.png)
公司能要求12小時不上嗎？
2021.12.27 10:44:58
23人收看
大律云律師團(tuán)精英律師
北京市元甲律師事務(wù)所
擅長領(lǐng)域：交通事故
用人單位要求勞動者上十二小時,如果按照勞動法支付其加班費(fèi)的，是不違法的；如果用人單位沒有按照勞動法支付其加班費(fèi)的，則是違法的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其加班費(fèi)。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第五條 發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
4553 人贊同
292 人不贊同
