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我上了一個班上了五天簽了個合同說沒干滿一個月扣一半沒干滿半年扣1500怎么辦

2022.08.01 02:13:01
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元甲交通律師
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擅長領域:交通事故
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相關法規

如果是勞務合同,則其不受勞動法律規范,而是普通的民事問題,普通民事問題講究意思自治,如果是你們雙方認可的,就基本是合理的,除非存在違法法律、顯失公平、欺詐脅迫等才能主張無效或撤銷。但是我們也不能僅限于這個協議的名稱,如果你和單位的關系具備勞動合同關系的要件,則應該按照勞動合同關系處理,這樣你的權益能夠得到更好的保證。