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因為疫情靜默了半個月了 現在還沒有解封 經理說我沒有到最低工資讓我寫9天的事假條 這合理嗎 我是在肯德基上班時薪制 上夠175小時才有全勤的錢 這個月是不可能夠全勤的時間 公司應該給我多少工資才合理
2022.10.29 16:48:36
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張蕓精英律師
擅長領域：婚姻家庭
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2022.10.29 16:48:36
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答用人單位與勞動者協商解除勞動關系。也就是在合同約定的期滿前，用工雙方合意解除勞動關系，未履行的勞動合同權利義務則不再履行。但用人單位應當依照國家有關規定給予經濟。 勞動者主動提出解除勞動合同勞動關系。這種情形見下圖。勞動者主動提出解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位，用人單位需支付經濟補償金。 經濟性裁員和企業富余職工辭職勞動關系解除。這種情形，用人單位應當依照國家有關規定給予經濟補償。《中華人民共和國勞動合同法》 第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
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股權怎么分配合適,股權怎樣分配才合理(股權怎么分配才合理)
姚平律師
北京市元甲律師事務所
股權怎么分配合適,股權怎樣分配才合理(股權怎么分配才合理)
內容：2.《公司法》第一百六十六條 第四款的規定，公司彌補虧損和提取 公積金 后所余稅后利潤， 股份有限公司 按照股東持有的股份比例分配，但股份有限 公司章程 規定不按持股比例分配的除外,公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資,公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資,公司股權怎么分配最合理法律主觀：公司股權分配的辦法是： (一)持股比例，持股比例就是按照各股東認繳的出資額占注冊資本的比例直接計算得出的，認繳的金額和注冊資本額一旦確定，持股比例自然就確定了。
姚平律師2023.11.23234人收看 -
馮清琴律師
主任律師
擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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答您好，感謝您對我的信任，針對您咨詢的問題，有如下分析： 1、疫情期間，單位安排員工居家辦公的情況比較普遍，與此同時，單位對員工工作的監督考核與平時到崗工作時有所不同。但只要員工在家辦公提供與其工作崗位匹配的勞動后，企業沒有證據證明員工未提供勞動曠工在家的，應按勞動合同約定支付員工正常的勞動報酬。 2、法律規定如下： 《中華人民共和國勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《中華人民共和國勞動合同法》第三十條規定：用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。 第三十五條規定：用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。 3、如果還需要進一步咨詢，您可以在平臺點擊【電話咨詢】致電，專業人員幫您答疑解惑。
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離婚前多久轉移財產算是合理的
楊一凡律師
北京天用律師事務所
離婚前多久轉移財產算是合理的
內容：離婚前多久轉移財產算是合理的： 原則上夫妻共同財產離婚時應該夫妻均分，但是婚姻在破碎的過程中很有可能發生這樣的情況：一方并不知道某項共同財產的存在，或者明知某項共同財產存在但不確知具體數額，又或者明知某項共同財產的存在對方卻矢口否認。
楊一凡律師2023.05.3136人收看 -
陳宗瓊律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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拆遷賠償分配如何合理
段建國律師
北京天用律師事務所
拆遷賠償分配如何合理
內容：拆遷方應該尊重居民的權益，為居民提供合理的賠償和安置方案,被拆遷房屋的價值應該由獨立的房地產估價機構評估，以確保賠償金額合理,最后，拆遷賠償分配應該公開透明，讓居民知道賠償款的來源和分配方式,總之，拆遷賠償分配應該合理、公正、透明,拆遷方應該向居民提供詳細的賠償方案，并接受居民的監督和檢查,首先，賠償金額應該與被拆遷房屋的實際價值相符。
段建國律師2023.06.06548人收看 -
林艷英律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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清包工付款方式怎樣的才合理,工程清包工怎么付款
崔玉君律師
北京天用律師事務所
清包工付款方式怎樣的才合理,工程清包工怎么付款
