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2022.10.29 16:48:36
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：2.《公司法》第一百六十六條 第四款的規(guī)定，公司彌補(bǔ)虧損和提取 公積金 后所余稅后利潤(rùn)， 股份有限公司 按照股東持有的股份比例分配，但股份有限 公司章程 規(guī)定不按持股比例分配的除外,公司新增資本時(shí)，股東有權(quán)優(yōu)先按照實(shí)繳的出資比例認(rèn)繳出資,公司新增資本時(shí)，股東有權(quán)優(yōu)先按照實(shí)繳的出資比例認(rèn)繳出資,公司股權(quán)怎么分配最合理法律主觀：公司股權(quán)分配的辦法是： (一)持股比例，持股比例就是按照各股東認(rèn)繳的出資額占注冊(cè)資本的比例直接計(jì)算得出的，認(rèn)繳的金額和注冊(cè)資本額一旦確定，持股比例自然就確定了。
姚平律師
擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：離婚前多久轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)算是合理的： 原則上夫妻共同財(cái)產(chǎn)離婚時(shí)應(yīng)該夫妻均分，但是婚姻在破碎的過程中很有可能發(fā)生這樣的情況：一方并不知道某項(xiàng)共同財(cái)產(chǎn)的存在，或者明知某項(xiàng)共同財(cái)產(chǎn)存在但不確知具體數(shù)額，又或者明知某項(xiàng)共同財(cái)產(chǎn)的存在對(duì)方卻矢口否認(rèn)。
楊一凡律師
擅長(zhǎng)：婚姻家庭
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：拆遷方應(yīng)該尊重居民的權(quán)益，為居民提供合理的賠償和安置方案,被拆遷房屋的價(jià)值應(yīng)該由獨(dú)立的房地產(chǎn)估價(jià)機(jī)構(gòu)評(píng)估，以確保賠償金額合理,最后，拆遷賠償分配應(yīng)該公開透明，讓居民知道賠償款的來源和分配方式,總之，拆遷賠償分配應(yīng)該合理、公正、透明,拆遷方應(yīng)該向居民提供詳細(xì)的賠償方案，并接受居民的監(jiān)督和檢查,首先，賠償金額應(yīng)該與被拆遷房屋的實(shí)際價(jià)值相符。
段建國(guó)律師
擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：付款方式介紹清包工是指業(yè)主自行購(gòu)買所有材料，找家裝公司或裝修隊(duì)伍來施工的一種工程承包方式,以上案例僅供參考，具體付款方式需要根據(jù)工程的具體情況、合同約定、法律法規(guī)等進(jìn)行綜合考慮,以下是一些合理的清包工付款方式案例，供參考：1、階段付款：根據(jù)工程進(jìn)度，將工程劃分為若干個(gè)階段，按照完成情況分階段進(jìn)行付款,案例分享在考慮清包工付款方式時(shí)，需要根據(jù)具體情況進(jìn)行權(quán)衡和協(xié)商,結(jié)語清包工付款方式的合理性直接影響到工程的順利進(jìn)行和雙方的利益。
崔玉君律師
擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。根據(jù)《最低工資規(guī)定》的規(guī)定，在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：延長(zhǎng)工作時(shí)間工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。實(shí)行計(jì)件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理的勞動(dòng)定額基礎(chǔ)上，其支付勞動(dòng)者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)者與用人單位形成或建立勞動(dòng)關(guān)系后，試用、見習(xí)期間，在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，其所在的用人單位應(yīng)當(dāng)支付其不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。那么國(guó)家規(guī)定最低工資。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
李楠楠律師擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：勞動(dòng)部發(fā)布的《企業(yè)最低工資規(guī)定》第3條規(guī)定：最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，其所在的企業(yè)應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)者個(gè)人工資收入低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)必須補(bǔ)足。”這條規(guī)定中的“企業(yè)”是指“在本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、雇工的個(gè)體工商戶和其他有用工行為的經(jīng)濟(jì)組織。”最低工資標(biāo)準(zhǔn)按小時(shí)、月確定。實(shí)行計(jì)件工資或者提成工資等形式的，必須進(jìn)行合理折算，其相應(yīng)的折算額不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。”該款規(guī)定：“企業(yè)支付給勞動(dòng)者的工資不得低于其適用最低工資率。那么最低工資標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
吳夢(mèng)云律師
擅長(zhǎng)：交通事故
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：在財(cái)產(chǎn)分配時(shí)，雙方應(yīng)該盡量通過協(xié)商解決爭(zhēng)議，并考慮雙方的貢獻(xiàn)和實(shí)際情況,本文將探討離婚財(cái)產(chǎn)分配的原則、方法和一些常見的爭(zhēng)議點(diǎn)，以期為離婚雙方提供一些指導(dǎo)和建議,最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)公正的財(cái)產(chǎn)分配，保護(hù)雙方的權(quán)益，為離婚雙方和他們的子女創(chuàng)造一個(gè)良好的未來,二、財(cái)產(chǎn)分配的方法1. 協(xié)商分配：離婚雙方可以通過協(xié)商達(dá)成一致，制定財(cái)產(chǎn)分配方案,合理意味著分配應(yīng)該基于實(shí)際情況和雙方的貢獻(xiàn)，包括經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)、家庭責(zé)任、子女撫養(yǎng)等因素,結(jié)論：離婚財(cái)產(chǎn)分配是一項(xiàng)復(fù)雜而敏感的任務(wù)，需要遵循公正和合理的原則。
