在個人合伙關系的認定中，首先要看雙方當事人的主體性質，如果個人合伙是兩個以上公民，涉及企業或者其他組織的，不認定為個人合伙。其次，審查雙方合伙關系的依據，但是如果合伙協議或者對協議效力有較大爭議的，則要認真審查雙方在實際經營過程中，是否存在利潤分配方案、合伙事務管理記錄、投資協議等材料，來認定合伙關系是否存在。再次，考察各方是否各自提供資金、實物、技術等，是否合伙經營、共同勞動，個人合伙一般共同出資、共同經營、、共同勞動、共擔風險、共負盈虧，如果兩個以上公民合伙進行某項經營業務，即使沒有經過工商登記注冊，也應認定成立個人合伙關系。如果一方當事人有證據證明僅向合伙組織提供某種財物的使用權或者僅提供資金，并以此獲得固定收入或者固定利息收入，不參與合伙經營、勞動、盈虧等事務，則易于認定為租賃關系或者借貸關系一方雖然參加了合伙組織的經營勞動，當時不參與合伙組織的盈余分配，也不承擔風險責任，則易認定為雇傭關系，而不是合伙關系。