例由省、自治區、直轄市政府確定，少數省、自治區、直轄市離退休人數較多，養老保險負擔較重，確實需要超過企業工資總額的20%的，需要報人力資源和社會保障部、財政部的批準。那么職工養老保險繳費標準。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
邢穎律師2022.01.08585人收看
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答律師回復中...
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內容：繳納工資基數最高不得超過當地在崗職工平均工資的300%。由于事業單位養老保險制度國家沒有統一的政策，各地都根據實際的情況制定繳費比例。目前事業單位養老保險實行差額結算制。那么機關事業單位養老保險怎么交。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
周春花律師2022.01.08477人收看
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答養老保險是國家為了保障員工因年老喪失勞動能力后的基本生活而建立的一種社會保險制度。養老保險一般與員工的工資基數有關，勞動者與單位繳納養老保險的比例一般是二十比八，即用人單位繳納百分之二十，個人繳納百分之八。只要繳納養老保險的年限達到十五年，并且達到退休年齡，勞動者都能夠按時領取一定的養老保險金。《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
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內容：繳納工資基數最高不得超過當地在崗職工平均工資的300%。那么事業單位養老保險繳費比例是怎樣。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.01.08356人收看
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李維律師
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擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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答1.養老保險：單位繳費比例20%，個人繳費比例8%;2.醫療保險：單位繳費比例10%，個人繳費比例2%;3.失業保險：單位繳費比例1%，個人繳費比例0.5%;4.生育保險：單位繳費比例1%，個人繳費不繳費;5.工傷保險：單位繳費比例0.5%，個人繳費不繳費。各地可能有細節性調整，僅供參考。《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
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內容：用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標準分別為2812元和14058元。社保繳費比例,根據繳費比例養老28醫療12失業3生育0.8工傷0.5五險合計占繳費基數44.3。城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為6047元。按照6047元繳費確有困難的可在6047元與2912元之間選擇確定繳費基數。靈活就業自謀職業人員社會保險補貼基數為2912元。托管中心中大齡靈活就業人員社會保險補貼的保險繳費基數為2812元。
張嘉娛律師2022.03.031263人收看
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陳明月律師
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答事業單位繳費基數計算：(一)單位繳費基數，為本單位參加機關事業單位養老保險工作人員的個人繳費工資基數之和。(二)個人繳費基數，按規定的統籌工資項目核定，是職工上年度月平均工資。(三)機關單位(含參公單位)工作人員的個人繳費工資基數，包括本人上年度月工資收入中的以下項目：基本工資;國家統一的津貼補貼;規范后的津貼補貼;年終一次性獎金。(四)事業單位工作人員的個人繳費工資基數，包括本人上年度月工資收入中的以下項目：基本工資;國家統一的津貼補貼;績效工資。《中華人民共和國社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
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內容：4、繳費金額不同單位交社保，職工個人只需要繳納部分養老保險、醫療保險和事業保險費用，單位承擔大部分保費,3、繳費基數和比例不同單位給員工繳納的職工社保，繳費基數是根據當地上年度的平均工資計算的，并且由單位和參保人按比例共同繳納，以職工養老保險為例，單位繳費比例為16%，個人繳費比例為8%，個人承擔的壓力要小很多,2、參保險種不同單位所繳納的社保包含五險，即養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險五個險種，有些單位還會給員工繳納住房公積金，也就是我們常說的&ldquo,而自己以靈活就業身份繳納社保只能繳納養老保險和醫療保險兩個險種，部分地區還可以繳納失業保險，其余險種和住房公積金個人是無法繳納的，所以職工社保的對應的待遇福利無法享受,所以兩兩相比，可以看出在單位上班繳納職工社保更加劃算且有優勢，尤其對想要在城市站穩腳跟的外地人來說,隨著社保體系的完善，繳納社保所帶來的福利越來越多，參保人數也變得更多，其中包含很多沒有工作單位的靈活就業人員自己參保。
張蕓律師2023.06.30335人收看
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趙金保律師
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答最新合肥社保繳費比例：養老保險：公司繳16%，個人繳8%； 失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%； 工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳； 生育保險：公司不繳，個人不繳；醫療保險：公司繳8%，個人繳2%。具體政策以最終文件執行情況為準，具體可工作日咨詢合肥市社保中心。《中華人民共和國社會保險法》第六十四條 社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算，執行國家統一的會計制度。社會保險基金專款專用，任何組織和個人不得侵占或者挪用。基本養老保險基金逐步實行全國統籌，其他社會保險基金逐步實行省級統籌，具體時間、步驟由國務院規定。第七十一條 國家設立全國社會保障基金，由中央財政預算撥款以及國務院批準的其他方式籌集的資金構成，用于社會保障支出的補充、調劑。全國社會保障基金由全國社會保障基金管理運營機構負責管理運營，在保證安全的前提下實現保值增值。全國社會保障基金應當定期向社會公布收支、管理和投資運營的情況。國務院財政部門、社會保險行政部門、審計機關對全國社會保障基金的收支、管理和投資運營情況實施監督。
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內容：陜西省機關事業單位工作人員養老保險制度改革實施意見正式公布，該辦法從去年10月1日開始實施。單位工資總額為參加機關事業單位養老保險工作人員的個人繳費工資基數之和。參保人員在全省范圍內的機關事業單位之間流動，只轉移養老保險關系，不轉移基金。此外，機關事業單位養老保險也采取省級統籌制度，全省制定和執行統一的機關事業單位基本養老保險制度和政策。同時，機關事業單位基本養老保險基金單獨建賬，與企業職工基本養老保險基金分別管理使用。與企業職工養老待遇最近年年提高一樣，機關事業單位養老待遇也根據職工工資增長和物價變動等情況進行調整。那么陜西省事業單位養老保險待遇會調整嗎？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
楊一凡律師2022.01.08188人收看
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周春花律師