陳明月律師
擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：總的來說，沒有簽訂勞動(dòng)合同的員工如果自行離職，享有的離職補(bǔ)償金和未結(jié)算的工資是由其工作時(shí)間、工資標(biāo)準(zhǔn)以及企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況等多個(gè)因素共同決定的,但從法律角度看，未簽訂勞動(dòng)合同的員工同樣有權(quán)要求支付合理的離職補(bǔ)償金與未結(jié)算的工資，這是依據(jù)勞動(dòng)法的保護(hù),根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，員工在同一企業(yè)滿一年而不滿十年的工齡，其離職補(bǔ)償金應(yīng)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的一個(gè)月,總之，沒簽合同自離，員工依然有權(quán)獲得相應(yīng)的離職補(bǔ)償金和未結(jié)算的工資。
林艷英律師擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：肯*基被名譽(yù)侵權(quán),名譽(yù)侵權(quán)管轄是怎樣確定的由侵權(quán)行為地或者被告住所地法院管轄。侵權(quán)行為結(jié)果地包括受侵權(quán)的公民、法人和其他組織的住所地。由于不堪網(wǎng)絡(luò)謠言的困擾，肯*基一紙?jiān)V狀將三家公司的10個(gè)涉嫌造謠的微信公眾號(hào)告上法庭，并要求共計(jì)350萬元賠償。最終，法院判決三被告在主流門戶網(wǎng)站新聞版塊首頁(yè)的顯著位置賠禮道歉，并酌情確定賠償原告經(jīng)濟(jì)損失及合理維權(quán)費(fèi)用60萬元。對(duì)此，原告則不予認(rèn)可。那么肯德基被名譽(yù)侵權(quán),名譽(yù)侵權(quán)管轄是怎樣確定的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
龍珊律師
擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：三級(jí)傷殘賠償多少錢1、級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的80%，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額,5、法律主觀：車禍傷殘等級(jí)1-10賠償標(biāo)準(zhǔn)： 對(duì)方一般賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為在醫(yī)院治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，同時(shí)還有誤工費(fèi)，賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金等,侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。
張嘉娛律師
擅長(zhǎng)：交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：最低工資標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算方法一、確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)考慮的因素確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般考慮城鎮(zhèn)居民生活費(fèi)用支出、職工個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等因素。各地可參照以上測(cè)算辦法，根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況合理確定月、小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。那么最低工資標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算方法。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
姚平律師擅長(zhǎng)：交通事故
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
擅長(zhǎng)：婚姻家庭
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
擅長(zhǎng)：房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
當(dāng)事人在離婚時(shí)一審、二審都未爭(zhēng)取到合理的財(cái)產(chǎn)分割，于是找到元甲律所婚姻家事部處理離婚后財(cái)產(chǎn)糾紛，元甲律師收集證據(jù)、大力爭(zhēng)取，幫助當(dāng)事人成功獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償近17萬元。
君子愛財(cái)，取之有道。 業(yè)務(wù)員將公司產(chǎn)品銷售后，將錢財(cái)據(jù)為己有并把公司會(huì)員資料倒賣給其他同行，造成公司核心資料泄密給公司造成了巨大損失。公司起訴后業(yè)務(wù)員終于面對(duì)現(xiàn)實(shí)，認(rèn)識(shí)到了問題的嚴(yán)重性，合理化解了本糾紛??????
北京豐臺(tái)區(qū)交通事故，傷者無責(zé)，與車主溝通多次沒有拿到合理賠償款。委托元甲律所后，和解團(tuán)隊(duì)幫助傷者談和解，僅用2個(gè)月就幫助傷者拿到20萬元賠償款！元甲和解團(tuán)隊(duì)專業(yè)高效的解決方案得到了當(dāng)事人的認(rèn)可與贊揚(yáng)！
又解決一件工傷賠償難題！工作中受傷，但沒有簽訂勞務(wù)合同，傷情評(píng)定為九級(jí)傷殘。單位不愿支付合理賠償款，在元甲律所幫助下，法院判決幾乎支持我方全部訴求，當(dāng)事人拿到35萬余元賠償款！
四個(gè)子女因遺產(chǎn)繼承產(chǎn)生糾紛，此案歷經(jīng)一審和二審，幫助當(dāng)事人獲得北京房產(chǎn)10%份額、公司股權(quán)、銀行存款、租金等合理財(cái)產(chǎn)，維護(hù)了當(dāng)事人的最大權(quán)益。當(dāng)事人對(duì)判決結(jié)果非常滿意，口碑價(jià)值得到認(rèn)可！
擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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