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可以解除無定期勞動合同嗎?

2021.12.22 21:24:41
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大律云律師團精英律師
北京市元甲律師事務所
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簽了無期限勞動合同的,存在以下情形可以被辭退:1、在試用期間被證明不符合錄用條件;2、嚴重違反用人單位的規章制度;3、嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的等。

《中華人民共和國勞動合同法》 第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反用人單位的規章制度的;3、嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;5、因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;6、被依法追究刑事責任的。

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