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答事業單位失業保險繳費比例統一為1.5%,其中單位承擔1%,個人只需繳納0.5%。《失業保險條例》第十八條 失業保險金的標準，按照低于當地最低工資標準、高于城市居民最低生活保障標準的水平，由省、自治區、直轄市人民政府確定。第十九條 失業人員在領取失業保險金期間患病就醫的，可以按照規定向社會保險經辦機構申請領取醫療補助金。醫療補助金的標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。第二十條 失業人員在領取失業保險金期間死亡的，參照當地對在職職工的規定，對其家屬一次性發給喪葬補助金和撫恤金。第二十一條 單位招用的農民合同制工人連續工作滿1年，本單位并已繳納失業保險費，勞動合同期滿未續訂或者提前解除勞動合同的，由社會保險經辦機構根據其工作時間長短，對其支付一次性生活補助。補助的辦法和標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
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內容：自國務院的《決定》發布之后，四川、山東、上海、江蘇、福建、吉林、湖南等地陸續出臺了養老金并軌方案。進入10月后，各地進程明顯加快，云南、甘肅、陜西、湖北、天津、黑龍江等地相繼公布了養老金并軌實施意見和辦法。截至目前，據不完全統計，向社會公布了養老金并軌方案的省份至少已達13個。各省的實施辦法大體與國務院改革方案保持一致，即從2014年10月1日起，機關事業單位實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度。基本養老保險費由單位和個人共同負擔，單位繳納基本養老保險費的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。那么公務員養老金并軌最新消息2016。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李孟陽律師2022.01.08405人收看
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答機關事業單位養老保險繳費比例：養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。基本養老保險費由單位和個人共同承擔，單位繳納基本養老保險費的比例，一般不超過單位工資總額的百分之二十。個人繳納基本養老保險費的比例為本人繳費工資的百分之八。《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼
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內容：醫療在我們的生活中占有著重要的角色，很多人想了解但是又無從下手。其實法律早已經規定了醫療保險繳費的比例，一般情況下，繳費比例是與自身的工資掛鉤的，也就是本人工資的2%，更多的知識，大律網精英律師已將醫療的法律知識總結，供大家參考。
林艷英律師2021.09.30376人收看
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答養老保險個人繳納比例一般是根據社保部門的規定為主，以實際工資作為繳納基數。一、企業繳費額定的企業職工工資總額×20%職工個人繳費額定繳費基數×8%(目前為8%)。二、個體勞動者繳費額定繳費基數×18%。《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。 公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
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內容：事業單位在職人員喪葬費一、喪葬補助費在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為死亡當月工資3個月的標準發給。受理范圍和條件依法在我市參加基本養老保險并履行繳費義務的參保人，在達到法定退休年齡前死亡的，其養老保險個人帳戶儲存額退還給其法定繼承人并支付其遺屬喪葬補助金和撫恤金。死者醫療保險個人帳戶尚有余額的，請到社保經辦機構醫療保險待遇部門辦理結算。那么事業單位在職人員喪葬費。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳明月律師2022.02.03264人收看
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李楠楠律師
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答1、國有企業、城鎮集體企業、股份制企業及各類聯營企業、私營企業和事業單位，按本單位上年職工月平均工資總額的1.5%繳納失業保險費；2、外商投資企業和港、澳、臺商投資企業按本單位中方職工上年月平均工資總額的1．5%繳納失業保險費；3、職工個人按本人上年月平均工資的0.5%繳納失業保險費。職工本人月平均工資高于上一年本市職工月平均工資300%以上的部分，不作為繳納失業保險費的基數。《中華人民共和國社會保險法》第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：1、失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；2、非因本人意愿中斷就業的；3、已經進行失業登記，并有求職要求的。第四十六條 失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。第四十七條 失業保險金的標準，由省、自治區、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標準。
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內容：但是只要繳納社保將來的老年生活肯定是有保障的，而且是交的越多，繳納檔位越高將來的養老金和醫療報銷就越高，我們可以從身邊很多領養老金的退休人員身上可以看出來，這要比把錢存到銀行里要更具優勢，也更有保障，繳納最高檔位的社保，將來拿到手的養老金也就越高，醫療報銷也越高，而銀行存款是跑不過通貨膨脹的，而每年國家調整養老金能夠使養老金與物價上漲持平，從這一點就能看出繳納社保的好處,社保分為三檔是為了讓收入情況不同的人群都能夠進入社保體系，將來到了退休年齡都能有一個最低限度的生活保障，一檔，二檔，三檔繳費數額不同，將來享受養老金待遇和醫保待遇也不一樣，一檔是最低的，三檔是最高的，所以如果經濟條件允許的話還是繳納最高的三檔，繳納的時間越長養老金就越高，醫療保險的報銷比例就越大。
許瑞林律師
2023.06.30872人收看
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張嘉娛律師
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答事業單位五險一金繳納比例如下：養老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%；醫療保險單位繳費比例為8%，個人繳費比例為2%；工傷保險單位繳費比例為0.2%，個人不繳費；生育保險單位繳費比例為0.8%，個人不繳費；失業保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為1%；住房公積金單位和個人繳費比例各為12%。《國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》 第三條 實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度。基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費（以下簡稱單位繳費）的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人工資超過當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低于當地上年度在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。個人賬戶儲存額只用于工作人員養老，不得提前支取，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息，免征利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。
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內容：我們在找工作時，必須要注意勞動合同中是否有這一項。如果沒有五險一金，需要公司將其加入到合同中。下面大律網小編介紹下”2022上海市五險一金繳納比例及繳費標準“的相關知識，希望對大家有所幫助。
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