我國(guó)遺屬供養(yǎng)生活補(bǔ)助待遇最早出現(xiàn)在1953年1月26日中華人民共和國(guó)勞動(dòng)部公布試行的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》中，該實(shí)施細(xì)則第十一章關(guān)于供養(yǎng)直系親屬的規(guī)定中第四十五條規(guī)定：“工人職員的直系親屬，其主要生活來(lái)源系依靠工人職員供給，并合于下列條款之一的，均得列為該工人職員的供養(yǎng)直系親屬，享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇：一、祖父、父、夫年滿60歲或完全喪失勞動(dòng)者；二、祖母、母、妻未從事有報(bào)酬的工作者；三、子女（包括養(yǎng)子女、前妻或前夫所生子女、非婚生子女）、弟妹（包括同父異母或同母異父的弟妹）年未滿16歲；四、孫子女年未滿16歲，其父死亡或完全喪失勞動(dòng)力，母未從事有報(bào)酬的工作者。”洛陽(yáng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、洛陽(yáng)市財(cái)政局于2007年8月14日以洛勞社養(yǎng)老[2007]6號(hào)文件關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《河南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳河南省財(cái)政廳關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工和離退休人員因病或非因工死亡待遇等問(wèn)題的通知》（豫勞社養(yǎng)老[2007]36號(hào)文）的通知規(guī)定，“參加我市企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的離退休人員因病或非因工死亡后遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)改由社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)支付。”上述文件中對(duì)職工供養(yǎng)直系親屬范圍及享受遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)的條件進(jìn)行了規(guī)定。享受遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)的條件在政策上規(guī)定具有連續(xù)性，并不是豫勞社養(yǎng)老[2007]36號(hào)文才有的規(guī)定。按照規(guī)定，享受遺屬供養(yǎng)生活補(bǔ)助費(fèi)的首要條件是，以死亡職工工資或養(yǎng)老金為主要生活來(lái)源；其次，死者供養(yǎng)的直系親屬還要具備一定的條件，即依靠死者生前贍養(yǎng)、扶養(yǎng)、撫養(yǎng)的父、母、配偶、未成年子女及弟妹等。