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一個初二的女生和我的男朋友發生了性行為并把視頻發給了我如果我不告訴警方那我犯罪嗎
2024.06.25 01:19:43
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許瑞林
擅長領域：交通事故
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2024.06.25 01:19:43
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春節加班不給加班費怎么投訴
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務所
春節加班不給加班費怎么投訴
內容：二、春節加班費是哪幾天需要發放春節加班的三倍工資的日期是農歷初一、初二、初三，加班工資不低于本人日或小時工資3倍,所謂實發工資，就是根據每個人的崗位工資，結合其考勤、業績等等表現，計算出應付工資，然后從應付工資中扣除應扣款，包括扣減五險一金等，再扣除個稅后，計算出應當發放給個人的實際工資金額,(二)春節，放假3天(農歷正月初一、初二、初三),第四十七條規定：用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平,工齡可以視作養老保險交納年限，繳納年限越高退休工資越高,(三)清明節，放假1天(農歷清明當日)。
孔孟廷律師2021.12.03413人收看 -
崔玉君律師
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擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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帶薪休假工資如何計算
姚平律師
北京市元甲律師事務所
帶薪休假工資如何計算
內容：二、離職時年假工資怎么算用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，未安排職工休滿應休年休假的，應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數并支付未休年休假工資報酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬,職工未休年假的工資計算：對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬,《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬，即：月基本工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬，即：月基本工資÷21.75÷8×加班小時數×2(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬，即：月基本工資÷21.75÷8×加班小時數×3,春節加班工資如何計算春節放假安排：農歷除夕到正月初六，其中正月初一、正月初二、正月初三單位安排勞動者加班的，應該支付不低于勞動者日工資的300%加班報酬給勞動者，并且不能安排補休或者調休,用人單位安排職工休年休假，但是職工因本人原因且書面提出不休年休假的，用人單位可以只支付其正常工作期間的工資收入,二、帶薪休假工資怎么算用人單位根據生產、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統籌安排年休假。
姚平律師2021.12.01507人收看 -
王學瑞律師
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擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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春節加班 員工意愿要增加倒休法律無規定
許瑞林律師
春節加班 員工意愿要增加倒休法律無規定
內容：春節加班 員工不要三倍工資要增加倒休加一天班休兩天 法律無規定過完年剛一上班，因為不想要節日加班費而想增加倒休天數的問題，劉先生與單位鬧起了別扭。因工作需要，今年春節劉先生在除夕、初二、初三、初四共加4天班。單位經研究答復劉先生：公司規定在國家法定節假日加班的都按300%工資來支付加班費，考慮到劉先生遠離家鄉，同意他放棄加班費而倒休，但加4天班只能倒休4天。因此，劉先生愿意放棄300%加班費而要求增加倒休的想法，只是他的個人行為，如何安排他倒休就屬于公司內部規定，所以單位按加一天班給他一天倒休的做法并不違法。那么春節加班。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師2022.01.10177人收看 -
趙金保律師
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欠了大量網貸的人在疫情期間如何應對催收
趙金保律師
北京市元甲律師事務所
欠了大量網貸的人在疫情期間如何應對催收
內容：有很多人說，疫情再不過去，就要逾期了。即使告到法院，你敗訴了，法院執行庭也會綜合情況考慮。將錢還上才是杜絕催收的最好辦法。一網友說，從正月初二開始就收到了銀行發來的催收還款短信。其實疫情期間，部分銀行和網貸公司實行了一些措施，借款人可以申請延期還款。之前就有借款人因為當地延遲復工，和催收協商延期還款，結果成功了。其實遇到網貸催收，大家還是要積極應對，盡量協商，避免影響個人信用。疫情當前，能夠正常上班，成了很多人的心聲。那么欠了大量網貸的人在疫情期間如何應對催收。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
趙金保律師2022.02.091020人收看 -
林艷英律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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春節上班幾天三倍工資
任冰峰律師
北京天用律師事務所
春節上班幾天三倍工資
內容：正月初一、初二、初三。《勞動法》第44條，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。那么春節上班幾天三倍工資。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師2022.01.06776人收看 -
姚平律師
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段建國律師
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擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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馮清琴律師
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翁玉素律師
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王熙律師
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張蕓律師
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任冰峰律師
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