內容：付款方式介紹清包工是指業主自行購買所有材料，找家裝公司或裝修隊伍來施工的一種工程承包方式,以上案例僅供參考，具體付款方式需要根據工程的具體情況、合同約定、法律法規等進行綜合考慮,以下是一些合理的清包工付款方式案例，供參考：1、階段付款：根據工程進度，將工程劃分為若干個階段，按照完成情況分階段進行付款,案例分享在考慮清包工付款方式時，需要根據具體情況進行權衡和協商,結語清包工付款方式的合理性直接影響到工程的順利進行和雙方的利益。
崔玉君律師2023.12.27541人收看 -
張嘉娛律師
主任律師
擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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國家規定最低工資
李楠楠律師
北京市元甲律師事務所
國家規定最低工資
內容：國家實行最低工資保障制度。根據《最低工資規定》的規定，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當地最低工資標準：延長工作時間工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低于相應的最低工資標準。勞動者與用人單位形成或建立勞動關系后，試用、見習期間，在法定工作時間內提供了正常勞動，其所在的用人單位應當支付其不低于最低工資標準的工資。那么國家規定最低工資。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師2022.01.11525人收看 -
楊一凡律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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最低工資標準的計算
吳夢云律師
北京天用律師事務所
最低工資標準的計算
內容：勞動部發布的《企業最低工資規定》第3條規定：最低工資是指勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動的前提下，其所在的企業應支付的最低勞動報酬。勞動者個人工資收入低于最低工資標準，企業必須補足。”這條規定中的“企業”是指“在本市行政區域內的企業、雇工的個體工商戶和其他有用工行為的經濟組織。”最低工資標準按小時、月確定。實行計件工資或者提成工資等形式的，必須進行合理折算，其相應的折算額不得低于最低工資標準。”該款規定：“企業支付給勞動者的工資不得低于其適用最低工資率。那么最低工資標準的計算。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師2022.01.08353人收看 -
元甲交通律師律師
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擅長：交通事故
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離婚財產分配：公正與合理的原則
陳明月律師
北京市元甲律師事務所
離婚財產分配：公正與合理的原則
內容：在財產分配時，雙方應該盡量通過協商解決爭議，并考慮雙方的貢獻和實際情況,本文將探討離婚財產分配的原則、方法和一些常見的爭議點，以期為離婚雙方提供一些指導和建議,最終目標是實現公正的財產分配，保護雙方的權益，為離婚雙方和他們的子女創造一個良好的未來,二、財產分配的方法1. 協商分配：離婚雙方可以通過協商達成一致，制定財產分配方案,合理意味著分配應該基于實際情況和雙方的貢獻，包括經濟貢獻、家庭責任、子女撫養等因素,結論：離婚財產分配是一項復雜而敏感的任務，需要遵循公正和合理的原則。
陳明月律師2023.08.24948人收看 -
郭銘芝律師
主任律師
擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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答您好，感謝您對我的信任，針對您咨詢的問題，有如下分析：1、疫情期間，單位安排員工居家辦公的情況比較普遍，與此同時，單位對員工工作的監督考核與平時到崗工作時有所不同。但只要員工在家辦公提供與其工作崗位匹配的勞動后，企業沒有證據證明員工未提供勞動曠工在家的，應按勞動合同約定支付員工正常的勞動報酬。2、法律規定如下：《中華人民共和國勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《中華人民共和國勞動合同法》第三十條規定：用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。第三十五條規定：用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。3、如果還需要進一步咨詢，您可以在平臺點擊【電話咨詢】致電，專業人員幫您答疑解惑。
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沒簽合同自離有工資嗎？
林艷英律師
北京市元甲律師事務所
沒簽合同自離有工資嗎？
內容：總的來說，沒有簽訂勞動合同的員工如果自行離職，享有的離職補償金和未結算的工資是由其工作時間、工資標準以及企業經濟狀況等多個因素共同決定的,但從法律角度看，未簽訂勞動合同的員工同樣有權要求支付合理的離職補償金與未結算的工資，這是依據勞動法的保護,根據勞動法的規定，員工在同一企業滿一年而不滿十年的工齡，其離職補償金應為當地最低工資標準的一個月,總之，沒簽合同自離，員工依然有權獲得相應的離職補償金和未結算的工資。
