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和老板之間的工資糾紛
2024.01.15 00:00:50
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王熙高級合伙人
擅長領域：債權債務建設工程民間借貸
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2024.01.15 00:00:50
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工作辭職了老板工資拖欠不給怎么辦
陳明月律師
北京市元甲律師事務所
工作辭職了老板工資拖欠不給怎么辦
內容：有些勞動者就遇到了私人老板遲遲不發工資的情況對方一直采用“拖”字決 ...那么工作辭職了老板工資拖欠不給怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳明月律師2022.04.281721人收看 -
元甲交通律師律師
主任律師
擅長：交通事故
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老板拖欠工資但寫了欠條怎么起訴
林艷英律師
北京市元甲律師事務所
老板拖欠工資但寫了欠條怎么起訴
內容：老板拖欠工資但寫了欠條怎么起訴在有欠條的情況下，可以直接向法院起訴要求還款。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。那么老板拖欠工資但寫了欠條怎么起訴。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
林艷英律師2022.02.07425人收看 -
任冰峰律師
主任律師
擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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老板拖欠工資但未簽勞動合同如何解決
龍珊律師
北京市元甲律師事務所
老板拖欠工資但未簽勞動合同如何解決
內容：如果符合拒不支付勞動報酬罪的構成要件就可以判刑。追究拒不支付勞動報酬罪需要政府部門介入，之后移送公安機關，再由檢察院提起公訴。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。那么老板拖欠工資但未簽勞動合同如何解決。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
龍珊律師2022.02.06299人收看 -
張蕓律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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沒簽勞動合同老板不發工資怎么辦？
王熙律師
北京天用律師事務所
沒簽勞動合同老板不發工資怎么辦？
內容：如果您沒有簽署勞動合同或者您的老板沒有按時支付您的工資，您的權利將會受到侵犯,如果您的老板沒有按時支付您的工資或者在您合法雇傭期間違反其他法律法規，您可以依靠法律援助來維護自己的合法權益,如果遭遇了簽訂勞動合同或者收到工資等問題，員工可以依靠勞動監察部門的力量來保護自己的利益,其次，如果您的老板沒有按時支付您的工資，他將會受到處罰,勞動監察部門向這家餐廳發出了一份書面警告，并要求他們支付這位員工所有的工資,在調查中，勞動監察部門發現這家餐廳沒有在合同上注明職位、工資和工作時間等信息。
王熙律師2023.06.26474人收看 -
陳宗瓊律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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公司老板故意拖欠農民工工資怎么辦？
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務所
公司老板故意拖欠農民工工資怎么辦？
內容：在我國，故意拖欠農民工工資仍屬于民事行為，并為上升到刑事犯罪。但根據2011年出臺的《刑法修正案（八）》中，加強了刑法對農民工的合法權力的保護。根據《刑法修正案（八）》第四十一條規定，一般情況下，拖欠農民工工資，數額較大，且在政府責令還款后仍不支付者需判處三年之下有期徒刑，并處罰金。綜合而言，根據兩法規定，拖欠農民工工資不僅要坐牢，還要罰款。那么公司老板故意拖欠農民工工資怎么辦？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師2022.02.10336人收看 -
黃東潔律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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夫妻之間工資條算隱私嗎？最新說法來了！
李維律師
北京市元甲律師事務所
夫妻之間工資條算隱私嗎？最新說法來了！
內容：工資條對于個人確實是隱私的一種不過夫妻之間的工資條是否構成隱私要看具體情況：1、工資收入為共同財產如果是夫妻共同財產，那你的工資收入就是共同財產的組成部分，這時候不許對方知道恐怕不行;2、夫妻實行分別財產制如果兩人約定實行分別財產制，這時候就可以選擇不告訴配偶畢竟實行共同財產制的夫妻占多數。但是如果兩人約定實行分別財產制，就可以選擇不告訴配偶，可以保留這個隱私，畢竟共同支出一分沒少，掙了多少你也沒有必要知道。根據民法典1063及有關規定，夫妻書面約定婚姻關系存續期間所得的財產以及婚前財產的歸屬是具有法律效力的。那么夫妻之間工資條算隱私嗎？最新說法來了！。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李維律師2022.02.11118人收看 -
張嘉娛律師
主任律師
擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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老板拖欠工資該如何爭取
于海明律師
北京市元甲律師事務所
老板拖欠工資該如何爭取
內容：老板拖欠工資該如何爭取1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對公司進行投訴，勞動監察大隊會對此立案，留下基本資料.然后去公司調查了解，事情屬實他們會出面調解，并警告公司的行為已違反勞動法，遇到拒不執行的公司會強制執行；單位拖欠工資是一個常見的問題，可以通過下面的方法解決：、到勞動行政部門舉報。、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。那么老板拖欠工資該如何爭取。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
于海明律師2022.02.06952人收看 -
李孟陽律師
主任律師
擅長：交通事故
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老板拖欠工資找工商局有用嗎
馮清琴律師
北京天用律師事務所
老板拖欠工資找工商局有用嗎
內容：不可以去工商局投訴，人家不受理。拖欠工資，不發工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。由于公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。那么老板拖欠工資找工商局有用嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師2022.01.11208人收看 -
姚平律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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公司老板逃跑員工工資如何解決
王學瑞律師
北京天用律師事務所
公司老板逃跑員工工資如何解決
內容：公司老板逃跑員工工資如何解決1、公司倒閉一般都有外債，不會單單只欠員工工資，向當地勞動部門申請勞動仲裁，同時向法院申請資產保護及公司資產清算拍賣，公司破產，其所有資產應當優先支付勞動者的工資及經濟補償金。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。那么公司老板逃跑員工工資如何解決。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師2022.02.06857人收看 -
段建國律師
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擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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于海明律師
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翁玉素律師
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問您好，我想問一下，就是我工作了四天，然后被辭退了，然后老板說這四天按照實習期工資發，說是按照當地最低日工資標準發，但是當地日最工資標準比他說要發的工資高，他是不是違法了？而且我們沒有簽勞動合同，這四天答律師回復中...
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李維律師
主任律師
擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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趙金保律師
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