林艷英律師2023.06.27721人收看 -
段建國律師
主任律師
擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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肯德基被名譽侵權,名譽侵權管轄是怎樣確定的
龍珊律師
北京市元甲律師事務所
肯德基被名譽侵權,名譽侵權管轄是怎樣確定的
內容：肯*基被名譽侵權,名譽侵權管轄是怎樣確定的由侵權行為地或者被告住所地法院管轄。侵權行為結果地包括受侵權的公民、法人和其他組織的住所地。由于不堪網絡謠言的困擾，肯*基一紙訴狀將三家公司的10個涉嫌造謠的微信公眾號告上法庭，并要求共計350萬元賠償。最終，法院判決三被告在主流門戶網站新聞版塊首頁的顯著位置賠禮道歉，并酌情確定賠償原告經濟損失及合理維權費用60萬元。對此，原告則不予認可。那么肯德基被名譽侵權,名譽侵權管轄是怎樣確定的。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
龍珊律師2022.02.0875人收看 -
王學瑞律師
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擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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三級傷殘賠了88萬，三級傷殘賠償多少錢
張嘉娛律師
北京天用律師事務所
三級傷殘賠了88萬，三級傷殘賠償多少錢
內容：三級傷殘賠償多少錢1、級傷殘標準為本人工資的80%，傷殘津貼實際金額低于當地 最低工資標準 的，由工傷保險基金補足差額,5、法律主觀：車禍傷殘等級1-10賠償標準： 對方一般賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為在醫院治療和康復支出的合理費用，同時還有誤工費，賠償輔助器具費和殘疾賠償金等,侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。
張嘉娛律師2023.12.0549人收看 -
劉曉紅律師
主任律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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最低工資標準測算方法
姚平律師
北京市元甲律師事務所
最低工資標準測算方法
內容：最低工資標準測算方法一、確定最低工資標準應考慮的因素確定最低工資標準一般考慮城鎮居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業率、經濟發展水平等因素。各地可參照以上測算辦法，根據當地實際情況合理確定月、小時最低工資標準。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。那么最低工資標準測算方法。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
姚平律師2022.01.11233人收看 -
李楠楠律師
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于海明律師
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張旭律師
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擅長：房產糾紛、建設工程
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當事人在離婚時一審、二審都未爭取到合理的財產分割，于是找到元甲律所婚姻家事部處理離婚后財產糾紛，元甲律師收集證據、大力爭取，幫助當事人成功獲得經濟補償近17萬元。
元甲婚姻家事 119評論 -
離婚中各類財產糾紛通常是剪不斷、理還亂......元甲律師幫助當事人把“難斷的家務事”梳理清晰，爭取到合理財產！感謝當事人的認可，口碑就是在一點一滴優質服務中積累起來的！北京市元甲律師事務所 605評論 -
君子愛財，取之有道。 業務員將公司產品銷售后，將錢財據為己有并把公司會員資料倒賣給其他同行，造成公司核心資料泄密給公司造成了巨大損失。公司起訴后業務員終于面對現實，認識到了問題的嚴重性，合理化解了本糾紛??????
北京法律咨詢 451評論 -
北京豐臺區交通事故，傷者無責，與車主溝通多次沒有拿到合理賠償款。委托元甲律所后，和解團隊幫助傷者談和解，僅用2個月就幫助傷者拿到20萬元賠償款！元甲和解團隊專業高效的解決方案得到了當事人的認可與贊揚！
北京市元甲律師事務所 195評論 -
又解決一件工傷賠償難題！工作中受傷，但沒有簽訂勞務合同，傷情評定為九級傷殘。單位不愿支付合理賠償款，在元甲律所幫助下，法院判決幾乎支持我方全部訴求，當事人拿到35萬余元賠償款！王熙 313評論 -
又解決一件工傷賠償難題！工作中受傷，但沒有簽訂勞務合同，傷情評定為九級傷殘。單位不愿支付合理賠償款，在元甲律所幫助下，法院判決幾乎支持我方全部訴求，當事人拿到35萬余元賠償款！
元甲交通律師 143評論 -
四個子女因遺產繼承產生糾紛，此案歷經一審和二審，幫助當事人獲得北京房產10%份額、公司股權、銀行存款、租金等合理財產，維護了當事人的最大權益。當事人對判決結果非常滿意，口碑價值得到認可！
北京法律咨詢 143評論
